1.主持工段早禮，布置每日的生產任務，總結工段現場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產，根據員工出勤及定額的完成情況調整工段；
4.對新員工進行培訓和現場指導，對操作工藝進行確認；
5.安排領料員的領、退、換料工作；
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視，控制生產進度、質量，協調解決現場出現的各種問題。
桂林組長招聘
桂聘提供2025年12月桂林組長最新招聘，七星區21條疊彩區12條，平均工資約為4714元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多組長組長員工組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直招月入過萬催收員
7000-20000元
2025-12-08
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫
工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優秀者可達10K以上+業績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業發展，溝通表達能力良好 ，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動合同，按國家規定購買五險一金（享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環境優美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節日福利（元旦、春節、端午、下午茶，生日會，帶薪節假日，適時組織外出活動，拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節假日（春節、中秋、端午、三八等）發放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優秀收入，月收入：20000以上
8.培訓機制：
公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業技能培訓，職業晉升培養：
9.晉升機制：
公司非常重視人才培養，提供公平公正公開的競爭環境，公司管理層100%由內部培養晉升；（專員—組長—主管）
上班地址：
桂林市七星區現代金融大廈11樓 -
生產組長/拉長
3500-5000元2025-12-08
莫女士人事崗位職責
1.生產任務管理：根據部門計劃，分配每日任務，跟蹤完成情況，確保按時達成產量目標。
2.現場協調與異常處理：巡線發現并協調解決設備、物料等突發問題，保障生產流暢。
3.質量控制與改進：監督生產過程，檢查產品質量，分析不良品原因并推動改進。
4.團隊管理與培訓：負責班組考勤、排班與新員工操作培訓，維護團隊紀律與士氣。
5.安全與環境維護：監督安全操作規程執行，組織區域“6S”管理，排查安全隱患
任職要求
學歷與經驗：通常要求中專或高中及以上學歷，并具備1-3年制造業經驗及班組管理經驗。
專業知識：熟悉車間生產流程（如裝配、焊接等）和現場管理方法（如6S、精益生產）。
核心能力：具備良好的溝通協調和問題解決能力，能有效調動組員積極性。
個人素質：責任心強，抗壓性好，能適應加班或輪班安排。
技術技能：會開叉車或者擁有叉車證優先
年齡35以內，工作時間：早上8點~12點，下午13點~17點30
五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升 -
領班線長/QC組長/質檢/QC/倉管員
4500-6500元
2025-12-08
孫經理經理倉管員4500元-5000元（正式工，需要有經驗）
領班線長19-22/小時40歲以內(需要有制造業管理經驗)
QC組長19元/小時(需要有經驗)只要女工
質檢IPQC18元/小時(需要有經驗，特別優秀的男工可以安排)，
FQC/OQC/IQC16元/小時(需要有經驗)，只要女工20-40歲 -
空調安裝維修工
4000-12000元
2025-12-06
粟總總經理薪資福利： 1、月薪4000-12000元，底薪+高額提成+績效獎金+補貼（高溫補貼、交通補貼、餐補），多勞多得； 2、提供專業技能培訓、考證補貼，助力技能提升，有清晰的晉升路徑（技術骨干→組長→ -
品牌插畫師
5000-10000元
2025-12-06
卓先生招聘者職位描述 * 根據客戶需求，配合創意組長、文案完成插畫設計工作； * 有品牌意識導向的創意性思維； * 配合項目，根據客戶反饋的意見對設計方案進行修改和調整。 ? -
項目材料申報員
3000-8000元
2025-12-06
趙小姐HR發展方向：項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經理→項目總監。 -
桂林中山路必勝客值班組長
3000-5000元
2025-12-06
18周歲以上 五險一金 帶薪年假 -
電子廠生產拉長
3000-5000元
2025-12-06
勞秋蘭人事文員1年生產線組長工作經驗，有電子廠管理經驗者優先；能吃苦耐勞，責任心及品質意識較強，能接受加班，是生產主管儲備人員；公司包吃住。 -
售后維修組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管1.團隊管理與建設： a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調度，確保任務公平合理。 b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術能力。 c.營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作積極性，提升團隊凝聚力。 2.維修與翻新運營統籌： a.統籌安排所有售后維修和產品翻新任務，確保工作流程順暢、高效。 b.監督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環節無縫銜接。 c.優化和完善維修、翻新作業流程及標準，推動標準化作業。 3.產能與效率管理： a.制定并執行產能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。 b.分析和監控影響產能的關鍵瓶... -
桂林北鐵路工作人員
4000-8000元2025-12-04
張老師經理單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協助組長做好安全服務工作。 -
百色函授站招生老師
2000-3000元
2025-12-04
呂老師儲備干部：主任助理、招生組長、部門主任、區域經理、校長助理、分校校長。 -
普工
4000-7000元
2025-12-03
吳女士人力資源1、在管理人員組長/車間主任等的領導指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排； 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等； 4、增強效率意識 -
儲備干部（接受無經驗）
3000-7000元
2025-12-03
文經理經理維護老客戶 參加公司活動，完成銷售任務 表現好可以帶團隊 ?【你能得到】? ? ?錢?：底薪3000+提成（賣得多拿得多，上不封頂） ? ?福利?：交五險 ? ?發展?： 半年后可以競選組長 -
臨桂區送餐員
4500-8000元
2025-12-03
盧宣蓉人事主管桂林光速電子有限公司誠聘美團外賣送餐員，男女不限，能吃苦耐勞 要求：男女不限，自備電動車，無案底，負責區域餐食送達，服從管理 公司福利：月休4天，全勤獎，餐補，話補，環境好，彈性工作 晉升空間大：普通員工—組長 -
醫藥銷售代表（桂林市區）
4000-15000元
2025-12-03
宋先生人事前期有老員工帶，能夠幫助您迅速成長 2.每天公司午會，會輔導您解決市場上碰到的問題 3.針對產品知識每周二，五公司有PPT演練 晉升說明： 初級醫藥代表--中級醫藥代表--高級醫藥代表--銷售組長
桂林相關熱門崗位
桂林組長招聘最新投遞
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徐先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業部 的 領班線長/QC組長/質檢/QC/倉管員 職位2025-12-07 -
胡先生投遞了 廣西南寧弘睿文化傳播有限公司 的 百色函授站招生老師 職位2025-12-05 -
陸先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲備干部（接受無經驗） 職位2025-12-04 -
李先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業部 的 領班線長/QC組長/質檢/QC/倉管員 職位2025-12-04 -
唐先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 售后維修組長 職位2025-12-03 -
覃女士投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業部 的 領班線長/QC組長/質檢/QC/倉管員 職位2025-12-01
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桂林生產組長/拉長招聘工資
￥
4714
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
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9%2K
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28.4%3K
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25.4%4K
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11.9%5K
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35.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷64.9%
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初中10.4%
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高中6.5%
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中專11.7%
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大專6.5%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷？不限學歷占64.9%，初中占10.4%，高中占6.5%，中專占11.7%，大專占6.5%。
經驗要求分析
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不限經驗51.9%
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1-3年48.1%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么經驗？不限經驗占51.9%，1-3年占48.1%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源 -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
