電子商務

1）電子產品輔助裝配； 2）清洗、包裝、打螺釘； 3）其它臨時任務； 4）上班時間：每天4-10小時，可靈活安排； 5）工資：初級：15元/小時 ，中級：16元/小時 ，懂烙鐵焊17-18元/小時

精通冰箱維修常識，能吃苦耐勞，有上進心

1、了解產品規格書的基本要素，了解樣品制作的基本規則； 2.按時完成規格書、生產圖紙、BOM表 、樣品制作單等資料的制作 3.生產制程的優化 4.有SOP制作經驗 5.會使用CAD繪圖

精通洗衣機維修、安裝、清洗服務，能吃苦耐勞，動手能力強

崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄（如尾氣排放數據、制動性能參數）與系統錄入信息的一致性，確保數據無篡改、無遺漏。 2、對通過技術審核的報告加蓋CMA資質章、簽字，確保報告格式規范（含檢測機構名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協助管理層準備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等） 4、通過監控錄像抽查檢測員是否按標準操作（如底盤動態檢驗時車速控制），嚴查“代檢”“漏檢”等違規行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內審記錄、外部審核報告等電子檔案，確保可追溯性等。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1.大專以上學歷，汽車檢測維修相關專業畢業，檢測站工作8年以上。 2.誠信正直，嚴守檢測行業職業道德，拒絕商業賄賂及數據造假行為。 3、具備較強的抗壓能力，適應檢測行業旺季高強度工作

1、負責客退品、產線不良品維修。 2、輸出紙質或電子檔檢驗報表。 3、對ECN/聯絡單跟進返修、直至ECN結案。 4、組織維修會議。 5、會辦公軟件word、excel、熟練，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細心。 6、品質意識、原則性強。

品質檢查，熟練操作AOI，有在電子廠工作經歷2年以上

崗位職責 1.參與新產品的研發過程，對新產品的設計方案提供合理化建議，有利于產品可制造性、可測試性的實現； 2.組織新產品（首件）試制、生產和負責新產品（首件）工藝文件編制及驗證； 3.負責產品來料驗收、電裝、測試、環境試驗工藝規程編制、改進和優化，負責產品電裝、測試、試驗過程中技術指導； 4.參與各類規范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫； 5.參與生產過程中質量事故分析，調查工作，負責解決生產過程中遇到的問題，并組織糾正和預防措施的實施； 6.負責員工的電裝、測試工藝技術培訓工作，宣貫企業有關工藝技術標準和有關規定； 7.負責板卡SMT外協廠家板卡SMT焊接過程質量管理和控制。 任職資格 1.電子、控制、機電技術或相關專業，大專以上學歷； 2.具有豐富的電子產品電裝、測試工藝工程方面的知識和經驗；具有較強的分析問題和現場指導能力； 3.熟悉電裝標準、電子產品測試指標；熟練掌握測試儀器使用方法；能夠編寫高質量產品電裝、測試工藝規程； 4.熟悉電子產品環境試驗條件及試驗程序，能夠處理試驗中各類故障，編寫產品環境試驗工藝規程。 職位招聘1人

1年生產線組長工作經驗，有電子廠管理經驗者優先；能吃苦耐勞，責任心及品質意識較強，能接受加班，是生產主管儲備人員；公司包吃住。月薪3500～6000元，工作地點：平樂縣二塘工業區（不能接受工作地點，勿擾）

1.團隊管理與建設： a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調度，確保任務公平合理。 b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術能力。 c.營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作積極性，提升團隊凝聚力。 2.維修與翻新運營統籌： a.統籌安排所有售后維修和產品翻新任務，確保工作流程順暢、高效。 b.監督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環節無縫銜接。 c.優化和完善維修、翻新作業流程及標準，推動標準化作業。 3.產能與效率管理： a.制定并執行產能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。 b.分析和監控影響產能的關鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續提升人均效率。 c.合理調配人力與設備資源，實現資源利用最大化。 4.質量保障： a.建立并嚴格執行維修與翻新產品的質量檢驗標準。 b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預防措施的實施。 c.確保出廠產品符合公司的質量要求和客戶標準，降低返修率。 5.物料與成本控制： a. 負責維修成本的預算與控制，分析成本構成并實施降本措施。 b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉率。 c. 與供應鏈部門協同，確保關鍵備件的供應，同時優化采購成本。 任職要求： 1.大專及以上學歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關專業。 2.5年以上維修行業經驗，至少2年維修團隊管理或主管經驗。 3.具備電子產品、家用電器或精密儀器等行業售后維修及翻新背景者優先。 4.具備較強的數據分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。 5.具備優秀的團隊領導、激勵和溝通協調能力，能夠帶領團隊達成挑戰性目標。 6.責任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續改進的意識，樂于接受挑戰。 福利：周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。