職位描述
寵物美容護理，寵物洗澡，修毛等
公司簡介
桂林市道格商貿經營部，位于桂林市象山區安新洲安新橋園154號（桂林圖書館對面）前生為（我愛我寵寵物服務中心）成立于2005年。主要經營寵物用品，寵物美容護理，寵物寄養，寵物銷售。發展至今客人及會員量上升迅速，特面向社會招聘愛寵人士加入！
上班地點
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可能感興趣的職位
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桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監8000-9000元桂林桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司其他行業有工作經驗者優先， 人力資源規劃 制定人力資源計劃：根據醫院的業務發展需求和現有人員編制，制定人力資源規劃，以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。 組織架構管理：配合醫院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調：協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，主導并執行校園招聘等工作。 招聘流程執行：執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發展 培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業技能和服務水平。 職業發展支持：為員工提供職業發展路徑的支持和指導，幫助員工實現職業目標。 績效管理 績效考核制度：建立和執行績效考核制度，對員工的工作表現進行定期評估。 績效反饋與改進：根據績效考核結果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。 福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關系管理 員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態，協助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。 企業文化建設 企業文化推廣：協助推廣和落實醫院的企業文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 人事事務管理 人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。 考勤管理：嚴格執行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。2025-12-16
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2025-12-16
許*鵬
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2025-12-16
陳先生
相關企業
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一般項目：生活美容、紋繡服務；化妝品、食品、服裝、電子產品、消毒用品、保健用品、日用百貨批發零售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目:醫療美容服務;生活美容服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:診所服務;化妝品零售。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
汽車維修服務；汽車美容；汽車保養；銷售汽車及配件；食品經營；煙草專賣零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
本公司是一家集卡泰克汽車美容、歐式洗車、汽車美容裝潢、汽車保養、汽車輪胎、汽車保險為一體的一站式服務中心 -
三類機動維修（發動機修理、供油系統維護及油品更換）；汽車美容（不含洗車）；汽車零配件、汽車裝飾用品、油輔料的批發零售。（凡涉及許可證的項目憑許可證在有限期限內經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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整形/微整美容醫療 -
桂林市微雅美業機構創建于2014年，位于桂林山水甲天下的東北部。創始人李雅娜女士1990年來到桂林市，進入美容行業學習專業技術和經營管理，經十五年的勤奮和對事業的不懈的追求，獨創了特有的經營理念，由最初的一個小型美容店迅速發展成為了集微雅美業有限公司，微雅化妝品技術研發中心，微雅美業培訓機構，微雅美業各地合作商一體集團化企業。 -
美容/汽車
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汽車美容；機動車維修（憑有效許可證經營）；汽車用品批發、零售；汽車配件批發零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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寵物醫療、寵物美容服務;寵物用品銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 桂林市道格商貿經營部
- 所在行業 寵物/美容
- 成立時間 14年（2011年11月29日）
- 企業性質 私營企業
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