職位描述
職位描述:
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
3.協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。
入職要求:
1.高中及以上學(xué)歷
2.年齡18-28歲,懂基礎(chǔ)性的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)更佳
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.執(zhí)行力強(qiáng),有挑戰(zhàn)能力。
上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,周末雙休
工作地址:柳州市城中區(qū)高新一路15號(hào)科技一條街1號(hào)樓4樓1411號(hào)
公司簡(jiǎn)介
???廣西南寧市賽一建材有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、安裝與服務(wù)于一體的高新科技有限公司。公司崇尚“人與自然的結(jié)合”,致力于綠色、環(huán)保等新型建材的研發(fā)與生產(chǎn),本公司研發(fā)的“瑞特”與“賽一”兩個(gè)系列的天花吊頂材料采用了獨(dú)特、高密性的原材料配方和環(huán)保節(jié)能技術(shù),使賽一天花吊頂材料傲立群雄,引領(lǐng)天花吊頂材料的新潮流。?????本公司崇尚科技與創(chuàng)新,關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)的完善,更注重人才素質(zhì)的培養(yǎng)。在不斷發(fā)展壯大的過程中,本公司培養(yǎng)出了大批高素質(zhì)的管理人才和技術(shù)人才,不僅實(shí)行了設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和安裝的一站式服務(wù),而且還通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO1400環(huán)境管理體系認(rèn)證。為建立一個(gè)國際化的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。南寧瑞特裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司是一家從事室內(nèi)外裝飾-----住宅、別墅、賓館、酒樓、寫字樓、娛樂空間及其它商業(yè)空間和園林綠化的專業(yè)化裝飾設(shè)計(jì)與施工的公司,具備“設(shè)計(jì)與施工一體化”國家三級(jí)資質(zhì)。????南寧瑞特裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司的前身——汕頭市創(chuàng)藝裝飾工程有限公司,成立于1999年。在過去10年的發(fā)展歷程中,創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了裝修風(fēng)格從豪華氣派到簡(jiǎn)單實(shí)用,再到優(yōu)雅經(jīng)典等階段的洗禮,從而更趨于成熟和精煉。在國家西部大開發(fā)的暖風(fēng)吹拂下,為順應(yīng)市場(chǎng)需求,于2008年在廣西南寧注冊(cè)成立了南寧瑞特裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司。?????賽一建材有限公司于瑞特裝飾設(shè)計(jì)有限公司同屬一個(gè)法人代表。
上班地點(diǎn)
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電話客服銷售3000-5000元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-30歲桂林市全家達(dá)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1. 負(fù)責(zé)開單電話銷售工作,促進(jìn)訂單,客戶下單后跟進(jìn)工作及售后跟進(jìn),貨款跟進(jìn),完成每月銷售任務(wù) 2. 客戶下訂單過來,協(xié)助告訴客戶引導(dǎo)客戶在我們自己小程序系統(tǒng)里下單 3. 負(fù)責(zé)對(duì)賬,催款 4. 維護(hù)客戶關(guān)系,做好客情工作 5. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理安排 相關(guān)要求 1.具備應(yīng)變能力溝通技巧,表達(dá)清晰 2.快速響應(yīng)客戶需求,記錄并完成銷售 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)作完成銷售目標(biāo)2025-12-10
賓先生 -
電話客服3500-5000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林分公司保險(xiǎn)1.負(fù)責(zé)接打電話,回訪以及解決客戶的相關(guān)問題 2.1-2年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,有耐心2025-12-10
郭飛經(jīng)理 -
銀行電話客服5000-15000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 18-40歲上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司金融/投資/證券職位描述:通過電話的形式,提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng),并幫助客戶解決還款遇到的問題,為客戶提供貸后服務(wù)。 要求:會(huì)電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應(yīng)靈敏,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,無征信證明不良,無犯罪記錄。 年齡:18-40歲,男、女不限,學(xué)歷不限 上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 薪資:底薪2100+全勤200+補(bǔ)貼200+階梯式提點(diǎn)(實(shí)習(xí)期保障1500元,取最高值)+節(jié)日福利,月綜合工資5000元以上,上不封頂 福利:轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),帶薪年假,工齡獎(jiǎng),節(jié)日福利,生日會(huì),國家法定節(jié)假日休假,公司不定期組織聚餐,團(tuán)建等活動(dòng)。2025-12-10
李女士人事 -
電話客服4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng) 18-30歲桂林利興食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、通過培訓(xùn),熟悉所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或服務(wù),熟練掌握用戶常見問題及標(biāo)準(zhǔn)處理流程 2、通過電話,為用戶解答疑問,辦理業(yè)務(wù),并確認(rèn)用戶滿意度 3、接待和處理用戶投訴,對(duì)于無法處理的問題,按照流程向上級(jí)匯報(bào) 4、承擔(dān)一定的用戶滿意度電話回訪工作 5、整理用戶反饋,向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議2025-12-10
廖生主管 -
電話客服3500-5000元桂林-七星區(qū)桂林市申通快遞有限公司高新分公司交通/運(yùn)輸/物流接聽電話,處理快遞報(bào)單業(yè)務(wù) 協(xié)助快遞發(fā)送,查詢,查收 處理客戶投訴等業(yè)務(wù) 周休一天2025-12-09
張經(jīng)理總經(jīng)理 -
催收不怕苦 月入一萬五~7000-20000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢職位詳情: 入職有1-3天新人培訓(xùn),公司接受無經(jīng)驗(yàn)小白職位要求; 思維清晰,普通話流利,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 人品端正,穩(wěn)定,工作態(tài)度積極進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)合作精神。年齡在18-35,男女不限,無經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆生均可。征信良好。 工作內(nèi)容:電話或微信與逾期客戶溝通,協(xié)商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負(fù)責(zé)!! 薪資待遇: 1、入職享受新人保護(hù)薪資無責(zé)3000-5000+高提成+月激勵(lì)獎(jiǎng)金(新人無業(yè)績(jī)要求)公司均薪7k-1w,優(yōu)秀者可達(dá)2w 2、每個(gè)月有額外激勵(lì)方案,激勵(lì)獎(jiǎng)金幾百到幾千上不封頂,多勞多得。 3、五險(xiǎn)+工齡工資+激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+豐厚年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng) 4、工作時(shí)間:9:00-18:00。法定節(jié)假正常休 5、每月工資+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月底發(fā)放 6、節(jié)日福利,下午茶,生日紅包,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)假+年假+病假+產(chǎn)假+婚假+喪假)購買五險(xiǎn),公費(fèi)聚餐。 7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人) 公司地址: 七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓2025-12-08
蔣女士人事 -
月入七千+接受小白+可雙休5000-10000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢【我們能提供什么?】 !有師傅帶教,無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金! !工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來! 整體均薪資7000-15000上不分頂 崗位職責(zé): 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大 工作內(nèi)容: 1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理; 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款; 3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào); 任職要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲; 4.無不良記錄與良好的信用。 福利待遇: 薪資待遇:3000-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 A、入職簽訂勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正后按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金); B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、 9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃 年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假2025-12-08
蔣女士人事 -
電話外呼提醒客服5000-9000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1、工作職責(zé): 通過主動(dòng)外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 2、薪資待遇:基礎(chǔ)工資3000-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 3、工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈 4、應(yīng)聘要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。 有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好 征信良好 5、福利待遇: A、入職簽訂勞動(dòng)合同,按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金); B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、可雙休 工作時(shí)間: 冬時(shí)令早上9:00-12:00 午休一個(gè)半小時(shí) 下午1:30-6:00 夏時(shí)令早上9:00-12:00 午休兩個(gè)小時(shí) 下午2:00-6:30 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊2025-12-08
蔣女士人事 -
直招月入過萬催收員7000-20000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來公司填寫 工作內(nèi)容:通過主動(dòng)外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 薪資待遇: 基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績(jī)激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼 職位要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上 5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件 6、福利待遇: A、入職簽訂勞動(dòng)合同,按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食 B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會(huì),帶薪節(jié)假日,適時(shí)組織外出活動(dòng),拓展等活動(dòng) 冬時(shí)令時(shí)間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊 7.收入情況: 低收入,月收入:5000-8000 中收入,月收入:8000-12000 上等收入,月收入:12000-20000 優(yōu)秀收入,月收入:20000以上 8.培訓(xùn)機(jī)制: 公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng): 9.晉升機(jī)制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管) 上班地址: 桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓2025-12-08
蔣女士人事 -
移動(dòng)話務(wù)員3000-8000元桂林-七星區(qū)象山區(qū)信和手機(jī)經(jīng)營部通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位描述:打電話給客戶辦理移動(dòng)業(yè)務(wù); 任職要求: 1、不排斥打電話; 2、溝通能力強(qiáng),有服務(wù)意識(shí); 3、具備抗壓能力,遵循公司上班時(shí)間及規(guī)章制度; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn), 待遇:底薪加提成 上班時(shí)間:9.00-12.00 14:00-18.002025-12-06
靳先生
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移動(dòng)電話客服銀行電話客服電話客服/客服專員電話客服專員電話客服助理話務(wù)員電話客服無銷售電話客服電話客服無銷售金融電話客服電話客服主管電話客服人員行政班電話客服移動(dòng)客服電話客戶話務(wù)員移動(dòng)話務(wù)員全職話務(wù)員電話客戶服務(wù)電話客服老客戶回訪移動(dòng)回訪客服電話咨詢客服電話話務(wù)員電話邀約客服兼職話務(wù)員話務(wù)員兼職移動(dòng)話務(wù)員兼職咨詢熱線話務(wù)員客服客服話務(wù)員移動(dòng)外呼客服移動(dòng)外呼客服專員電話推廣客服外呼客服專員客服專員(外呼)客服外呼電話接聽客服外呼客服電話外呼客服移動(dòng)白班客服
- 廣西南寧市賽一建材有限公司
- 所在行業(yè) 建材
- 成立時(shí)間 17年(2008年1月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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