職位描述
崗位職責：
1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業建議，增強客戶對信用卡分期業務的信心和認可；
2、制定還款計劃根據客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃；
3、根據公司規定及相關法律法規,為客戶制定合法有效的分期期限；
4、監督借款人還款,避免延期出現；
5、對于有違約行為的客戶，根據公司政策處理相關事宜,對于反復違約的客戶，及時啟動法律程序解決問題；
任職要求:
1、20-45歲
2、良好的溝通技巧,協調和適應能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經驗者優先錄取
薪資待遇：
1、無責底薪2500-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建！！
2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時間：9:00-12:00 13:30-18：00
公司簡介
濟南創盛企業管理咨詢有限公司，成立于2014年4月，公司主要經營：企業管理咨詢，接受金融機構委托從事業務流程外包，接受金融機構委托從事知識流程外包，接受銀行委托對信用卡逾期賬戶進行通知服務，商務信息咨詢，經濟貿易咨詢，公司具有超前的戰略構想、創新的運營模式、完善的管理機制。通過廣納銀行、風險投資和資本運作的優秀人才，組建了一支具有長期從事金融、風險控制和信用卡不良透支清收業務實踐經驗的高素質團隊。“廣聚財智,運籌帷幄”是公司經營宗旨,“以人為本，誠信敬業”是公司經營理念。公司自組建以來，建立了一套科學、嚴謹的組織架構和專業化、規范化的風險控制體系，合理的利用天時、地利、人和之優越條件，從根本上保證了業務決策的合理性，有效的防范了風險。公司現有行業經驗豐富的優秀員工多人，多數來自法律及金融專業，為金融機構委外服務提供了人力上的保障。2014年至今與興業銀行、中信銀行、民生銀行、建設銀行、平安銀行、浦發銀行、交通銀行、廣發銀行等數家國有銀行簽訂信用卡委外合同，服務全國多個地區，所在各手次成績名列前茅。公司將穩健大膽發展成為一流的專業化的咨詢管理有限公司，并與合作伙伴共同發展銀行信用卡業務，實現雙贏合作平臺。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區桂林市七星區漓江路28號 查看上班路線
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銀行信用卡（網貸）催收主管10000-25000元桂林-七星區-信息產業園 2年以上 25-45歲廣西信禾元信息技術有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責： 1、監督并指導團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作，帶領業務小組進行逾期賬款催收，完成公司制定的催收指標； 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題，從而提出并執行解決方案及優化業務流程，定期進行團隊業績回顧、數據分析，并提供針對性輔導與支持，推動團隊整體效能提升。 3、 分析催收數據，識別風險趨勢和催收難點，提出流程改進建議和系統優化需求，對催收流程中可能出現的風險點及時進行管理，確保催收行為符合甲方合規要求和公司政策； 4、定期組織團隊進行合規培訓和風險意識教育，建立并維護高標準的內控體系， 妥善處理客戶投訴及疑難案件，減少客戶投訴。 二、崗位要求： 1、年齡要求在25-45歲，身體健康，品行端正，無違法犯罪行為，征信良好； 2、大專以上學歷，專業不限，能力優秀者可不限學歷，男女不限； 3、具備2-3年的催收經驗，1年以上業務團隊管理經驗，具有10-15人團隊管理經驗者優先考慮； 4、具備過硬的催收業務能力，能帶領團隊完成公司下達的催收目標。 三、薪資福利： 1、薪資結構：底薪4000-4500+個人業績提成+管理提成+項目獎金等，綜合月收入達10000-25000元，上不封頂，多勞多得； 2、公司福利：轉正后繳納五險，享受節日福利、定期團建，下午奶茶等，享受產假、陪產假、婚假等假期； 四、工作時間： 1、上下班時間：9.00-12.00 13.30-18.00（上下班時間根據季節變換進行調整）； 2、休息時間：月休4天，基本上固定在周日休息，月底會多休假1-2天，法定節假日正常休息； 3、工作地址：桂林市七星區信息產業園創新大廈A座 歡迎優秀人才踴躍報名~2025-12-17
唐女士經理 -
銀行風控員（接受小白）7000-20000元桂林-七星區-信息產業園 18-35歲廣西信禾元信息技術有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責： 1、做好風控管理，執行風控工作流程，對客戶質量進行審核，把控虛假、欺詐風險。 2、負責客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。 3、負責逾期管理，做好放款客戶的日常維護，降低逾期風險，負責對逾期賬戶的管理，對逾期賬戶進行催收工作，及時掌握各客戶的欠款情況，定期對催收數據進行整理、分析。 二、任職要求： 1、男女不限，年齡18-35歲，有經驗者可放寬至40歲，學歷不限。 2、銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先。 3、普通話流利，有一定的抗壓能力，溝通能力良好，會基本的電腦操作。 4、無不良記錄與良好的信用；有志于在金融行業發展。 三、福利待遇： 1、薪資待遇：無責底薪2500-3000+高提成薪酬+業績獎金，平均薪資8-10K，能力優秀者可達10K以上，提供高出同行業水平的提成點數。 2、享有豐富的員工節日福利，如中秋、端午等節假日發放實物福利，多勞多得；享有生日紅包、生日會、定期團建、外出旅游等。 3、入職簽訂勞動合同，保障員工權益，購買五險（享受養老保險、以醫療保險、失業保險、工傷保險、失業保險） 4、享有帶薪年假、婚假、產假及其法定假期。 四、工作休息時間： 1、早上9：00-12：00；14:00-18：30，一天上班7個半小時，中午休息2小時。 2、享受年休假，國家法定節假日（春節、端午、中秋、國慶等）正常放假，月休4天。 3、享受帶薪假期，如：婚假、產假、陪產假等。 公司辦公環境優美，同事氛圍和洽，有茶水室設置有冰箱、微波爐使用，可自己帶餐使用。2025-12-15
唐女士經理
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房產中介服務；二手房信息咨詢服務；房屋租賃。 -
一般項目：遠程健康管理服務；保健食品（預包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；體育健康服務；護理機構服務（不含醫療服務）；健身休閑活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；農副產品銷售；食用農產品零售；日用百貨銷售；日用品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
桂林市微雅美業機構創建于2014年，位于桂林山水甲天下的東北部。創始人李雅娜女士1990年來到桂林市，進入美容行業學習專業技術和經營管理，經十五年的勤奮和對事業的不懈的追求，獨創了特有的經營理念，由最初的一個小型美容店迅速發展成為了集微雅美業有限公司，微雅化妝品技術研發中心，微雅美業培訓機構，微雅美業各地合作商一體集團化企業。 -
一般項目：食用農產品零售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品添加劑銷售;食用農產品初加工;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;技術進出口;貨物進出口;發酵過程優化技術研發。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
招聘：一、造價專業技術崗位
1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關專業專科及以上學歷（具備一級或二級造價師資格人員優先）；
2、具備一年以上工程造價工作經驗；
3、有建筑工地實習經驗或預算從業經驗優先；會操作CAD、廣聯達、博奧等相關計價（計量）軟件。
二、工程咨詢專業人員
要求：要求建筑、經濟相關專業大專以上學歷；有一定書面表達能力，對項目前期工作、工程造價、招投標工程管理方面有一定了解；
工資福利待遇
試用期3個月，待遇面談。被聘用者，簽訂勞動合同、公司福利：法定節假日、周末雙休、五險、帶薪年假、提成獎金、節日福利、生日福利、健康體檢、員工旅游、員工培訓等
- 濟南創盛企業管理咨詢有限公司桂林分公司
- 所在行業 金融/咨詢
- 成立時間 2年（2023年8月11日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人
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該公司其他職位
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電話外呼提醒客服
￥5000-9000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心 -
實習生
￥2500-10000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心 18-40歲 -
催收員
￥2500-10000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心
