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職位描述

1、工作內容簡單,跟客戶打電話,聊微信 ,下訂單。
2、定期回訪維護客戶,建立良好的長期合作關系。
3、入職有培訓,上手快,易成單。

公司簡介

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桂林-秀峰區(qū)
高中以上
應屆畢業(yè)生
18-30歲
1. 負責開單電話銷售工作,促進訂單,客戶下單后跟進工作及售后跟進,貨款跟進,完成每月銷售任務 2. 客戶下訂單過來,協(xié)助告訴客戶引導客戶在我們自己小程序系統(tǒng)里下單 3. 負責對賬,催款 4. 維護客戶關系,做好客情工作 5. 對工作認真負責,服從管理安排 相關要求 1.具備應變能力溝通技巧,表達清晰 2.快速響應客戶需求,記錄并完成銷售 3.具有團隊合作精神,能與團隊一起協(xié)作完成銷售目標
1小時前
賓先生
電話客服
3500-5000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
1.負責接打電話,回訪以及解決客戶的相關問題 2.1-2年以上的工作經驗; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備良好的客戶服務意識; 5、有責任心,有耐心
1小時前
郭飛
經理
桂林-七星區(qū)-大學科技園 30-45歲
20-30歲,男女不限,有電商平臺客服經驗者優(yōu)先 電腦打字速度45個字/分鐘(硬性要求) 平臺:抖音,京東,混接 早中晚三班倒(晚班到晚上12點),月休6天,每天工作8小時,2500-4000元/月轉正買五險,經驗者優(yōu)先。
11小時前
梁女士
人事主管
銀行電話客服
5000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 18-40歲
職位描述:通過電話的形式,提醒客戶及時處理逾期的款項,并幫助客戶解決還款遇到的問題,為客戶提供貸后服務。 要求:會電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應靈敏,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用,無征信證明不良,無犯罪記錄。 年齡:18-40歲,男、女不限,學歷不限 上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 薪資:底薪2100+全勤200+補貼200+階梯式提點(實習期保障1500元,取最高值)+節(jié)日福利,月綜合工資5000元以上,上不封頂 福利:轉正購買五險,帶薪年假,工齡獎,節(jié)日福利,生日會,國家法定節(jié)假日休假,公司不定期組織聚餐,團建等活動。
11小時前
李女士
人事
電話客服
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 18-30歲
桂林利興食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、通過培訓,熟悉所負責的產品或服務,熟練掌握用戶常見問題及標準處理流程 2、通過電話,為用戶解答疑問,辦理業(yè)務,并確認用戶滿意度 3、接待和處理用戶投訴,對于無法處理的問題,按照流程向上級匯報 4、承擔一定的用戶滿意度電話回訪工作 5、整理用戶反饋,向業(yè)務部門提出產品和服務改進建議
2025-12-10
廖生
主管
電話客服
3500-5000元
桂林-七星區(qū)
接聽電話,處理快遞報單業(yè)務 協(xié)助快遞發(fā)送,查詢,查收 處理客戶投訴等業(yè)務 周休一天
2025-12-09
張經理
總經理
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
職位詳情: 入職有1-3天新人培訓,公司接受無經驗小白職位要求; 思維清晰,普通話流利,有較強的表達能力和溝通協(xié)調能力。 人品端正,穩(wěn)定,工作態(tài)度積極進取,有團隊合作精神。年齡在18-35,男女不限,無經驗和應屆生均可。征信良好。 工作內容:電話或微信與逾期客戶溝通,協(xié)商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負責!! 薪資待遇: 1、入職享受新人保護薪資無責3000-5000+高提成+月激勵獎金(新人無業(yè)績要求)公司均薪7k-1w,優(yōu)秀者可達2w 2、每個月有額外激勵方案,激勵獎金幾百到幾千上不封頂,多勞多得。 3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓+豐厚年終獎+團隊獎+內推獎 4、工作時間:9:00-18:00。法定節(jié)假正常休 5、每月工資+提成+激勵獎金月底發(fā)放 6、節(jié)日福利,下午茶,生日紅包,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)假+年假+病假+產假+婚假+喪假)購買五險,公費聚餐。 7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負責人) 公司地址: 七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
2025-12-08
蔣女士
人事
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
【我們能提供什么?】 !有師傅帶教,無經驗沒關系,我們會培訓。繳納五險一金! !工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。 !晉升空間:組員-組長-主管-項目負責人 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來! 整體均薪資7000-15000上不分頂 崗位職責: 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大 工作內容: 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產進行管理; 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款; 3.對風險客戶進行預警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報; 任職要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲; 4.無不良記錄與良好的信用。 福利待遇: 薪資待遇:3000-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上 A、入職簽訂勞動合同,轉正后按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金); B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃 年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假
2025-12-08
蔣女士
人事
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
1、工作職責: 通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 2、薪資待遇:基礎工資3000-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上 3、工作地點:桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈 4、應聘要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲;學歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。 有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達能力良好 征信良好 5、福利待遇: A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金); B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、可雙休 工作時間: 冬時令早上9:00-12:00 午休一個半小時 下午1:30-6:00 夏時令早上9:00-12:00 午休兩個小時 下午2:00-6:30 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊
2025-12-08
蔣女士
人事
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 工作內容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 薪資待遇: 基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼 職位要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲;學歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇: A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食 B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會,帶薪節(jié)假日,適時組織外出活動,拓展等活動 冬時令時間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊 7.收入情況: 低收入,月收入:5000-8000 中收入,月收入:8000-12000 上等收入,月收入:12000-20000 優(yōu)秀收入,月收入:20000以上 8.培訓機制: 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng): 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管) 上班地址: 桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
2025-12-08
蔣女士
人事
桂林聯(lián)資商貿有限公司招聘:公司標志 logo
桂林聯(lián)資商貿有限公司
所在行業(yè) 電子/電器
成立時間 6年(2019年8月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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