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職位描述

公司電商產品為花果酒產品,目前已迭代進入3.0版本,引起了資本市場的關注,公司即將開啟高速狂奔模式。本次招聘興趣電商運營崗位職責如下:
1、負責公司抖音、微信公眾號、小紅書等平臺的日常內容撰寫、拍攝和運營;
2、收集、研究網絡熱點話題,結合行業新媒體特性,根據行業熱點,創作粉絲愛看的能引流的熱點視頻及玩法,對新媒體平臺發布內容的實時調整和更新;
3、了解酒行業的特性并擅長各個類型新媒體內容創作;
4、分析同行業新媒體平臺結構及話題熱點,調研目標用戶群體喜好并進行創作。

公司簡介

桂林漓醞酒業有限公司是桂林一起找網絡科技有限公司參股的一家專注酒類公司,由三名武漢大學校友發起成立,三位發起人在互聯網行業、企業經營管理、酒業研發生產及營銷方面經驗豐富且都有酒業從業及創業成功經歷,布局很早,起點較高。

公司目前以花果酒為核心業務,并配套組建了廣州、桂林兩家抖音直播代運營機構及一個新媒體運營團隊。

公司的花果酒項目于2016年成立,經過沉淀,在花果酒研發及產品銷售上重裝出發,開發花與花柒品牌的3.0版本產品,目前已開發生產多個系列共計十余款產品,采用線上線下共進的渠道方式,重點布局電商渠道,側重內容營銷。目前公司已獲得資本市場關注,招聘互聯網運營人才,開啟狂奔之路。

公司在互聯網領域具有十余年的運營經驗,在互聯網營銷模塊,公司將結合新媒體營銷、電商平臺銷售、直播等互聯網玩法打造全新的品牌。

上班地點

工作地址: 桂林市臨桂區西城北路山水鳳凰城鳳凰園別墅168棟 查看上班路線

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桂林-象山區-火車站
大專以上 40歲以下
崗位描述: 1、負責境外OTA(在線旅游電商平臺)的產品編輯,上線,維護等工作; 2、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持; 3、提取產品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設計,提升產品轉化率; 4、產品日常維護,產品各項數據的統計和分析,及時對產品進行調整。 崗位要求: 1、良好的韓語聽、說、讀、寫能力; 2、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等; 3、較強的抗壓力,善于溝通,執行力強,有較強的責任心和團隊合作精神; 4、熱愛旅游,勤奮好學,敢用接受挑戰,有旅游相關工作經驗者優先; 工作時間:早9:00-12:00;下午13:30-18:00 周末雙休
1小時內
韋女士
HR
桂林-象山區-火車站
大專以上 35歲以下
崗位描述: 1、負責境外OTA(在線旅游電商平臺)的產品編輯,上線,維護等工作; 2、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持; 3、提取產品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設計,提升產品轉化率; 4、產品日常維護,產品各項數據的統計和分析,及時對產品進行調整。 崗位要求: 1、英語或其它小語種(泰語、韓語、阿拉伯語、西班牙語)等至少其中一門外語的聽、說、讀、寫能力; 2、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等; 3、較強的抗壓力,善于溝通,執行力強,有較強的責任心和團隊合作精神; 4、熱愛旅游,勤奮好學,敢用接受挑戰,有旅游相關工作經驗者優先; 工作時間:現行方案: 工作時長:9:00-12:00; 13:30-18:00;周末雙休,
2025-12-10
韋女士
HR
桂林-象山區-火車站
大專以上 40歲以下
崗位描述: 1、負責境外OTA(在線旅游電商平臺)的產品編輯,上線,維護等工作; 2、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持; 3、提取產品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設計,提升產品轉化率; 4、產品日常維護,產品各項數據的統計和分析,及時對產品進行調整。 崗位要求: 1、良好的英語聽、說、讀、寫能力; 2、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等; 3、較強的抗壓力,善于溝通,執行力強,有較強的責任心和團隊合作精神; 4、熱愛旅游,勤奮好學,敢用接受挑戰,有旅游相關工作經驗者優先; 工作時間:早9:00-12:00;下午13:30-18:00 ;周末雙休
2025-12-10
韋女士
HR
電商運營
3800-10000元
桂林-靈川縣-光達云創谷
大專以上
崗位職責: 1、平臺全盤運營:全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成,對店鋪核心數據負責并持續優化; 2、品類運營策略制定與執行:深度洞察鞋服市場,產品規劃與生命周期管理,主導制定產品策略、定價策略,優化產品結構及庫存管理; 3、營銷活動策劃與落地:策劃并執行在線平臺各類營銷活動,整合站內及站外資源,進行活動頁面策劃、視覺呈現溝通、利益點設計、推廣節奏把控,確保活動效果最大化; 4、流量獲取與用戶運營:制定并執行流量獲取策略,優化付費推廣ROI,提升免費流量占比,構建并精細化運營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復購率,進行店鋪內容營銷策略制定與效果追蹤; 5、數據驅動與決策: 熟練運用工具,進行深度數據分析,監控數據,診斷問題,挖掘機會,驅動運營策略優化和決策; 6、團隊管理與跨部門協同:領導電商運營團隊,提升團隊效能,高效協調內部資及外部合作伙伴,確保項目順利推進和目標達成。 崗位需求: 1、5年及以上電商平臺(必須包含天貓/京東平臺)運營經驗,熟悉鞋服品類電商運營,有獨立負責店鋪整體操盤經驗; 2、精通天貓/京東平臺規則、玩法及后臺操作,有豐富的平臺實戰經驗,對運動品牌或鞋服類行業有深刻理解,熟悉產品特性、目標用戶、競爭格局及行業趨勢; 3、數據分析能力強,出色的營銷策劃與執行能力,精通流量運營、用戶運營; 4、優秀的溝通協調與領導能力,價值觀正,責任心及抗壓能力強。
2025-12-10
張女士
HR
桂林-臨桂區-金水灣境界 1年以上
22-35歲
桂林市恒創木業有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1、統籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標。 2、監控流量、轉化率、客單價等核心指標,通過數據優化選品、定價及推廣策略。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險、項目提成、崗位晉升、節日禮物 任職要求 1、有獨立運營店鋪經驗,熟悉平臺規則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能, 2、有良好的活動策劃、組織協調、溝通與執行能力 3、對工作認真負責,完成上級交代的其他事宜
2025-12-10
李先生
總經理
電商運營
3000-6000元
桂林-象山區
桂林市象山區永輝工藝品銷售店
家具/家電/工藝品/玩具
??????發你電話過來溝通即可 或者直接打我電話微:1937 8349 893(微信同號) 崗位職責: 1.負責公司電商平臺淘寶/拼多多/抖音店鋪運營,賬戶的日常管理及維護; 2.負責店鋪、商品排名優化,提高網店流量及轉化: 3.評估、分析網站的關鍵詞等,利用多種技術形式提升人氣; 4.整理和分析每日、周、月的流量營銷,交易轉化數據等,及時提出營銷改進措施和改進方案。 5.通過行業,競爭對手數據分析,發現店鋪問題并調整。 崗位要求: 1.有一年以上同業經驗,,待遇面談。 2.精通淘寶、拼多多等電商平臺推廣和運營規則,熟悉各平臺相關推廣工具: 3.具有良好的文字表達和溝通能力,工作細致,執行力強。具備良好的團隊合作意識。
2025-12-10
蘇濤文
店長
桂林-象山區-火車站
大專以上 40歲以下
崗位描述: 1、負責境外OTA(在線旅游電商平臺)的產品編輯,上線,維護等工作; 2、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持; 3、提取產品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設計,提升產品轉化率; 4、產品日常維護,產品各項數據的統計和分析,及時對產品進行調整。 崗位要求: 1、良好的泰語聽、說、讀、寫能力; 2、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等; 3、較強的抗壓力,善于溝通,執行力強,有較強的責任心和團隊合作精神; 4、熱愛旅游,勤奮好學,敢用接受挑戰,有旅游相關工作經驗者優先; 工作時間:早9:00-12:00;下午13:30-18:00 周末雙休
2025-12-10
韋女士
HR
桂林-象山區-火車站
本科以上
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2025-12-10
韋女士
HR
桂林-疊彩區-恒大廣場
大專以上 19-30歲
桂林市詒帆家居有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
電商運營助理(淘寶和拼多多平臺為主) 【崗位職責】: 1、負責協助店鋪運營進行商品優化更新,上下架,店鋪整體布局。 2、負責協助運營進行活動提報并按照提報活動方案執行。 3、負責店鋪的日常數據管理、流量管理、體驗分提升管理。 4、需要整理問題的,還要統計店鋪營業額數據的 5、負責完成上級領導安排的一些事宜。 【崗位要求】: 1、18-30歲,中專以上學歷。 2、有良好的執行力,良好的表達和溝通協調能力,反應靈活。 3、需要有電商客服或者運營經驗,或者有電子商務專業知識基礎。 4、對電商運營工作有熱愛,能接受的加班情況(活動大促或上新前后) ,偶爾下班后也需要在家里處理運營店鋪方面的事情,最好家里有電腦,沒有電腦的話,手機也可以處理。 5、電子商務經驗者優先考慮。 6、需要在公司上班,不接受居家辦公。 7、上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00,全勤26天,月休4-5天(調休)。 8、薪資結構:底薪+全勤+工齡+獎金+社保
2025-12-10
吳主管
電商主管
桂林-秀峰區
高中以上
2年以上
22歲以上
1,主要負責拼多多運營,上鏈接 2,工作要求,要細心,耐心足, 3,有貨工作經驗,有一定基礎電商運營方法
2025-12-10
李思成
總經理
桂林一起找網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林一起找網絡科技有限公司
所在行業 電子商務/新媒體/酒業
成立時間 9年(2016年4月15日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
費用標準
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