職位描述
招聘寵物美容師，有無經驗都可以，主要工作，幫寵物洗澡，打掃衛生，有意向請直接電話我
公司簡介
寵物疾病預防，診斷，治療及手術，寵物用品，寵物美容
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監8000-9000元桂林桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司其他行業有工作經驗者優先， 人力資源規劃 制定人力資源計劃：根據醫院的業務發展需求和現有人員編制，制定人力資源規劃，以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。 組織架構管理：配合醫院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調：協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，主導并執行校園招聘等工作。 招聘流程執行：執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發展 培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業技能和服務水平。 職業發展支持：為員工提供職業發展路徑的支持和指導，幫助員工實現職業目標。 績效管理 績效考核制度：建立和執行績效考核制度，對員工的工作表現進行定期評估。 績效反饋與改進：根據績效考核結果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。 福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關系管理 員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態，協助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。 企業文化建設 企業文化推廣：協助推廣和落實醫院的企業文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 人事事務管理 人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。 考勤管理：嚴格執行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。2025-12-16
-
2025-12-16
許*鵬
-
2025-12-16
陳先生
相關企業
-
許可項目：醫療服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫療器械銷售；中醫養生保健服務（非醫療）；保健食品（預包裝）銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
寵物醫療、寵物美容服務;寵物用品銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
寵物用品零售；寵物醫院服務；寵物活體銷售（許可審批項目除外）；寵物美容服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
診所
-
從事網絡科技、電子技術、通訊技術、生物科技（人體干細胞、基因診斷與治療技術開發和應用除外）、環保科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；計算機系統服務、數據處理；計算機軟硬件的開發；廣告設計、制作、代理、發布；企業營銷策劃；電子設備租賃；電子產品及元器件、電子設備、計算機、軟件及輔助設備、辦公用品及設備、日用百貨、服裝鞋帽、箱包、家用電器、家居用品、體育用品、寵物用品、玩具、工藝品（象牙及其制品、文物除外）的銷售（含網上零售）。（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額許可證管理商品的，按國家有關規定辦理申請）。【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】
-
許可項目：動物診療；動物無害化處理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：寵物服務（不含動物診療）；寵物食品及用品零售；寵物食品及用品批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
兒科
-
診所
-
寵物/電子
-
診所
- 七星高新區安心寵物診所
- 所在行業 寵物/診所
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
