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職位描述

崗位職責
1、制定安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程;
2、排查事故隱患,制定整改方案和安全措施;
3、制定從業(yè)人員安全培訓計劃;
4、對PPE進行選型和評估;
5、對生產安全事故組織調查。
6、制定危險源評估、監(jiān)控措施和應急救援預案;
7、監(jiān)控環(huán)境和職業(yè)健康體系運行;
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:宿舍均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
任職資格
1、本科以上學歷,安全相關專業(yè);
2、從事安全管理工作2年及以上工作經驗;
3、取得相關資質證書。

公司簡介

桂林福達股份有限公司創(chuàng)立于1995年.是一家專注于高端制造領域的國家高新技術企業(yè).主要從事發(fā)動機曲軸.精密鍛件.新能源電驅齒輪.汽車離合器.螺旋錐齒輪.高強度螺栓的研發(fā).生產與銷售.公司總資產40多億元.員工3000余人.共有8家全資生產型企業(yè).1家中德合資公司.2014年公司在上海證券交易所主板掛牌上市.股票代碼:603166.
福達股份堅持創(chuàng)新驅動.數智化賦能及體系化管理.擁有汽車曲軸及離合器制造技術國家和地方聯(lián)合工程研究中心.博士后科研工作站.CNAS實驗室.以及廣西企業(yè)技術中心.廣西汽車傳動系統(tǒng)技術創(chuàng)新中心等技術平臺.具有強大的自主開發(fā)能力.公司擁有300多項專利.掌握曲軸中頻淬火.滾壓強化.曲軸鍛件動平衡優(yōu)化及輕量化設計.離合器扭轉振動傳遞率控制.齒輪嚙合分析與減振降噪等多項核心技術.參與制定國家及行業(yè)標準10余項.公司已通過IATF16949/ISO14001/ISO45001/ISO17025/ISO10012/ISO50001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全/能源/測量管理體系認證.
福達股份致力于通過一流的創(chuàng)新工藝.裝備能力和高水平制造.創(chuàng)造高質量的產品.為客戶提供優(yōu)質服務和高價值解決方案.在曲軸領域.公司擁有20多年專業(yè)制造和技術經驗.與國際知名曲軸制造商德國阿爾芬凱斯勒公司合資合作.成為國內專業(yè)的全尺寸發(fā)動機曲軸供應商.曲軸產品廣泛應用于乘用車.商用車.工程機械.農業(yè)機械.船舶及核電領域.贏得了奔馳.寶馬.沃爾沃等國際高端汽車品牌.以及日本日野.洋馬.美國康明斯.卡特彼勒.德國MTU.芬蘭瓦錫蘭等國際知名企業(yè)的青睞.
作為中國汽車離合器行業(yè)龍頭企業(yè).福達離合器產品適配于大馬力.大扭矩的重型商用車.贏得了東風.玉柴.陜西重汽等客戶的廣泛認可.同時.公司擁有先進的螺旋錐齒輪生產線和高超的制造工藝水平.是漢德車橋.美國美馳等企業(yè)的定點供應商.
隨著新能源汽車產業(yè)快速發(fā)展.福達股份積極向新能源業(yè)務戰(zhàn)略轉型.新能源混動曲軸產品占據市場領先地位.成為比亞迪.理想.賽力斯.奇瑞.吉利等新能源混動汽車標桿企業(yè)的重要合作伙伴.公司快速拓展新能源純電汽車電驅齒輪業(yè)務.已成為上海聯(lián)合電子.比亞迪.吉利.上汽通用.零跑等車企及電驅系統(tǒng)制造企業(yè)的定點供應商.為公司未來發(fā)展注入新動能.
公司先后榮獲國家智能制造試點示范.國家級專精特新“小巨人”企業(yè).國家級綠色工廠.中國500最具價值品牌.中國機械500強.全國質量標桿.國家知識產權優(yōu)勢企業(yè).廣西壯族自治區(qū)主席質量獎.廣西智能制造標桿企業(yè)等榮譽稱號.

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)廣福路與秧塘路交叉口東南120米 查看上班路線

可能感興趣的職位

安全總監(jiān)
10000-18000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上
5年以上
崗位職責: 1. 協(xié)助總經理貫徹落實國家和行業(yè)、上級各項有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關方針、政策和法規(guī),結合公司安全生產實際,制定公司安全生產管理實施辦法。對公司 EHS 負直接領導責任。 2. 是安全生產重要負責人,統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理公司的安全生產工作,對公司的安全生產監(jiān)督工作負綜合監(jiān)管領導責任。 3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標和工作計劃;組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實施。 4. 監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正工作中的失職和違章行為。 5. 定期組織召開 EHS 委員會會議,分析全公司安全生產動態(tài),及時解決安全生產中存在的問題。 6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓計劃,并依計劃組織實施。 7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計劃,開展定期/不定期的安全檢查,認真處理安全生產中存在的問題,及時消除事故隱患。 8. 負責組織編制公司用于安全生產宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設備安全性能的年度專項安全投入資金計劃;監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產管理人員配備情況。 9. 參與制定工程項目設計、施工、驗收的安全措施,貫徹執(zhí)行 三同時 規(guī)定。 10. 組織制訂公司各類事故的應急預案,并組織實施預案的培訓和演練工作。 11. 組織開展各項安全生產競賽活動,推廣安全生產工作先進經驗,實施獎懲政策,主導推動和落實集團各項 EHS 活動。 12. 嚴格按照 四不放過 的原則,組織人員對生產安全事故進行調查和處理,并及時、如實報告生產安全事故。 任職要求: 1、要求化學專業(yè)或安全相關專業(yè),化工、醫(yī)藥等行業(yè)5年以上工作經驗,熟悉各項安全法律法規(guī)、ISO45001、ISO14001等體系運行,有較強的責任心和溝通、組織協(xié)調能力。 2、要求本科以上學歷,安全相關專業(yè),持有中級注冊安全工程師證書,有中大型企業(yè)管理崗位3-5年以上經驗。 3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。
2025-12-17
招聘HR
HR
桂林福達股份有限公司招聘:公司標志 logo
桂林福達股份有限公司
所在行業(yè) 汽車/制造業(yè)
成立時間 24年(2000年12月28日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

生產技工-探傷工

¥3000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 初中以上

普工

¥3000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 初中以上 22-44歲

機修技工

¥4500-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 中專以上 2年以上

操作工

¥3500-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 初中以上

機加工工藝工程師

¥6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 3年以上 22-40歲
更多崗位
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