職位描述
金慕置業廣西地產前三，千人團隊7日開單，不愁客戶來源。【崗位職責】1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通。2、負責客戶的接待、為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。【福利待遇組成】1.優越薪酬 :底薪 2000-5000 + 70%提成。2.成交現金獎：5000-10000元 + 每年3次以上的國內外環球旅游。3. 帶看獎100+新人開單獎100+業績獎500+爆單獎500+連續爆單獎2000+優秀員工獎3000-8000。每月獎勵至少5000以上。 4.專業培訓，每月每人開單率100%，只要你肯學。入職一年的員工基本都有自購房或車。【晉升通道】無空降領導，每個季度內部公開招聘客戶經理—組長—營運經理—區域經理—大區經理--區域副總【任職資格】1 .男女不限，學歷不限，年齡不限。我們有專業的技能培訓。2 .對房地產行業有興趣，具有團隊精神，有強烈的賺錢欲望。【工作時間】上午 9:30--12:00,下午14:00--18:00，自由調休。周末雙休。節假日正常休息。
職位招聘1-1000人
公司簡介
2020年版金慕企業文化簡介
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金慕聯行
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金慕成立于2016年，以讓人們的生活變得美好而簡單高效為使命！多板塊互通聯動經營為發展方向，堅持“可持續、多元化、重服務、重產品”的經營理念，不斷開拓房產市場，從南寧到桂林到貴港，其他城市區域公司持續擴張中；并進軍多元化發展從房地產到汽車養護服務、再到文化傳媒等行業領域，以奮斗者為本、堅持誠信、力行變革、注重效率。
金慕已于2019年11月突破了千人自營銷售團隊，致力成為廣西企業中的驕傲，讓每一位金慕人都能認真工作、快樂生活。
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置業事業部簡介
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金慕置業成立于2016年，專注于房地產一手樓盤銷售代理，竭力服務品牌房企，先后與龍光、天譽、金科、陽光城、旭輝、新希望、保利、融創、大唐、萬達、聯發、彰泰、金源、奧園、中海等達成戰略合作伙伴關系。提供”快銷、聚焦、專業、共贏”的一手樓盤營銷策略，合作期間均超額完成銷售任務，以專業服務，換滿意微笑，讓人們的生活變得美好而簡單高效。
金慕置業于2019年11月突破了千人自營銷售團隊，服務點已覆蓋南寧、桂林、貴港各城區，其他城市區域公司持續擴張中，是一家專業的大型房地產服務交易公司。金慕，致力于為每一位客戶挑選到稱心如意的家！
金慕以多元化經營為發展方向，全力打造“金慕”品牌。
上班地點
工作地址：
桂林秀峰區翠竹路75號鼎富大廈A座9樓金慕置業 查看上班路線
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地產中介6000-7000元桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林桂林柏盛房地產開發有限公司房地產開發崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰 薪資待遇 1、底薪1000（錄10套房源/月）+提成+意外保險+首單獎勵+節日福利+團隊聚餐+自由調休 2、傭金階梯式遞增：最低50%、最高至80%，享受年底分紅。 初級經紀人業績3萬以下提50% 初級經紀人業績3萬到5萬內提60% 中級經紀人業績5萬到8萬提70% 高級經紀人8萬到10萬提75% 經理業績累計達到10萬提80% 備注：業績累計達到5萬，均可參與年底凈利潤20%分紅，按個人業績總額分紅，業績越高，分紅越多。 3、年終最高業績達標（5萬業績起）送旅游游5天 5、每個月首單獎（新房）500元、 二手房300元 租賃50元 做滿3個月報銷工服、領帶、名片。 6、專業團隊培訓，更有公司銷冠分享實戰經驗、成交法寶！ 7、公司系統近萬套優惠房源 相關要求 1.形象氣質佳，有親和力，善于溝通。 2.能吃耐勞，正能量，積極向上，有團隊合作精神。 3.有較強上進心，賺錢欲望強，能承受工作壓力，有客戶服務意識與工作狀態2025-12-16
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2025-12-16
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孫小姐
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- 廣西桂林金慕置業有限公司
- 所在行業 電子/電子商務/房地產/中介
- 成立時間 6年（2019年4月26日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
