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職位描述

崗位職責:
1、能夠理解客戶的基本情況和需求,并通過核查手段確認客戶真實的渠道來源;
2、能夠通過電話號碼核查、網查及電話核查等手段對風險存疑的客戶進行初步的風險分析及整理,并及時上報;
3、能夠準確錄入客戶資料;
4、嚴格按照公司要求完成合同講解及簽訂工作;
5、能較好的完成客戶續簽工作;
6、進行客戶資料及檔案管理工作,定期做好資料銷毀記錄和合同移交工作,確保客戶資料的保密性和安全性;
7、對M0客戶及時提醒、M1、M2客戶協助催收 ,必要時上門催收,通過以上措施將分公司風險指標降低到目標之內;
8、能夠發現簡單的問題并及時上報風控經理。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、溝通能力較強,催收能力較強;
3、30歲以下,有同行工作經驗者優先;

公司簡介

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桂林-七星區-信息產業園
本科以上
3年以上
25-35歲
一、崗位職責 1、完成基地年度風險管理目標的設定和拆解,并構建目標達成的路徑和策略,跟進基地側目標的達成; 2、梳理基地內的風險治理優先級RPN,并設定運營管理目標,聯動業務一起達成; 3、針對基地內的重點項目進行深度風險識別、評估和管理,構建重點項目業務風險管理體系; 4、常態化進行稽核檢查,并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責; 5、上傳下達集團側各項風險管理標準和要求,落地&監督基地內職場風險文化傳播; 二、崗位要求 1、學歷要求:至少本科學歷,專業可能包括金融、經濟學、商業管理、信息技術或相 關領域。 2、工作經驗:相關領域的從業經驗,尤其是在風險管理、客戶服務、IT安全等方面的經驗,至少3年工作經驗。 3、適應能力:能夠適應快速變化的工作環境和業務需求。 4、解決問題:具有創新思維,能夠提出有效的解決方案。 5、細節關注:注重細節,能夠發現潛在的問題和風險點。 三、必備技能 1、風險分析:能夠運用定量和定性的方法來評估風險。 2、數據解讀:具備數據分析能力,能夠從大量數據中提取有價值的信息。 3、溝通技巧:優秀的溝通能力,能夠清晰地傳達復雜的信息。 4、團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作。
2025-12-16
盧經理
人事經理
風控專員
4500-6000元
桂林-七星區-信息產業園
大專以上
2年以上
工作職責: 1. 協助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協助搭建和完善風險管理框架,確保與企業文化的一致性; 2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風險管理知識和技能; 3. 協助業務風控完善業務風險管控培訓相關的文案資料,并完成落地培訓; 4. 推動風險管理工具和技術的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。 任職資格: 1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執行能力,能夠獨立承擔企業風險文化與培訓項目; 2. 問題發現:具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發現問題,并以文化運營方式進行解決; 3. 文案能力:邏輯思維能力強,文字寫作能力、表達能力好,會利用各種辦公軟件進行培訓資料制作; 4. 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作;
2025-12-16
盧經理
人事經理
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深圳利信快捷金融服務有限公司
所在行業 金融
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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