桂林綜合主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林綜合主管最新招聘，七星區(qū)14條象山區(qū)2條，平均工資約為4806元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多綜合主管綜合主管儲(chǔ)備綜合主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲(chǔ)備干部

2000-4200元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:41

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-14

吳先生

人事總監(jiān)

【工作職責(zé)】
1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)
2、開(kāi)拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng)
3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類，律師類，政務(wù)類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有整合營(yíng)銷意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專及以上
7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談）
2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

儲(chǔ)備主管

6000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:16

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-14

吳先生

人事總監(jiān)

任職要求
1. 年齡與學(xué)歷：25 - 45歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中或中專學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、金融、管理、培訓(xùn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者也將優(yōu)先考慮。
3. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶及上級(jí)進(jìn)行有效溝通；擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我；工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，具有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。
4. 行業(yè)認(rèn)知：對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展前景，熱愛(ài)保險(xiǎn)事業(yè)，愿意在保險(xiǎn)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，綜合薪資收入6k+以上，包括崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成、管理津貼等，收入上不封頂。
2. 福利待遇：入職即享受五金一險(xiǎn)，額外提供豐富的商業(yè)保險(xiǎn)保障，如意外險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)等。還有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織健康體檢，關(guān)注員工身心健康。
3. 培訓(xùn)發(fā)展：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，提供全方位的培訓(xùn)課程，包括新人入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，助力員工快速成長(zhǎng)。提供廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的儲(chǔ)備主管有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、部門總監(jiān)等管理職位。 4. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展、旅游等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

保安

2200-4000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人生活服務(wù) 投遞:81人瀏覽:2166

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
歡迎殘疾人

2025-12-09

黃女士

HRBP

1.做好長(zhǎng)者、員工、訪客進(jìn)出院登記；
2.管理進(jìn)出院的車輛；
3.提高警惕，嚴(yán)禁危險(xiǎn)人物和易燃易爆或存在安全隱患的物品入院；
4.不定時(shí)巡視各區(qū)域設(shè)備、水、電、煤氣開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，對(duì)存在安全隱患的位置、事件詳細(xì)記錄并及時(shí)解決，不能解決的報(bào)綜合辦公室；
5.對(duì)有損院內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全的事件或糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)警；
6.保持監(jiān)控室24小時(shí)值班，負(fù)責(zé)監(jiān)視監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和匯報(bào)；
7.發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄，發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施；
8.保持保安室的干凈和安靜，無(wú)關(guān)人員不許在保安室逗留；
任職要求：
1、30-55歲；
2、身體健康；
3、容貌端正；
4、有良好的親和力。
5、有消防監(jiān)控/設(shè)施操作員證的優(yōu)先。
6、退伍軍人優(yōu)先。
注：該崗位上一休一，需上夜班。

QA檢驗(yàn)員

4000-5000元

深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上高中以上電子制造業(yè) 投遞:9人瀏覽:302

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-03

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品，在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名，并發(fā)出制程問(wèn)題反饋單上報(bào)主管/經(jīng)理審核。 4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。 5、對(duì)ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)隔離標(biāo)識(shí)、直至ECN結(jié)案。 …… 福利待遇： 1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30 ??晚上加班時(shí)間?17:30

品質(zhì)檢驗(yàn)員

4000-5000元

深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-45歲高中以上電子制造業(yè) 投遞:5人瀏覽:266

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-03

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

約 20 個(gè)崗位