職位描述
工作內(nèi)容：負責廠區(qū)秩序維護工作
職位要求：
1、無需工作經(jīng)驗，男女不限
2、年齡要求：18-50歲
3、身高要求：男160CM以上 女155CM以上
4、具備較強的安全意識和服務意識；
5、福利待遇：公司提供員工宿舍
6、薪酬待遇：3000---3600元/月 每個月?lián)Q一次白夜班
7、工作時間：12小時制，每個月休四天
公司簡介
人力資源服務；建筑勞務分包；家政服務；企業(yè)形象策劃；會展服務；國內(nèi)各類廣告設計、制作、發(fā)布、代理。
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市場管理員3000-4000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 1年以上 18-45歲福達控股集團有限公司多元化業(yè)務集團公司崗位職責： 1.負責園區(qū)及周邊區(qū)域的巡查工作，包括防火、防盜、園區(qū)公共設施、水電表、消防設備及器材等巡視，出現(xiàn)問題及時匯報并跟蹤至處理完畢。 2.市場秩序管理工作，包括維護、裝修、占道經(jīng)營巡查處理，商戶擺貨、車輛停放、來貨車停車收費、臨時攤位檢查收費等。 3.負責園區(qū)應急管理，處理突發(fā)事件，確保市場平穩(wěn)。 任職要求： 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，45歲以下。 2.有物業(yè)、安保相關工作經(jīng)驗，熟悉園區(qū)消防安全知識，對物業(yè)管理相關法律法規(guī)知識有一定了解，持消防執(zhí)業(yè)證優(yōu)先1小時內(nèi)
王先生HR -
護衛(wèi)班長4500-5000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 高中以上 2年以上 25-45歲桂林匯榮物業(yè)服務有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、在小區(qū)主任 /秩序主管的指導下，帶領當班隊員完成日常工作。 2、負責組織本隊隊列和軍體訓練，做好相關記錄并存檔； 3、掌握轄區(qū)內(nèi)的安全動態(tài)，防止轄區(qū)內(nèi)各類事故的發(fā)生，發(fā)生突發(fā)事件應及時到場處理； 要求： 1、有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先或退伍軍人優(yōu)先； 2、能接受12小時倒班。5小時前
凌小姐 -
酒店保安員3000-3500元桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-40歲桂林麗柏酒店投資有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、負責酒店內(nèi)部防損防盜工作，會使用各種消防器材； 2、定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物，正確處理突發(fā)事件； 3、完成上級布置的其他工作任務。 任職要求： 1、身體健康、身高168cm以上，年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經(jīng)驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應兩班倒，12小時一班，月休8天。5小時前
粟歡招聘專員
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物業(yè)公司--秩序員（東西巷）4000-4200元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-45歲桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位內(nèi)容： 1. 負責街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 45歲以下，168cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休； 2. 試用期2個月，購買五險； 3. 發(fā)放餐補，無住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)7小時前
胡女士HR
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物業(yè)公司--秩序員（靈川）4000-4200元桂林-靈川縣 20-40歲桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位內(nèi)容： 1. 負責街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū)7小時前
胡女士HR
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小區(qū)保安2000-3000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 初中以上 1年以上 25-50歲桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負責區(qū)域內(nèi)的樓宇、通道、停車場，車輛及其它公共場所的治安防范管理； 2、負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規(guī)定登記。對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；8小時前
陳小姐辦公室工作人員
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駐外保安（剛果金）10000-13000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 22-40歲廣西風雨林科技有限公司人力資源招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。 3、參與外出護衛(wèi)任務，途徑地點預先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當?shù)剀娋年P系，及時獲取當?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進行風險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。 三、福利待遇： 1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上浮；根據(jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試） 簽證辦理周期：1.5個月左右 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。2025-12-11
陳經(jīng)理招聘顧問 -
保安2500-3000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30-45歲桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設備/器械負責公司車輛、人員、現(xiàn)場安全、消防管控、配合所有活動安全維護等。2025-12-11
黃小姐人資專員
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安保/形象崗（臨桂）4000-4400元桂林-臨桂區(qū)深圳市花樣年國際物業(yè)服務有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.對公共設施設備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.對車輛進行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應進行詢問登記，若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。2025-12-09
谷小姐人事專員
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保安2200-4000元桂林-象山區(qū)-威達北生活區(qū)桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司生活服務1.做好長者、員工、訪客進出院登記； 2.管理進出院的車輛； 3.提高警惕，嚴禁危險人物和易燃易爆或存在安全隱患的物品入院； 4.不定時巡視各區(qū)域設備、水、電、煤氣開關及倉庫物資，對存在安全隱患的位置、事件詳細記錄并及時解決，不能解決的報綜合辦公室； 5.對有損院內(nèi)財產(chǎn)和人身安全的事件或糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告主管領導或報警； 6.保持監(jiān)控室24小時值班，負責監(jiān)視監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)異常及時處理和匯報； 7.發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄，發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施； 8.保持保安室的干凈和安靜，無關人員不許在保安室逗留； 任職要求： 1、30-55歲； 2、身體健康； 3、容貌端正； 4、有良好的親和力。 5、有消防監(jiān)控/設施操作員證的優(yōu)先。 6、退伍軍人優(yōu)先。 注：該崗位上一休一，需上夜班。2025-12-09
黃女士HRBP
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
- 廣西納紳人力資源服務有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/家政/人力資源
- 成立時間 6年（2019年8月15日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
