45 車間儲備干部

崗位職責?： 嚴格按照生產工藝要求和操作規程，操作榨絲設備，完成米粉榨絲工序，確保生產出的米粉絲符合質量標準，如粗細均勻、無斷絲、無結塊等。? 負責提前檢查榨絲設備的運行狀況，包括設備的零部件是否完好、潤滑是否充足、電路及管道是否正常等，發現異常及時上報并協助維修人員處理。? 精準把控生產過程中的各項參數，如原料的投放量、榨絲溫度、壓力等，根據生產實際情況進行合理調整，保障生產效率和產品質量的穩定。? 做好生產過程中的記錄工作，詳細記錄每一批次的生產時間、原料用量、設備運行參數、產品質量檢測結果等信息，確保生產數據的完整性和準確性，便于后續追溯和分析。 招聘條件?： 年齡在 25- 40 周歲之間，身體健康，無傳染性疾病、精神疾病及其他影響正常工作的疾病，能夠適應車間生產環境和倒班工作。? 學歷不限，有 1 年及以上食品生產相關崗位工作經驗，尤其是米粉榨絲、面條加工等類似崗位經驗者優先考慮；無相關經驗但學習能力強、愿意吃苦耐勞、服從工作安排的求職者也可投遞簡歷。? 具備基本的設備操作和維護意識，能夠快速熟悉榨絲設備的工作原理和操作方法，在設備出現小故障時能及時發現并協助維修人員進行處理。

1、生產管理和質量控制?:負責水包砂、水包水，需要組織實施生產計劃，確保生產訂單保質保量按時完成。需要跟蹤生產進度，監督生產過程，確保產品質量符合標準?。對生產數據進行統計，負責每天生產工程單，各負責人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設?：負責車間人員的管理和團隊建設。協調和管理車間人員，新員工培訓，提升員工的安全、質量意識及工作技能?。同時，還需要處理車間的突發事件，確保車間的穩定運行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產成本，優化原輔材料的使用，確保在提高產量的同時降低生產，以及人工成本?。 4、負責車間的安全管理，確保生產現場的安全，推進“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養?。 5、?協調溝通和解決問題?：協調車間與各部門之間的工作，解決生產過程中遇到的問題，確保生產的順利進行?。與相關部門溝通，確保生產計劃的順利執行?。 6、負責組織制定生產車間的各項管理制度及流程，并統籌實施。 7、根據部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案

【崗位職責】 1、制定生產計劃，合理安排生產線、人員和設備，保持工作環境整潔、有序、安全生產任務按時按質完成。 2、嚴格執行質量標準與工藝規程，監督操作工按標準作業； 3、負責車間員工的日常工作安排、考勤與績效管理、培訓賦能； 4、準確填寫生產日報、工時記錄、質量數據等報表； 5、負責協調各部門關系； 【崗位任職要求】 1.3年以上制造業同崗位管理經驗； 2.熟練使用辦公軟件，溝通能力、成本意識強； 3.45歲以下 【薪資待遇】 月薪7000-8000元（根據面試情況而定）、周日休息、社保、餐補 【上班時間】 8：00-12:10、13:10-19:00 【工作地點】 桂林市臨桂區青網科技園

1. 負責車間生產管理工作，包括生產計劃制定、生產進度跟蹤等; 2. 負責車間生產設備的維護和保養; 3. 負責車間生產現場的安全生產和環境管理。 任職要求： 1. 具備1-3年生產型企業管理經驗，至少1年以上生產主管實際工作經驗，熟悉生產流程和生產設備操作; 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 3. 具備較強的責任心和執行力。 崗位福利：工作餐，五險，節日禮物，加班補貼，崗位晉升

1、負責生產調度工作 2、解決產品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現的具體故障現象，分析排查故障原因，根據維修方案，完成故障解決 3、提供產品配套的保養和培訓方案 4、大專以上學歷，機械、電子類專業； 5、有機械裝配、電子電氣裝配經驗。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務。

崗位職責（工作內容）： 1.生產計劃與執行： 根據公司下達的生產計劃，合理調配人員和設備，組織、協調和監督生產線日常運作，確保生產任務按時、按量完成。 2.現場管理： 全面負責生產現場的6S管理、人員紀律、安全生產及秩序維護，打造整潔、高效、安全的生產環境。 3.品質管控： 深入理解產品工藝標準，對桂花干生產過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關鍵工序進行重點監控，確保產品質量穩定可控；及時處理生產過程中的品質異常。 4.設備管理： 督導操作人員按照規程使用和維護生產設備，協助設備部門進行定期保養和簡單故障的排查，確保設備正常運行。 5.團隊建設： 負責班組員工的日常管理、工作指導、技能培訓與績效考核，激發團隊士氣，提升員工多技能水平和生產效率。 6.持續改進： 協同質量、技術等部門，參與生產工藝的優化與改進，推動降本增效。 任職要求： 1.學歷專業： 大專及以上學歷，食品、生物工程相關專業優先。 2.工作經驗： 2.1具備3年以上食品行業生產現場管理經驗，熟悉食品生產規范及衛生要求。 2.2有代用茶、干制果蔬（如茶葉、桂花干等）相關行業經驗者尤佳。 3.核心能力： 3.1精通現場管理： 熟練掌握生產流程、計劃排產、效率分析和6S管理等工具方法。 3.2熟悉品質要點： 具備強烈的質量意識，能精準識別并管控生產過程中的品質風險點。 3.3懂設備基礎： 了解常用生產設備的工作原理，具備基本的機械或電氣知識，能與維修人員進行有效溝通。

崗位要求： 1.認同數字化管理思維邏輯 2.認同幫助員工成長文化 3.認同學習文化，學習是公司發展和個人成長的必經之路 4.有創新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸的拼搏精神 崗位職責： 1.每天制作生產計劃，生產前充分的思考，做出預算 2.每天對自己部門核算，做管理分析，發現問題，及時做出改進措施 3.利用晨會，與員工信息共有，共同完成月度目標 4.每月參加月度經營分析會，提升自己的管理能力，優化部門標準，優化流程 公司的優勢： 1.管理體系優秀，開展數字化經營，以心為本的經營 2.生產規模國內行業前5名 3.優越的薪酬制度，晉升的機會多 4.影響力，每年參加香港國際展會，廣交會 5.個人學習成長，深圳咨詢公司陪跑企 桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。 桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產規模排名全國前5。 公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時，始終堅持做感動人心，價格厚道的好產品，讓每一個人都能享受工匠創造的美。 法德利愿景是： 1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。 2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家長期持續繁榮的世界級公司。 法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現企業長期持續的發展；開展數字化經營，培養具有經營者意識的人才，實現以經營哲學為基礎的全員參加的經營。 法德利價值觀：精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。 薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎，向奮斗者傾斜, 以崗定級，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導向力出一孔，利出一孔。 我們共同創建平臺，賺錢、長本事，實現個人價值！法德利平臺期待并歡迎您的加入！ 法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產規模國內行業排名前五，具有絕對的交期、品質、價格優勢。公司每年參加春季廣交會，每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會，為業務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現場簽單的機會，簽單的機會相比外貿型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經營模式，實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制，還有五險，生日福利、過節福利，員工專屬食堂，不定期團建活動等，是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現物質與精神兩方面幸福的平臺，如果您向往幸福，對工作充滿熱情，愿意學習進步，我們期待您的加入！

1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤，數據記錄、統計分析，； 2、技術文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析； 4、負責生產部門按質量要求完成生產計劃； 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業（機械制造）優先

1、負責組織管轄班組生產計劃的落實，保質保量完成生產任務； 2、負責管轄班組的日常管理和指導工作，保證現場問題的及時響應； 3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核，確保班組員工按正確的標準工作； 4、負責協助車間主任開展現場的5S管理、安全管理、改善提案等工作； 5、負責組織機臺生產員工召開日、周例會，落實各項工作開展情況； 任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、企業管理、機電、機械相關專業優先； 2、熟悉車間5S管理、安全管理、人員管理等相關流程，或有相應知識儲備； 3、具備較強的表達溝通能力，責任心強； 4、適應三班倒（白班:8-18點，午休2小時；中班15-23點；夜班23-7點，一周換一次班），能承受一定的工作壓力。

1、根據生產計劃合理安排生產，負責生產過程的監督，指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量，確保生產進度； 2、負責產品生產過程中質量問題的分析，并制定采取糾正，預防，改進等措施； 3、負責工藝，技術在生產過程中的實施，確保產量、質量達預期要求； 4、負責檢查監督生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責建立制定生產現場管理制度和生產工藝管理制度，并指導培訓員工現場管理知識和現場管理的實施； 6、組織召開質量分析會，分析生產質量情況，提出解決生產問題的辦法和措施； 7、定期組織生產員工進行生產過程生產工藝、生產安全、衛生標準操作等知識培訓； 8、985、211畢業院校優先，理工類專業優先； 9、能力高者直面Boss談薪資!