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職位描述

因公司業(yè)務(wù)訂單量急劇增多,現(xiàn)面向廣大社會(huì)群體急招
1、年齡16-45歲,男女不限、學(xué)歷不限。
2、要求能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,工作積極勤勞。
?【生產(chǎn)部】:
普工、組裝、操作工等
?【薪資待遇】
試用期綜合工資4500--6000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)助+加班費(fèi)+全勤)
轉(zhuǎn)正綜合工資:保底4200以上(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)助+加班費(fèi)+全勤)
工作時(shí)間:5天8個(gè)小時(shí)(超出算加班)平常加班1.5倍/周末2倍/法定節(jié)假日3倍
薪資發(fā)放:每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,不拖、不壓?jiǎn)T工薪資,遇節(jié)假日提前發(fā)放。
?【工作環(huán)境】
1、ISO14000環(huán)境管理體系,作業(yè)車間除濕、無(wú)塵、恒溫、無(wú)噪音、無(wú)異味、工作環(huán)境優(yōu)良;
2、有坐式和站式工作方式,不穿無(wú)塵服,不看顯微鏡;工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,輕松。
?【晉升發(fā)展】
1、培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系,包含新進(jìn)人員訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展培訓(xùn)系統(tǒng)等。
2、轉(zhuǎn)任:對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工亦可以依公司相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)調(diào)其它適合職位;
3、晉升:公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考核晉升,如晉升為:線長(zhǎng),組長(zhǎng)、主管、品保、技術(shù)員、工程師、助理等基層管理

公司簡(jiǎn)介

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上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
高中以上
10年以上
一、崗位職責(zé) 1. 全面統(tǒng)籌服裝廠生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)及品質(zhì)管理工作,制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。 2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程與倉(cāng)庫(kù)管理體系,合理調(diào)配人力、設(shè)備等資源,降低生產(chǎn)損耗與庫(kù)存成本,提升生產(chǎn)效率。 3. 建立并完善品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)處理質(zhì)量異常問(wèn)題,保障產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)過(guò)100人以上規(guī)模的制造型企業(yè),負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),打造高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)隊(duì)伍,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及跨部門協(xié)作。 5. 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),排查生產(chǎn)與倉(cāng)庫(kù)安全隱患,確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全合規(guī)。 二、任職要求 1. 年齡要求:30-38周歲,身體健康,能適應(yīng)服裝廠生產(chǎn)管理節(jié)奏。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求:需有負(fù)責(zé)過(guò)100人以上規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、品質(zhì)統(tǒng)籌管理的工作經(jīng)歷,具備服裝廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 能力要求: 1. 具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行能力,能精準(zhǔn)把控生產(chǎn)進(jìn)度與成本。 2. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,可有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,提升整體執(zhí)行力。 3. 擁有敏銳的品質(zhì)意識(shí)與問(wèn)題解決能力,能快速處理生產(chǎn)、品質(zhì)、倉(cāng)庫(kù)管理中的突發(fā)問(wèn)題。 4. 素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效對(duì)接內(nèi)部各部門及外部合作方;抗壓能力突出,可應(yīng)對(duì)訂單波動(dòng)、生產(chǎn)旺季等高壓場(chǎng)景。 三、工作地點(diǎn):桂林臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園4棟
2025-12-18
李女士
人事
桂林-靈川縣
中專以上
3年以上
25-50歲
1、熟練操作構(gòu)件車床技術(shù),負(fù)責(zé)管理構(gòu)件廠內(nèi)所有生產(chǎn)及日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)配合公司下達(dá)的構(gòu)件生產(chǎn)任務(wù),安排生產(chǎn)、物流、出貨等工作。 3、安排好生產(chǎn)分工,對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行日常培訓(xùn)和管理。 4、配合公司管理好生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)助銷售部做好生產(chǎn)、出貸等日常工作的管理。 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場(chǎng)管理及人員調(diào)配,服務(wù)好銷售。 6、有團(tuán)隊(duì)精神服從安排,忠誠(chéng)于公司,有上進(jìn)心工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7、有領(lǐng)導(dǎo)能力,有大局觀。有構(gòu)件廠車床技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-12-18
羅總
HR
廠長(zhǎng)
5000-60000元
桂林-靈川縣
1、負(fù)責(zé)石狀元EPS構(gòu)件廠生產(chǎn)車間的日常及管理工作; 2、會(huì)操作EPS雕刻機(jī)器,管理車間生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn); 3、組織制定全廠各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、考核生產(chǎn)組長(zhǎng)及員工的工作,提高工作積極性; 5、對(duì)裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作,對(duì)設(shè)備的定期檢修及時(shí)做出決策等
2025-12-18
羅總
HR
桂林-疊彩區(qū)
桂林法瑞家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負(fù)責(zé)全屋定制生產(chǎn)質(zhì)量,對(duì)接業(yè)主,安裝師傅,設(shè)計(jì)師等,售后,熟悉全屋定制工藝,懂木工,會(huì)推臺(tái)鋸
2025-12-06
曾經(jīng)理
武安市凱瑞物流有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
武安市凱瑞物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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