職位描述
1.主要負責店內寵物洗護美容及日常護理
2.善于溝通并能良好的接待客戶
3.周休1天
有2年以上經驗或想成為技術合伙人的可聯系我們。
上班地點
工作地址：
臨桂區臨桂鎮時代楓林福祥里4號樓1-12/2-12號商鋪 查看上班路線
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桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監8000-9000元桂林桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司其他行業有工作經驗者優先， 人力資源規劃 制定人力資源計劃：根據醫院的業務發展需求和現有人員編制，制定人力資源規劃，以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。 組織架構管理：配合醫院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調：協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，主導并執行校園招聘等工作。 招聘流程執行：執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發展 培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業技能和服務水平。 職業發展支持：為員工提供職業發展路徑的支持和指導，幫助員工實現職業目標。 績效管理 績效考核制度：建立和執行績效考核制度，對員工的工作表現進行定期評估。 績效反饋與改進：根據績效考核結果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。 福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關系管理 員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態，協助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。 企業文化建設 企業文化推廣：協助推廣和落實醫院的企業文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 人事事務管理 人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。 考勤管理：嚴格執行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。2025-12-16
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2025-12-16
許*鵬
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2025-12-16
陳先生
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美容/汽車
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寵物用品零售；寵物醫院服務；寵物活體銷售（許可審批項目除外）；寵物美容服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：洗車服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發；電池零配件銷售；汽車裝飾用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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美容
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美容
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一般項目:數字技術服務;數字文化創意內容應用服務;數字文化創意軟件開發;數字內容制作服務(不含出版發行);軟件開發;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;網絡技術服務;信息系統集成服務;電子產品銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發;計算機及辦公設備維修;計算機系統服務;辦公設備銷售;辦公用品銷售;辦公設備耗材銷售;廣播影視設備銷售;組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;攝像及視頻制作服務;文具用品批發;珠寶首飾批發;工藝美術品及收藏品批發(象牙及其制品除外);家用電器銷售;化妝品批發;衛生用品和一次性使用醫療用品銷售;服裝服飾批發;母嬰用品銷售;日用品銷售;鞋帽批發;箱包銷售;日用百貨銷售;玩具銷售;皮革制品銷售;針紡織品銷售;家居用品銷售;寵物食品及用品批發;通訊設備銷售;體育用品及器材批發;戶外用品銷售;汽車裝飾用品銷售;消毒劑銷售(不含危險化學品);廚具衛具及日用雜品批發;數字文化創意技術裝備銷售;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);個人互聯網直播服務;信息技術咨詢服務;文化娛樂經紀人服務;文藝創作;其他文化藝術經紀代理(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:網絡文化經營;食品互聯網銷售;互聯網直播技術服務;食品銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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- 桂林市臨桂區撲拉哆寵物店
- 所在行業 寵物/美容
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