1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬；經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案；經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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朱慧青崗位職責:
1.協助總經理處理公司日常管理事務，確保各項目標順利完成；
2.參與公司戰略規劃與重要決策的制定與執行過程；
3.管理和優化公司內外部的溝通與協作機制，提升公司形象和品牌認知度；
4.密切跟蹤公司業務發展，協助維護和拓展重要客戶關系；
5.負責公司內外部文件、合同等文書工作的管理與維護。
任職要求：
1.具備優秀的組織協調能力和高效的執行力，能夠處理多任務并確保高質量完成工作；
2.具有出色的溝通技巧和團隊合作精神，能與不同層級和部門的同事建立良好的工作關系；
3.對工作具有高度的責任心和細致的關注，能在變化的工作環境中保持專注；
4.具備良好的業務拓展能力和客戶服務意識，能夠有效支持公司業務發展；
5.具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能。
6.助理要求1.65以上身高，底薪6k+獎金
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷42.3%
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中專1%
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大專37.1%
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本科18.6%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷？不限學歷占42.3%，中專占1%，大專占37.1%，本科占18.6%。
經驗要求分析
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不限經驗53.6%
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應屆畢業生1%
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1-3年36.1%
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3-5年8.2%
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5-10年1%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗？不限經驗占53.6%，應屆畢業生占1%，1-3年占36.1%，3-5年占8.2%，5-10年占1%。
