職位描述
公司提供你們就職中的免費食宿,對于新進(jìn)員【符合要求投遞簡歷,不符合勿擾,當(dāng)天入職安排食宿】
(1)工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來,眼高手低的朋友請繞道!
(2)即日起新入職員工入職滿月發(fā)放2800-4500元新人入職獎金!!
(3)實習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價可購iPhone8/plus一部(憑有效工作證件購買)
(4)員工每三個月有一次晉升機(jī)會(根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核,機(jī)會均等)
(5)一個月上滿20天是全勤(月休10天),全勤獎金1200元,話補(bǔ)300元
(6)大專以下學(xué)歷,公司組織員工參加成人高考,免費培養(yǎng)在公司長期發(fā)展的員工
(7)每半年對優(yōu)秀員工組織國內(nèi)免費旅游(不去旅游可以帶薪休假)
(8)年終獎根據(jù)公司的盈利決定,保底6000以上
(9)一份辛勤一份收獲,既然選擇了這份的工作,就要做好吃苦的準(zhǔn)備
【入職要求】
招聘崗位:普工、操作工、交接員等崗位
1、為人誠實、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、態(tài)度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度。
2、有效身份證年齡男女不限:16-40周歲(學(xué)歷不限、男女不限、工作經(jīng)驗不限)
3、身體健康、無傳染疾病、無殘疾、心臟病心肌梗塞等
4、面試材料:本人有效身份證原件、復(fù)印件5張一寸白底照5張
【薪資待遇】-------------------------
【保底薪資】:6800元/月+話補(bǔ)300元/月+出差補(bǔ)4000-6000元/月
【住房補(bǔ)貼】:500-800元/月
【全勤獎金】:1200/元每月( 20天全勤)
【季度獎金】:1500-3000元/月
【綜合薪資】:每月到手薪資會不會算! 每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資
【年終獎金】:年終獎根據(jù)公司盈利決定,保底6000起
【生活環(huán)境】-------------------------工當(dāng)天就安排食宿,當(dāng)天免費辦理入職手續(xù),免費發(fā)放辦理:工作服4套,就餐卡,識別卡,工作證,工資卡…
[衣]:公司免費共4套冬夏工作服等相應(yīng)勞保保護(hù)用品;
[食]:公司免費提供工作餐,中餐類(米飯+2葷+2素菜+1湯);有面食類,飯后有水果
[住]:公司免費提供4-6人間空調(diào)宿舍,內(nèi)有熱水器、洗手間、櫥柜、書桌、wifi
公司簡介
本公司銷售品牌有大金中央空調(diào)項目,威能地暖,家庭中央凈水,新風(fēng)設(shè)備.代理品牌有榮事達(dá)冰箱洗衣機(jī)(全九江地區(qū))
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電子產(chǎn)品工程師5000-7000元桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園桂林至敏電子科技有限公司計算機(jī)硬件1、了解產(chǎn)品規(guī)格書的基本要素,了解樣品制作的基本規(guī)則; 2.按時完成規(guī)格書、生產(chǎn)圖紙、BOM表 、樣品制作單等資料的制作 3.生產(chǎn)制程的優(yōu)化 4.有SOP制作經(jīng)驗 5.會使用CAD繪圖1小時內(nèi)
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電子裝配臨時工3200-4200元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 初中以上桂林市科沃電子有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1)電子產(chǎn)品輔助裝配; 2)清洗、包裝、打螺釘; 3)其它臨時任務(wù); 4)上班時間:每天4-10小時,可靈活安排; 5)工資:初級:15元/小時 ,中級:16元/小時 ,懂烙鐵焊17-18元/小時1小時前
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洗衣機(jī)維修人員3000-8000元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1年以上桂林市奇騰商貿(mào)有限公司生活服務(wù)精通洗衣機(jī)維修、安裝、清洗服務(wù),能吃苦耐勞,動手能力強(qiáng)5小時前
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授權(quán)簽字員4000-5500元桂林-靈川縣-八里街桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司汽車及零配件崗位核心職責(zé) 1. 核對檢測原始記錄(如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動性能參數(shù))與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數(shù)據(jù)無篡改、無遺漏。 2、對通過技術(shù)審核的報告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字,確保報告格式規(guī)范(含檢測機(jī)構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識等法定要素。 3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤動態(tài)檢驗時車速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內(nèi)審記錄、外部審核報告等電子檔案,確保可追溯性等。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,汽車檢測維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),檢測站工作8年以上。 2.誠信正直,嚴(yán)守檢測行業(yè)職業(yè)道德,拒絕商業(yè)賄賂及數(shù)據(jù)造假行為。 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)檢測行業(yè)旺季高強(qiáng)度工作2025-12-09
周先生站長 -
維修技術(shù)員5000-7000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 3年以上深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司計算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。 2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。 3、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)返修、直至ECN結(jié)案。 4、組織維修會議。 5、會辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。 6、品質(zhì)意識、原則性強(qiáng)。2025-12-09
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品檢3000-3500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園桂林市齊利電子有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路品質(zhì)檢查,熟練操作AOI,有在電子廠工作經(jīng)歷2年以上2025-12-06
李新社 -
電子工藝工程師4000-6000元桂林桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程,對新產(chǎn)品的設(shè)計方案提供合理化建議,有利于產(chǎn)品可制造性、可測試性的實現(xiàn); 2.組織新產(chǎn)品(首件)試制、生產(chǎn)和負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(首件)工藝文件編制及驗證; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料驗收、電裝、測試、環(huán)境試驗工藝規(guī)程編制、改進(jìn)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)產(chǎn)品電裝、測試、試驗過程中技術(shù)指導(dǎo); 4.參與各類規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫; 5.參與生產(chǎn)過程中質(zhì)量事故分析,調(diào)查工作,負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中遇到的問題,并組織糾正和預(yù)防措施的實施; 6.負(fù)責(zé)員工的電裝、測試工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,宣貫企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定; 7.負(fù)責(zé)板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過程質(zhì)量管理和控制。 任職資格 1.電子、控制、機(jī)電技術(shù)或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2.具有豐富的電子產(chǎn)品電裝、測試工藝工程方面的知識和經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力; 3.熟悉電裝標(biāo)準(zhǔn)、電子產(chǎn)品測試指標(biāo);熟練掌握測試儀器使用方法;能夠編寫高質(zhì)量產(chǎn)品電裝、測試工藝規(guī)程; 4.熟悉電子產(chǎn)品環(huán)境試驗條件及試驗程序,能夠處理試驗中各類故障,編寫產(chǎn)品環(huán)境試驗工藝規(guī)程。 職位招聘1人2025-12-06
伍*士 -
電子廠生產(chǎn)拉長3000-5000元桂林-平樂縣桂林艾晟科技有限公司計算機(jī)硬件1年生產(chǎn)線組長工作經(jīng)驗,有電子廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先;能吃苦耐勞,責(zé)任心及品質(zhì)意識較強(qiáng),能接受加班,是生產(chǎn)主管儲備人員;公司包吃住。月薪3500~6000元,工作地點:平樂縣二塘工業(yè)區(qū)(不能接受工作地點,勿擾)2025-12-06
勞秋蘭人事文員 -
售后維修組長5000-8000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 42歲以下桂林智神信息技術(shù)股份有限公司計算機(jī)軟件1.團(tuán)隊管理與建設(shè): a.全面負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊的日常管理、工作安排與調(diào)度,確保任務(wù)公平合理。 b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能,提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力。 c.營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團(tuán)隊凝聚力。 2.維修與翻新運營統(tǒng)籌: a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機(jī)、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn),推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。 3.產(chǎn)能與效率管理: a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。 b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸,提出并實施改進(jìn)方案,持續(xù)提升人均效率。 c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源,實現(xiàn)資源利用最大化。 4.質(zhì)量保障: a.建立并嚴(yán)格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。 b.對維修不良品和返修品進(jìn)行根本原因分析,并推動糾正與預(yù)防措施的實施。 c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標(biāo)準(zhǔn),降低返修率。 5.物料與成本控制: a. 負(fù)責(zé)維修成本的預(yù)算與控制,分析成本構(gòu)成并實施降本措施。 b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存,減少浪費和呆滯料,提高備件周轉(zhuǎn)率。 c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同,確保關(guān)鍵備件的供應(yīng),同時優(yōu)化采購成本。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電子工程、機(jī)械自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗,至少2年維修團(tuán)隊管理或主管經(jīng)驗。 3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能熟練使用Office軟件。 5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。 6.責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力好,具備抗壓能力和持續(xù)改進(jìn)的意識,樂于接受挑戰(zhàn)。 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、崗位津貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。2025-12-05
馬小姐招聘主管
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電子維修技術(shù)員電子維修工程師電子產(chǎn)品維修電子維修員電子應(yīng)用工程師電氣儀表電氣工程師電氣自動化電子維修電氣一次設(shè)計電子研發(fā)工程師電子電路設(shè)計電子工程師調(diào)試工程師儀器儀表電子保養(yǎng)plc編程電子應(yīng)用工程師電子調(diào)試工程師數(shù)字后端工程師電力設(shè)計模擬電路設(shè)計電子項目工程師設(shè)計驗證工程師芯片設(shè)計儀表工生產(chǎn)調(diào)試工程師電氣應(yīng)用工程師電力工程管理IC設(shè)計電氣設(shè)計工程師維修技師設(shè)備管理員電子電路設(shè)計工程師電子軟件工程師ic設(shè)計工程師電力工程師電氣技術(shù)工程師電子信息工程師電力設(shè)計工程師
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