1、負責所轄產品的創意策劃、文案撰寫
2、負責邀請函等活動相關資料的文字撰寫
3、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳
4、參與市場調查與信息情報的搜集整理
5、服從部門經理的領導，按要求完成下達任務
6、負責業務的申請及流程的策劃和測試
桂林組織管理經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林組織管理經理最新招聘，七星區3條秀峰區3條，有五險等，更多組織管理經理組織管理經理人才發展崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-08
熊先生經理-負責協助總經理對辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓 ，人員考勤審核， 推文軟文的寫作維護公司網站日常，出差報銷審核 會議統籌及會議主持，辦公室環境管理 ，辦公用品采購，宿舍管理等等
-及時傳達總經理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準確匯報給總經理。
- 協助總經理組織和籌備各類會議，負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文，軟文等，內容準確且符合公司要求與總經理意圖。
- 負責總經理文件的收發、登記、傳閱、保管等工作，保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務接待活動中，協助總經理做好接待安排，包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等，展現公司良好形象。
- 參與部分商務談判，負責相關資料準備、談判記錄等工作，并協助總經理跟進談判后續事項。
- 對總經理交辦的重點事務進行跟進，了解事務進展情況，及時發現并反饋項目中存在的問題，推動事務按計劃順利完成。
靈活配合總經理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點，下午兩點半到六點，薪資6000--10000之間，工作地點：臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務中心 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元
2025-12-08
胡女士HR崗位職責：
1.分工負責民宿的管理工作，對總經理負責。
2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規范，監督各級管理人員按照規范要求恪守職責，確保民宿服務質量。
3.及時協調處理運營中的各種問題。
4.組織協調各運作部門的協同配合，確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經理和賓客進行溝通，有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。
7.組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。
8.完成總經理交辦的其它工作。 -
客房主管
3500-4000元2025-12-08
周女士招聘崗位職責：
1、組織、主持每日例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題。
2、組織、安排和協調客戶及公共區域的清掃與服務工作。
3、督導服務員按操作標準實施衛生工作，檢查質量，做安好服務員在崗培訓和新進服務員崗位操作培訓。
4、管理客房物品，定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日程用品的損耗，減少浪費。做好每月盤點及編制預算并定制用品申購計劃，完成盤點明細表和物品申購表。
5、 協助部門經理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經理匯報工作。
6、根據部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
7、負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
8、負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。
9、負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議，并及時作出相應的匯報與調整，最大限度地滿足賓客的需求。
10、接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
11、協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。
12、 協助部門經理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業工作技能。
任職資格：
1、25-45歲，身體健康，相貌端正；
2、酒店管理等相關專業，中專及以上學歷；
3、熟悉酒店客房管理流程，服務程序內涵及標準
4、英語口語良好、普通話標準；
5、善于與人打交道，有較強的人際關系；
6、能吃苦耐勞，工作主動熱情，有較強責任心；
7、一年以上同崗位工作經驗。
工作時間：早中兩班倒，8-15：30、15-22：30，7小時工作制，月休5天
工作地點：桂林大公館 聯系電話：173 07 73 15 3 1 申經理 -
國際售前技術支持工程師
8000-15000元
2025-12-06
楊小姐人力資源專員2.組織訂單評審，制定合理的生產方案，確?？蛻粜枨笸暾麥蚀_的轉化成公司內部的生產執行指示。 3.根據客戶需求，制作BOM、工藝文件等生產指導文件。 …… 2.具有2年及以上BOM管理或方案經理相關工作經驗，熟悉ERP系統和BOM構建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統，能夠獨立完成BOM的編制、維護和優化工作。 -
英語老師
3000-6000元
2025-12-06
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究； 4．協助各部門做好學生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監－事業部經理－副總裁 -
汽車維修車間主管
5000-10000元
2025-12-06
徐經理人資經理職責描述： 1、負責部門設施、維修設備、工具的臺帳、安放、領用、保管、更新等規范管理，對水電氣節能檢查，做到合理利用資源； 2、要求員工嚴格執行檢驗、修理規范和各項“安全操作規程”，監督質檢員和維修人員履行職責 …… 合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求，及時解決搶修車輛問題； 4、組織領導車間維修調度工作，嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平衡，準時交車； 5、積極組織并參加車間質量分析會 …… ,對車間質量隱患、質量投訴等有效整改； 6、負責車間安全管理，主管車間消防、電路等安全檢查，及時發現安全隱患及時整改； 7、嚴格按照7S標準回收各類生產廢料，保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序 …… ； 8、配合售后經理做好售后車間的管理工作，定期匯報部門工作。 -
前臺主管
4000-5000元
2025-12-06
何佳曉經理工作內容：1.協助前臺部經理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創造良好的工作氛圍。 …… 3.負責編制員工工作表，合理安排下屬的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示。 4.掌握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店的房客名單，限度地銷售即時客房。 …… 8.制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記。 9.負責對部屬員工的考核工作。 職位招聘1人 -
行政
3000-5000元
2025-12-06
唐媛芳人事崗位工作職責 1.負責文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負責組織規劃公司每月團建 6.負責日常辦公用品采購 7.完成經理 -
市場銷售專員
10000-15000元
2025-12-03
秦女士經理1、對工作充滿熱情和干勁，具有團隊合作精神； 2、表達能力好，溝通能力強； 3、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強； 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力； 5、服從上級部門管理。 …… 1、公司提供新樓盤的包場駐點，海量客戶； 2、上班區域各大小區任你浪，無需到公司打卡，適合放蕩不羈愛自由的你； 3、一單提成論千算，獎金一次性以現金發放，拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 …… 培訓： 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業知識和行銷帶薪培訓； 3、完善透明的晉升通道：市場部業務員市場部資深業務員市場部分部經理市場部總監。 …… 工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00 福利： 1·每月舉辦員工生日會、聚餐 2、相關公司主題拓展活動 3、完成公司月績組織旅游！ 4、超長年假，放心陪家人 -
省區經理
12000-15000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪15萬-18萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.全面負責所在省區的業務發展和團隊管理，承擔省區的銷售與利潤指標。 …… 3.領導和管理省區內各區域經理團隊，優化組織架構，提升團隊戰斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關系維護。 5.分析省區市場數據，為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 …… 任職要求： 1.大專以上學歷，有駕駛證 2.從事快消行業銷售工作5年以上，管理過10人以上團隊，有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作（廣東、湖南、湖北、云貴川等） -
珠寶店長（桂林全區、玉林、柳州）
6000-11000元
2025-11-28
悅福珠寶HR地址：桂林全區、玉林區、柳州區等，可就近安排，感興趣可以聯系 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 …… 7、職業發展方向：店長—>店經理—>區域經理，由區域經理直接關注成長并考核。 -
人力資源專員/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡優總經理· 管理與優化招聘渠道，建立特產行業人才庫。 · 統籌一線員工（如收銀、理貨、導購）的批量招聘策略，確保門店運營人力充足。 2. …… · 組織并實施零售業務、客戶服務、食品安全等核心課程的培訓。 · 協助各部門進行人才盤點，建立員工職業發展通道。 3. …… · 組織員工活動，推動企業文化建設，提升團隊凝聚力。 · 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動法律法規。 5. …… · 清晰的職業路徑： 提供管理和專業雙通道職業發展路徑，助您實現職業理想。 · 開放包容的工作氛圍： 年輕活力的團隊，單直接的溝通文案。 我們期待您的加入，共同成長！ …… 職責與要求：您可以根據公司組織架構的實際情況，對職責進行增刪。例如，如果HR經理下設薪酬專員，則可以將薪酬核算的職責從人事專員處移除。 3. -
商品專員
3500-5000元
2025-11-24
胡優總經理跟蹤貨品生命周期管理，識別滯銷/暢銷單品，提出SKU優化建議，降低庫存周轉成本，提升特產類商品市場占有率； 4.? …… 本科及以上學歷，統計學、數據分析、供應鏈管理等相關專業優先，1-2年超市/零售行業貨品分析經驗者優先； 2.? …… 清晰的晉升通道：貨品分析專員→貨品分析主管→供應鏈數據經理，鼓勵員工通過創造價值實現職業成長； 4.溫馨的工作氛圍：踐行“以人為本”的經營理念，定期組織團隊建設活動，感受廣西文化魅力。
約 13 個崗位
桂林組織管理經理招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-12-09 -
唐小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-12-08 -
黎小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-12-07 -
謝小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-12-06 -
陽小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-12-06 -
莫小姐投遞了 桂林富成居房地產經紀有限公司 的 行政 職位2025-12-06
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相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發/零售 10-30人 -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
軟件 10人以下 -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
模具/醫療器械 100-499人
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餐飲 10-30人 -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
餐飲
