電商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)方案制定，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏，方案結(jié)束后對(duì)方案進(jìn)行效果評(píng)估;

2、協(xié)助部門(mén)召集人承接公司銷(xiāo)售目標(biāo)，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷(xiāo)量結(jié)果達(dá)成開(kāi)展工作，在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下，結(jié)合桂林區(qū)域特性，與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)策略，包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷(xiāo)推廣、人員目標(biāo)分解及激勵(lì)設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷(xiāo)售和其他創(chuàng)新性營(yíng)銷(xiāo)方式等;

3、通過(guò)跨部門(mén)協(xié)同、溝通，將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級(jí)工作人員充分共識(shí)、傳達(dá)，確保銷(xiāo)售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源，確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí)，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo);

4、協(xié)助部門(mén)召集人維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系，積極溝通爭(zhēng)取資源促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，同時(shí)積極協(xié)助部門(mén)召集人開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為公司增加新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類(lèi)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有有電商行業(yè)、銀行銷(xiāo)售管理、快消品銷(xiāo)售管理、短視頻銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先；

3、對(duì)大環(huán)境嗅覺(jué)敏銳，善于抓住商機(jī)，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作充滿(mǎn)熱情和好奇心;

4、邏輯思維清晰，具備市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫(xiě)作等能力; 

公司簡(jiǎn)介

新奧集團(tuán)1989年創(chuàng)業(yè)起步于河北廊坊.伴隨改革開(kāi)放的時(shí)代浪潮.從城市燃?xì)?城市地產(chǎn)起步.逐步形成了貫通下游分銷(xiāo).中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn).上游生產(chǎn)的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和涵蓋健康.文化.旅游.置業(yè)等領(lǐng)域的生命健康產(chǎn)品鏈.業(yè)務(wù)分布于全國(guó)20多個(gè)省份的230多座城市.服務(wù)3000多萬(wàn)個(gè)家庭用戶(hù).25萬(wàn)多家企業(yè)用戶(hù).覆蓋人口超過(guò)1億.旗下有新奧能源(02688.HK).新奧股份(600803.SH).新智認(rèn)知(603869.SH).西藏旅游(600749.SH)4家上市公司.員工逾8萬(wàn)人.
創(chuàng)新是新奧的基因.除在數(shù)智化人才和技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)投入.新奧還搭建了包括數(shù)字研究院在內(nèi)的.以引領(lǐng)性技術(shù)突破為目標(biāo)的能源研究院.生命科技研究院三大研究院.以及支撐科研成果轉(zhuǎn)化.產(chǎn)業(yè)化示范.技術(shù)推廣等的8個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái).15個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái).還與北大工學(xué)院.MIT.UCLA等國(guó)內(nèi)外60余所高校.科研院所建立了廣泛.長(zhǎng)期的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系.共同解決技術(shù)難題.加快產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程.
在向數(shù)智化轉(zhuǎn)型同時(shí).新奧全面進(jìn)行組織重構(gòu)和文化再塑.形成了以人才激發(fā)為核心的理正體系.“執(zhí)守良知.崇尚自驅(qū).成在數(shù)據(jù).樂(lè)于分享”的核心價(jià)值觀和“源自客戶(hù).成就彼此.共創(chuàng)生態(tài)”的新奧之道.
面向未來(lái).新奧正以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系.提高人民生活品質(zhì)”為使命.向著“成為一家受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)”的愿景奮力前行.