職位描述
深科技招聘正式工!
(一).薪資待遇
公司幫員工繳納五險一金.入職簽訂勞動合同.
綜合底薪2180-2700/月+加班費+績效獎金(300/月)+全勤獎(100/月)+伙食補貼(180/月)+住房補貼(250/月)
綜合月工資:4000-5500元,
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元/晚
2.廠齡補貼:入職滿半年50元/月.每半年增加一次.200元封頂.計入加班費基數(shù),
3.星級津貼:40元/星級(轉正后依據(jù)按季度參評).最高8星級,
4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%.獎勵400-1000元,
5.過節(jié)費:端午節(jié).中秋節(jié).春節(jié)享受相應過節(jié)費,
(三).提供食宿
1.提供住宿.6人間.房間大.干凈整潔,
2.宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間.洗澡間.空調.學習桌.熱水器等用品,
--所有崗位統(tǒng)一面試.無須經(jīng)驗.簡單操作.無任何輻射,
有意咨詢18707****30
公司簡介
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)信用管理咨詢服務；旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務；信息技術咨詢服務；票務代理服務；旅客票務代理；商務代理代辦服務；電子產品銷售；餐飲管理；商業(yè)綜合體管理服務；以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
上班地點
工作地址：
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硬件測試工程師4000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園廣西桂林市深桂科技有限公司計算機硬件對電子元件有一定的了解，具有一定的電子技術知識。會看寫說明書，會簡單的單機片調試以及改寫，會電路板焊接，能吃苦耐勞。 1.參與電子電路板模塊的測試； 2.對產品出貨前進行全檢； 3.負責缺陷的報告、過程跟蹤、回歸； 4.對測試板實驗板進行焊接； 5.協(xié)助倉庫完成產品出貨的其他工作； 6.完成上級領導交辦的其他工作。2025-12-16
黨福森總經(jīng)理 -
EMC高級測試工程師6000-12000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 5年以上桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責： 1、負責評定EMC測試需求及測試技術指標，安排、協(xié)調測試任務； 2、負責EMC實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告； 3、負責EMC檢測相關的技術審核相關工作； 4、協(xié)助EMC測試不合格樣品整改，對產品設計提出整改建議； 5、負責實驗室設備的日常管理工作； 6、負責EMC實驗室建設工作。 任職條件： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關專業(yè) 二、工作經(jīng)驗： 1、具備5年相關崗位工作經(jīng)驗； 2、具備電子類相關崗位的中級職稱優(yōu)先； 3、有相關EMC實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有EMC實驗室建設經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、工作技能： 1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求； 2、熟悉EMC檢測標準測試，如GB/T 17625系列、 GB 4824等標準，包括對應的IEC標準； 3、熟悉EMC相關項目的測試原理及設備原理。 四、其他要求： 1、具有一定溝通協(xié)調能力； 2、熟練使用電路設計軟件； 3、熟悉EMC相關的測試整改工作； 4、熟悉使用辦公軟件； 5、具有一定的英語閱讀能力； 6、有ISO 17025體系、團隊管理、崗位相關的技術培訓經(jīng)驗。2025-12-11
黃小姐人資專員 -
安規(guī)高級測試工程師6000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 5年以上桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責： 1、負責評定安規(guī)測試需求及測試技術指標，安排、協(xié)調測試任務； 2、負責安規(guī)實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告； 3、負責安規(guī)檢測相關的技術審核相關工作； 4、協(xié)助安規(guī)測試不合格樣品整改，對產品設計提出整改建議； 5、負責實驗室設備的日常管理工作； 6、負責安規(guī)實驗室建設工作。 任職條件： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關專業(yè) 二、工作經(jīng)驗： 1、具備5年相關崗位工作經(jīng)驗； 2、具備電子類相關崗位的中級職稱優(yōu)先； 3、有相關安規(guī)實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有安規(guī)實驗室建設經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、工作技能： 1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求； 2、熟悉醫(yī)療產品安規(guī)檢測標準測試，如GB 9706、GB 4793等標準，包括對應的國標及IEC標準； 3、熟悉安規(guī)相關項目的測試原理及設備原理。 四、其他要求： 1、具有一定溝通協(xié)調能力； 2、熟練使用電路設計軟件； 3、熟悉安規(guī)實驗室相關的測試整改工作； 4、熟悉使用辦公軟件； 5、具有一定的英語閱讀能力； 6、有ISO 17025體系、團隊管理、崗位相關的技術培訓經(jīng)驗。2025-12-11
黃小姐人資專員
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EMC測試工程師5000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 3年以上桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責： 1、負責EMC項目的測試工作； 2、負責撰寫實驗室測試報告； 3、配合維護日常體系運作及外部審核； 4、協(xié)助測試不合格樣品整改，對產品設計提出整改建議。 任職要求： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上； 2、專業(yè)要求：電子相關專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗： 1、同崗位工作經(jīng)驗三年以上優(yōu)先考慮，可接受應屆生； 2、有相應的第三方檢測機構檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉ISO 17025體系相關要求者優(yōu)先考慮。 三、工作技能： 1、了解實驗室管理體系； 2、熟悉EMC相關的檢測標準和要求； 3、具有一定的操作能力； 4、具有一定的電路基礎知識。 四、其他要求： 1、具有一定溝通能力； 2、可以使用電路設計軟件； 3、熟悉使用辦公軟件 4、具有一定的英語閱讀能力，英語四級及以上； 5、有EMC相關的技術培訓經(jīng)驗。2025-12-11
黃小姐人資專員
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硬件測試工程師5000-8000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城 大專以上 1年以上桂林艾豆電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.參與電源設備/模塊的設計開發(fā)工作，負責產品樣板的調試、測試，輸出測試報告。 2.參與新產品量產的制造導入，主導試產問題，協(xié)助生產部份處理量產異常，提升生產良率和效率。 3.能熟練使用電源、負載、示波器等測試儀器。 電子信息、自動化、儀器儀表等相關專業(yè)。2025-12-11
莫小姐行政 -
測試工程師10000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 1年以上 40歲以下桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責： 1、根據(jù)產品需求進行系統(tǒng)、模塊測試，包括測試方案設計、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決，測試報告等 。 2、定位和協(xié)助解決產品（模塊）測試過程中出現(xiàn)的異常問題。 3、改進測試流程，提高項目的交付效率。 4、調研、開發(fā)、使用測試工具，提升測試效率。 5、負責公司產品電磁兼容（EMC）測試及整改（電子類）。 6、負責公司產品安全規(guī)范（安規(guī)）測試及整改。 7、學習和研究新技術以提高測試的效率和質量，滿足質量保證的需求。 任職要求： 1、 電子、機械及相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷； 2、 熟悉模擬電路，數(shù)字電路等，能獨立進行電路分析（電子類）； 3、 熟練掌握機械原理和機械設計基本知識（機械類）； 4、 熟悉測試環(huán)境、測試計劃編寫、編寫測試方案； 5、 熟練測試工具，有大型的平臺測試經(jīng)驗優(yōu)先； 6、 良好的學習能力、溝通能力、適應能力，責任心強； 7、 穩(wěn)重、踏實、積極進取、具有較強的溝通能力及團隊合作精神。2025-12-06
楊小姐人力資源專員
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西蜂巢人力資源有限公司二部
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/人力資源
- 成立時間 4年（2020年12月9日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
