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桂林組織文化主管招聘 logo

桂林組織文化主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林組織文化主管最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為4150元,有五險等,更多組織文化主管企業文化經理企業文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

5000-9000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-40歲 大專以上 建材 優質企業 投遞:10人 瀏覽:513
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
莫女士
經理
崗位信息
1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。
2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。
3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業信息
1、市場多---全球80多個國家、國內四省
4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產
5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地
任職資格
1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗
3、有事業心

商品專員

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 高中以上 食品 零售 瀏覽:88
2025-11-24
胡優
總經理
鑫亨達特產市集連鎖品牌貨品分析專員——用數據驅動供應鏈,賦能地域特色經營 崗位名稱 貨品分析專員(連鎖超市體系) 崗位職責 1.?建立健全貨品數據分析體系,聚焦廣西特產(含糕點、民俗文創類商品)及全品類庫存、銷售、毛利數據監測,輸出可視化分析報告; 2.?深度挖掘貨品銷售規律,結合地域消費習慣、季節節點、文化營銷活動,優化特產及核心品類的采購計劃、補貨策略與陳列邏輯; 3.?跟蹤貨品生命周期管理,識別滯銷/暢銷單品,提出SKU優化建議,降低庫存周轉成本,提升特產類商品市場占有率; 4.?聯動采購、運營、門店團隊,將數據分析結論轉化為可執行的貨品調整方案,支撐連鎖門店標準化運營與差異化經營; 5.?維護貨品數據管理系統,確保配料表合規標注、產地信息等核心數據的準確性,為合規經營與文化營銷提供數據支撐。 任職要求 1.?本科及以上學歷,統計學、數據分析、供應鏈管理等相關專業優先,1-2年超市/零售行業貨品分析經驗者優先; 2.?熟練使用Excel(VLOOKUP、數據透視表)、SQL等數據分析工具,具備獨立完成數據采集、清洗、建模與解讀的能力; 3.?對零售行業貨品流轉邏輯有深刻理解,熟悉特產類商品特性,能結合地域文化、消費趨勢提出針對性分析建議; 4.?具備強烈的“利他之心”與責任意識,邏輯思維清晰,溝通協調能力強,能快速響應門店與各部門數據需求; 5.?認同稻盛經營哲學,踐行“數據求真、務實精進”的工作理念,愿意與企業共同成長。 薪資福利 1..?五險一金+帶薪年假+節日福利(含廣西特色禮品)+員工內購特產優惠; 2..?完善的培訓體系:稻盛經營哲學實戰課程、連鎖零售運營培訓、數據分析技能提升培訓; 3.?清晰的晉升通道:貨品分析專員→貨品分析主管→供應鏈數據經理,鼓勵員工通過創造價值實現職業成長; 4.溫馨的工作氛圍:踐行“以人為本”的經營理念,定期組織團隊建設活動,感受廣西文化魅力。 企業愿景 我們是一家以廣西特色文化為核心的連鎖超市品牌,始終踐行稻盛經營哲學,致力于讓更多人感受廣西特產的魅力與文化的溫度。誠邀認同“以心為本、務實精進”理念的你加入,用數據為連鎖經營注入動力,共同打造具有地域特色與文化底蘊的零售品牌!
約 2 個崗位

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桂林企業文化招聘工資

¥ 4150
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
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