職位描述
一、崗位職責(zé):
1、針對(duì)不同逾期的客戶,撥打客戶電話,了解其逾期原因,幫助客戶養(yǎng)成良好的還款習(xí)慣;
(逾期時(shí)段有多種,目前招聘為前期0-7天的逾期時(shí)段,基礎(chǔ)的逾期提醒工作,難度小)
2、針對(duì)不同逾期原因的客戶,采取針對(duì)性的催收方式;
3、如實(shí)記錄催收結(jié)果,及時(shí)反饋問(wèn)題,并安排下次跟進(jìn)時(shí)間;
4、按照各階段催收策略,利用電話、短信等手段進(jìn)行催收;
5、根據(jù)每月初階段的工作目標(biāo),達(dá)成電話催收目標(biāo)。
二、任職要求:
1、18-35歲周歲,男女不限,中專或以上學(xué)歷,有客服,銷(xiāo)售以及催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、普通話流利,具備較好的溝通技巧和說(shuō)服能力;
3、良好的逾期案件分析能力,能快速得出催收策略,與區(qū)域分行催收、總部催收進(jìn)行互動(dòng);
4、熟悉基本的辦公軟件;
5、有責(zé)任心,勤奮踏實(shí)及較強(qiáng)的內(nèi)外部客戶意識(shí);
三、福利待遇:
1、底薪:底薪2000+800保底 獎(jiǎng)金+催收提成+各類業(yè)務(wù)獎(jiǎng),綜合薪資5000以上,上不封頂。
2、公司為員工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,平時(shí)下午茶,員工聚餐等。
3、節(jié)日禮品,禮金,法定節(jié)假日等。
4、工作時(shí)間:朝九晚六,月休8天,輪休
公司簡(jiǎn)介
深圳市隨喜健康管理有限公司是由中國(guó)生命科學(xué)長(zhǎng)壽研究院和臺(tái)灣少林洗髓經(jīng)研究院等多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)起的一個(gè)健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。在結(jié)合少林易筋洗髓功和道家內(nèi)丹雙修功法的基礎(chǔ)上,吸取了很多門(mén)派淵源流長(zhǎng)的養(yǎng)生功法之長(zhǎng),形成了隨喜獨(dú)特的健康長(zhǎng)壽養(yǎng)生系統(tǒng),支持更多有夢(mèng)想的人和有緣人掌握健康長(zhǎng)壽與年輕長(zhǎng)駐的秘訣,提升生命品質(zhì)與人生價(jià)值!隨喜通過(guò)融合儒釋道文化,倡導(dǎo)三教合一,為中華民族之強(qiáng)健與傳統(tǒng)文化之復(fù)興而努力!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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資深風(fēng)控專員6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 3年以上 25-35歲廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、完成基地年度風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的設(shè)定和拆解,并構(gòu)建目標(biāo)達(dá)成的路徑和策略,跟進(jìn)基地側(cè)目標(biāo)的達(dá)成; 2、梳理基地內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)治理優(yōu)先級(jí)RPN,并設(shè)定運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo),聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)一起達(dá)成; 3、針對(duì)基地內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深度風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和管理,構(gòu)建重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系; 4、常態(tài)化進(jìn)行稽核檢查,并針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)行為和紅線行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和管理問(wèn)責(zé); 5、上傳下達(dá)集團(tuán)側(cè)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,落地&監(jiān)督基地內(nèi)職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)文化傳播; 二、崗位要求 1、學(xué)歷要求:至少本科學(xué)歷,專業(yè)可能包括金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)管理、信息技術(shù)或相 關(guān)領(lǐng)域。 2、工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是在風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)、IT安全等方面的經(jīng)驗(yàn),至少3年工作經(jīng)驗(yàn)。 3、適應(yīng)能力:能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。 4、解決問(wèn)題:具有創(chuàng)新思維,能夠提出有效的解決方案。 5、細(xì)節(jié)關(guān)注:注重細(xì)節(jié),能夠發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 三、必備技能 1、風(fēng)險(xiǎn)分析:能夠運(yùn)用定量和定性的方法來(lái)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。 2、數(shù)據(jù)解讀:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。 3、溝通技巧:優(yōu)秀的溝通能力,能夠清晰地傳達(dá)復(fù)雜的信息。 4、團(tuán)隊(duì)合作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)緊密協(xié)作。2025-12-11
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