招木材加工廠長(zhǎng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)

崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)服裝廠生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)流程的高效運(yùn)行。 2. 監(jiān)督和優(yōu)化生產(chǎn)流程，包括但不限于染坊、包裝、物控、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢等，以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，構(gòu)建高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)隊(duì)伍。 4. 確保生產(chǎn)活動(dòng)符合安全法規(guī)，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員及跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉服裝生產(chǎn)流程及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的問(wèn)題解決能力。 3. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門有效溝通。 4. 對(duì)生產(chǎn)管理有高度的熱情和持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5. 具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃和資源。 6.45歲以下 工作地點(diǎn)：桂林臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園4棟

負(fù)責(zé)全屋定制生產(chǎn)質(zhì)量，對(duì)接業(yè)主，安裝師傅，設(shè)計(jì)師等，售后，熟悉全屋定制工藝，懂木工，會(huì)推臺(tái)鋸

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作，整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性，根據(jù)客戶需求及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)等情況，及時(shí)做出調(diào)整，組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用，滯銷產(chǎn)品的更換，增加產(chǎn)品種類，控制產(chǎn)品成本。 3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。 4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。 5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工，合理調(diào)配，定期組織部門人員培訓(xùn)，不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率，提高全員質(zhì)量意識(shí)，確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。 任職要求： 1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例。 2、具有較強(qiáng)的溝通交流和表達(dá)能力； 3、能承受一定的工作壓力。 4、有較強(qiáng)的空間想象能力和創(chuàng)新精神。 工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔縣福利鎮(zhèn)，包吃包住，不能接受勿擾！謝謝