1、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
桂林組織績效主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林組織績效主管最新招聘,臨桂區2條,平均工資約為4804元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多組織績效主管組織績效主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售顧問
6000-11000元2025-12-08
胡女士人力總監一、崗位職責:
1、做好展廳內產品資料準備、展車準備等售前準備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務,通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解;
2、組織客戶試乘試駕、報價成交;遞交新車(介紹產品功能、售后服務等相關事宜);定期進行客戶回訪與跟蹤,同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系,挖掘二次購買機會及潛在客戶;
3、維護展廳環境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔;
4、搜集區域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監提供輔助決策;搜集競爭對手動態信息,為主管和銷售總監提供輔助決策;
5、建立、完善客戶信息系統。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統,為銷售主管和銷售總監提供客戶信息,進行決策支持;
6、為銷售支持工作提供協助,協助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關工作。協助保險公司、銀行及相關中介結構,辦理車險手續和車貸手續等相關工作;對銷售流程、產品知識等進行總結。積極參加針對本崗位的各項培訓活動,完成廠家崗位認證;
7、完成上級委派的其他臨時性工作
二、任職要求:
1. 大專及以上學歷,汽車相關專業;
2. 至少2年以上汽車維修工作經驗;
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識;
4. 對汽車行業有熱情,責任心強。
5.具有一定的車輛專業知識。
三、薪資待遇:
薪酬:上崗后按業績核算提成+獎金(預估1.5-3萬/月)績效上不封頂,不設限,多勞多得。
五險+一金福利 :
◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
◆節日禮品:提供員工生日及重大節假日禮品。
◆評優評先:每月/年度評選優秀員工,發放獎勵。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。
◆保險公積金:提供社會五險和住房公積金。
◆休假:法定假日—按國家規定執行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產假、護理假等。
◆業余活動:公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。 -
英語老師
3000-6000元2025-12-06
閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究;
4.協助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。
一經錄用即可作為本院分校的儲備人才
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林組織績效主管招聘最新投遞
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陽小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-12-06 -
鐘小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-11-26 -
胡先生投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-09-03
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4804
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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21.3%3K
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22.5%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82%
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高中5.5%
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中專3.9%
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大專6.3%
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本科2.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占82%,高中占5.5%,中專占3.9%,大專占6.3%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗82%
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1-3年14.1%
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3-5年2.3%
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5-10年1.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占82%,1-3年占14.1%,3-5年占2.3%,5-10年占1.6%。