職位描述
1.針對所負責的區域制定陳列形象提升計劃和制訂培訓計劃并跟蹤實施。
2.負責區域的陳列和培訓、運營管理工作,新開業店鋪現場陳列和培訓工作。
3.對所負責的區域店鋪進行形象和業績提升的各項工作,并把整改措施、完成的情況反饋給上級經理。
4.定期收集所負責的區域的陳列照片和市場信息,建立各店鋪的檔案。
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市場督導5000-8000元桂林-臨桂區-彰泰·新城喜多樂母嬰批發/零售1、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 2、解決門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成區域招商加盟任務 4、凝聚區域團隊勢氣 1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優先 2、溝通能力突出,有較強的統籌與計劃性,重執行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游2025-12-08
熊先生經理 -
超市總部營運督導3500-4500元桂林-秀峰區-耀和榮裕 中專以上 2年以上 30-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要工作職責: 1、負責監督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數據管理與匯報:收集門店銷售數據,進行分析和匯報。 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 5、質量控制與客戶服務:監督和評估員工的工作表現,確保服務質量。 6、跨部門溝通與協作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;2025-12-04
朱女士HR
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- 深圳市愛高第貿易有限公司桂林分公司
- 所在行業 服裝/進出口
- 成立時間 10年(2015年6月25日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --