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職位描述

根據(jù)工藝方案。工藝流程的設(shè)計(jì)，組織車間工藝審核，設(shè)備，工藝模具調(diào)配。

公司簡(jiǎn)介

桂林機(jī)床電器有限公司概況
公司官網(wǎng) http://www.glmea.com/
?	桂林機(jī)床電器有限公司于1966年建廠，1998年由國(guó)有改制，現(xiàn)為有限責(zé)任公司。建廠46年以來，由于不斷努力創(chuàng)新，工廠年年盈利，從未虧損（被行業(yè)譽(yù)為“不倒翁”）。2012年銷售收入達(dá)到2.04億元，利稅1200萬元以上，銀行信用等級(jí)2A。
?	公司產(chǎn)品涉及機(jī)床電器、低壓電器及家用電器等，主導(dǎo)產(chǎn)品接觸器等是廣泛用于機(jī)床、機(jī)械、家電、電力等行業(yè)領(lǐng)域的量大面廣的基礎(chǔ)件。主導(dǎo)產(chǎn)品墻壁漏電保護(hù)開關(guān)更是涉及千家萬戶生命安全的保護(hù)電器，去年這些電器的年生產(chǎn)總量達(dá)到730萬臺(tái)以上。公司是一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售于一體的廣西高新技術(shù)企業(yè)。
?	公司是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)協(xié)會(huì)的副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)機(jī)床電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任單位、中國(guó)機(jī)床工具協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)低壓電器專業(yè)委員單位。
?	公司自主研發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品共36個(gè)，擁有國(guó)家專利20項(xiàng)，多個(gè)產(chǎn)品先后分別獲得廣西科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品獎(jiǎng)等，公司曾負(fù)責(zé)起草過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及多個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)任過行業(yè)聯(lián)合設(shè)計(jì)組長(zhǎng)廠，在行業(yè)質(zhì)量評(píng)比中曾多次名列前茅，是行業(yè)某些類產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)頭羊，市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。總產(chǎn)銷量在行業(yè)排序第二，被行業(yè)譽(yù)為“行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)”，是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)的重點(diǎn)骨干龍頭企業(yè)之一。
?	主導(dǎo)產(chǎn)品空調(diào)接觸器通過不斷創(chuàng)新改進(jìn)，擁有多項(xiàng)國(guó)家專利，以行業(yè)領(lǐng)先的高性價(jià)比戰(zhàn)勝了國(guó)內(nèi)外一系列強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，包括世界500強(qiáng)的一些跨國(guó)大公司，占領(lǐng)了素以質(zhì)量嚴(yán)格著稱的格力和海爾在內(nèi)的大空調(diào)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)國(guó)內(nèi)所有大空調(diào)的配套，并對(duì)世界名牌格力、海爾實(shí)現(xiàn)了連續(xù)多年獨(dú)家供貨，連續(xù)12年成為中國(guó)市場(chǎng)占有率最高、品種最多、產(chǎn)量最大的空調(diào)接觸器制造企業(yè)，公司的空調(diào)接觸器成為行業(yè)的同類產(chǎn)品的第一品牌。被日本三菱電機(jī)專家譽(yù)為中國(guó)空調(diào)接觸器的龍頭企業(yè)。
?	主導(dǎo)產(chǎn)品墻壁漏電保護(hù)開關(guān)是近幾年經(jīng)過精心策劃和刻克攻關(guān)，成功研發(fā)的國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)的、能直接安裝在墻壁上的新產(chǎn)品。該系列產(chǎn)品獲得6項(xiàng)國(guó)家專利，關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)超過國(guó)標(biāo)，自2006年起投入市場(chǎng)立即獲得格力、海爾、美的等國(guó)內(nèi)著名大空調(diào)企業(yè)以及上海三菱電機(jī)和蘇州西門子等外資著名大空調(diào)企業(yè)的迅速認(rèn)可、使用、配套或主動(dòng)推介，獲得國(guó)美、蘇寧、五星電器等國(guó)內(nèi)著名大型電器銷售商的大量采購和推廣，市場(chǎng)占有率達(dá)到80%以上。公司在國(guó)內(nèi)首先開發(fā)提供并帶動(dòng)了這類型產(chǎn)品的大量消費(fèi)，也帶動(dòng)了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的大量仿效和跟進(jìn)。
?	公司所有產(chǎn)品均通過國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局的3C安全認(rèn)證，眾多產(chǎn)品還獲得德國(guó)TüV、CE、CQC以及美國(guó)UL安全認(rèn)證。公司具有完善的質(zhì)量保證體系，不僅在桂林市首批通過ISO9001質(zhì)量保證體系的認(rèn)證，而且，特別是通過了大空調(diào)公司如格力、日本大公司如三菱電機(jī)等對(duì)本公司質(zhì)量保證體系的嚴(yán)格審查和認(rèn)可，從而保證了極大批量下，極低的售后反修率，產(chǎn)品質(zhì)量得到眾多客戶的信任和肯定。
?	公司現(xiàn)有員工520人，大專以上學(xué)歷的人員163人，研發(fā)人員50人，擁有獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2人，擁有獲得廣西優(yōu)秀專家2人，高級(jí)工程師26人，含教授級(jí)高工1人，工程師36人，專業(yè)涉及電器、電子、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動(dòng)控制等領(lǐng)域，專業(yè)配套完整。公司1984年起引進(jìn)德國(guó)西門子技術(shù)，先后有19名工程技術(shù)人員分批到德國(guó)培訓(xùn)1個(gè)月，技術(shù)帶頭人周泰武教授級(jí)高級(jí)工程師，現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)兼總工程師、畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)工程系。是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)低壓電器專業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)低壓電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員。廣西優(yōu)秀專家及國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家等榮譽(yù)，全國(guó)知名電器專家。獲得2012年桂林市首屆十大杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)．四十多年來一直從事各種電器的設(shè)計(jì)與研發(fā)，董事會(huì)及公司經(jīng)理班子全部為高級(jí)工程師，主導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)能力在國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 生產(chǎn)主管-臨桂區(qū)
7000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
高中以上
3年以上
35-45歲

廣西桂林叢構(gòu)草木文旅發(fā)展有限公司

文案/策劃

【崗位職責(zé)】 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)線、人員和設(shè)備，保持工作環(huán)境整潔、有序、安全生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。 2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與工藝規(guī)程，監(jiān)督操作工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)； 3、負(fù)責(zé)車間員工的日常工作安排、考勤與績(jī)效管理、培訓(xùn)賦能； 4、準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、工時(shí)記錄、質(zhì)量數(shù)據(jù)等報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；【崗位任職要求】 1.3年以上制造業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用辦公軟件，溝通能力、成本意識(shí)強(qiáng)；【薪資待遇】月薪7000-8000元（根據(jù)面試情況而定）、周日休息、社保、餐補(bǔ) 【上班時(shí)間】 8：00-12:10、13:10-19:00 【工作地點(diǎn)】桂林市臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園

2025-12-08

李女士

人事; 車間生產(chǎn)主任
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
高中以上
3年以上

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

2025-12-08

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
4000-6000元

桂林-象山區(qū)

廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤等; 2. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理。任職要求： 1. 具備1-3年生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上生產(chǎn)主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備操作; 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。崗位福利：工作餐，五險(xiǎn)，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升

2025-12-08

徐女士

人事負(fù)責(zé)人; 生產(chǎn)車間主任
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專以上
10年以上
40歲以下

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)； 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。 6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。

2025-12-08

鮑先生

人力資源部經(jīng)理; 食品生產(chǎn)主管
4000-7000元

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園
大專以上
3年以上
25-40歲

桂林市金粟食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）： 1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成。 2.現(xiàn)場(chǎng)管理：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護(hù)，打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。 3.品質(zhì)管控：深入理解產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控；及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常。 4.設(shè)備管理：督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行定期保養(yǎng)和簡(jiǎn)單故障的排查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效考核，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。 6.持續(xù)改進(jìn)：協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門，參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn)，推動(dòng)降本增效。任職要求： 1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。 2.2有代用茶、干制果蔬（如茶葉、桂花干等）相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 3.核心能力： 3.1精通現(xiàn)場(chǎng)管理：熟練掌握生產(chǎn)流程、計(jì)劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。 3.2熟悉品質(zhì)要點(diǎn)：具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，能精準(zhǔn)識(shí)別并管控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 3.3懂設(shè)備基礎(chǔ)：了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，具備基本的機(jī)械或電氣知識(shí)，能與維修人員進(jìn)行有效溝通。

2025-12-08

李經(jīng)理

人事經(jīng)理; 生產(chǎn)管理人員
4000-10000元

桂林-象山區(qū) 1年以上
25-45歲

桂林法德利包裝有限公司

印刷/包裝

崗位要求： 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé)： 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，提升自己的管理能力，優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程公司的優(yōu)勢(shì)： 1.管理體系優(yōu)秀，開展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，以心為本的經(jīng)營(yíng) 2.生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機(jī)會(huì)多 4.影響力，每年參加香港國(guó)際展會(huì)，廣交會(huì) 5.個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，深圳咨詢公司陪跑企桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售世界級(jí)工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產(chǎn)品暢銷27個(gè)國(guó)家。桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國(guó)際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國(guó)前5。公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí)，始終堅(jiān)持做感動(dòng)人心，價(jià)格厚道的好產(chǎn)品，讓每一個(gè)人都能享受工匠創(chuàng)造的美。法德利愿景是： 1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。 2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家長(zhǎng)期持續(xù)繁榮的世界級(jí)公司。法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng)，為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福；為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才，實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。法德利價(jià)值觀：精進(jìn)、奮斗、誠(chéng)信、卓越、熱情。薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ)，向奮斗者傾斜, 以崗定級(jí)，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導(dǎo)向力出一孔，利出一孔。我們共同創(chuàng)建平臺(tái)，賺錢、長(zhǎng)本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入！法德利阿里巴巴國(guó)際站的SKA商家，公司生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)排名前五，具有絕對(duì)的交期、品質(zhì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)。公司每年參加春季廣交會(huì)，每年3、6、9月份參加香港國(guó)際珠寶展會(huì)以及不定期參加國(guó)外大型珠寶展會(huì)，為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場(chǎng)簽單的機(jī)會(huì)，簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。公司開展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)，如果您向往幸福，對(duì)工作充滿熱情，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步，我們期待您的加入！

2025-12-07

蔣女士

人事招聘; 生產(chǎn)管理
5000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
5年以上
28-45歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先

2025-12-07

周明

人資主管; 生產(chǎn)值班長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專以上
1年以上
18-30歲

桂林潔伶工業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作，保證現(xiàn)場(chǎng)問題的及時(shí)響應(yīng)； 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核，確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任開展現(xiàn)場(chǎng)的5S管理、安全管理、改善提案等工作； 5、負(fù)責(zé)組織機(jī)臺(tái)生產(chǎn)員工召開日、周例會(huì)，落實(shí)各項(xiàng)工作開展情況；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉車間5S管理、安全管理、人員管理等相關(guān)流程，或有相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備； 3、具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)； 4、適應(yīng)三班倒（白班:8-18點(diǎn)，午休2小時(shí)；中班15-23點(diǎn)；夜班23-7點(diǎn)，一周換一次班），能承受一定的工作壓力。

2025-12-04

楊女士

HR; 生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上

桂林拓普食品科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施； 3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求； 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施； 6、組織召開質(zhì)量分析會(huì)，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn)； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 9、能力高者直面Boss談薪資!

2025-11-28

金女士

綜合辦主任; 生產(chǎn)主管
8000-12000元

桂林-平樂縣
高中以上
5年以上
28-40歲

上海富源康品牌管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交付。 2. 落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善質(zhì)量控制體系，處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常，確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理，包括安全培訓(xùn)與檢查，以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級(jí)，提升設(shè)備效能，降低維護(hù)成本。 5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，制定考核激勵(lì)制度，激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)效率。 6. 與采購、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的問題，提高運(yùn)營(yíng)效率。 7. 引入新技術(shù)、新工藝，不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理，能夠獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力，能夠承受工作壓力。

2025-11-24

林女士

人事經(jīng)理