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職位描述

(1)在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作;
(2) 檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況,并做好檢查記錄;
(3) 復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;
(4) 按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄,對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄;
(5) 擔(dān)任旁站工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告;
(6)做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

公司簡(jiǎn)介

廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司成立于2000年5月16日,當(dāng)時(shí)稱謂為貴港市恒通建設(shè)工程造價(jià)咨詢事務(wù)所,隸屬于貴港市建筑工程管理處。2003年該集體企業(yè)按建設(shè)部有關(guān)規(guī)定完成脫鉤改制,2005年更名為廣西新衡通建設(shè)工程咨詢有限公司,2010年5月重組分立為廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司,成為貴港市本地區(qū)歷史最長(zhǎng),資質(zhì)最全的唯一一家綜合性的具有法人資格的工程咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

該公司創(chuàng)建之初,只有5名員工,從事單一的工程造價(jià)咨詢服務(wù),經(jīng)過11年的不懈努力和精益求精,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,目前擁有建設(shè)工程招標(biāo)代理、建設(shè)工程造價(jià)咨詢、政府采購(gòu)代理、房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理資質(zhì);擁有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格人員共30多人,其中國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員有19人,其分別為:監(jiān)理工程師11人,一級(jí)建造師2人,造價(jià)工程師6人;營(yíng)業(yè)場(chǎng)所從租賃辦公室開始發(fā)展到今天已擁有公司自己產(chǎn)權(quán)的辦公室;配備了齊全的辦公自動(dòng)化設(shè)備、工程試驗(yàn)和檢測(cè)設(shè)備等。

廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司以其嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的全過程,以客戶為中心,以質(zhì)量求生存,制訂了一整套的技術(shù)、質(zhì)量、人事、合同、檔案等各項(xiàng)管理制度和規(guī)章守則,規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和操作行為。公司在上級(jí)主管部門的關(guān)懷和支持下,以“招標(biāo)規(guī)范、咨詢公正、監(jiān)理嚴(yán)格、顧客滿意”的質(zhì)量方針為指引,每一項(xiàng)咨詢服務(wù)都按規(guī)定配足配強(qiáng)專業(yè)技術(shù)水平高,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),得到了顧客的支持和社會(huì)的認(rèn)可,承接的業(yè)務(wù)量逐年攀升。近年來該公司共承擔(dān)代理項(xiàng)目281項(xiàng),累計(jì)中標(biāo)(成交)金額為36.5億元,主要代理業(yè)務(wù)25.7億元,承接監(jiān)理業(yè)務(wù)9億多元,其中高層建筑55.5萬㎡,最高層數(shù)為28層,多車道市政道路工程11項(xiàng)。

公司領(lǐng)導(dǎo)層深刻體會(huì)了“誠(chéng)信者贏天下”的古訓(xùn),并為此專門建立了公司誠(chéng)信管理體系,貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)信用管理的方針政策,配合主管部門反映企業(yè)信用狀況的資料和信息,公司內(nèi)部建立了誠(chéng)信檔案,每年都適時(shí)地對(duì)員工進(jìn)行誠(chéng)信檢查,不斷提高員工的信用意識(shí)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),該公司的合同履約率為100﹪,顧客滿意率為95﹪以上,得到了顧客的信賴和相關(guān)部門的認(rèn)可。為此,被貴港市科協(xié)評(píng)為“2009年度貴港市建筑業(yè)誠(chéng)信施工企業(yè)先進(jìn)單位”,“2010年度貴港市建設(shè)工程中介機(jī)構(gòu)(咨詢機(jī)構(gòu))先進(jìn)單位”等。擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響,增強(qiáng)了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大創(chuàng)造了更加有利的條件。

當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)從根本上來說就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,公司在人才的招聘、考核、培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲和福利待遇等都有明確規(guī)定,并在公司內(nèi)部公布,讓員工看到自己的發(fā)展前途和努力方向。同時(shí),公司根據(jù)員工的不同專業(yè),不同的學(xué)歷,不同的業(yè)務(wù)水平,分別組織或脫產(chǎn)培訓(xùn)或?qū)n}研討會(huì)等方式,以提高全員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)操作技能,并令公司的整體實(shí)力得以提升。

公司還要讓員工以高度的責(zé)任感來參與公司的管理,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司每月定期召開全體員工大會(huì),實(shí)行“群言堂”不搞“一刀切”。形式是,先由各部門負(fù)責(zé)人,各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,總監(jiān)理工程師講評(píng)本部門、本項(xiàng)目本月工作情況,然后請(qǐng)全體員工發(fā)表評(píng)論或工作建議,最后由法人做總結(jié),對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行推廣應(yīng)用,對(duì)存在的問題集思廣益,及時(shí)制訂和采取措施糾正。同時(shí)公司成立了專家顧問組,及時(shí)解答員工在工作、學(xué)習(xí)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量、管理難題。這樣,公司領(lǐng)導(dǎo)與員工、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間形成了一種關(guān)系和諧、氣氛融洽的良好局面,造就了一支較為合理的人才梯隊(duì),為不斷增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力夯實(shí)了基礎(chǔ)。

公司為了解決員工的后顧之憂,還及時(shí)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),意外傷害保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和人事托管等。在經(jīng)濟(jì)和生活上員工遇到特殊困難時(shí),還為員工采取特殊的方式為員工及時(shí)解決困難。工余時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)與員工一起去燒烤,參與一些有趣的宗教活動(dòng)等,豐富業(yè)余生活,加深感情聯(lián)絡(luò)。

該公司將以“以顧客為中心,以質(zhì)量求生存,以誠(chéng)信謀發(fā)展,搭建員工發(fā)展平臺(tái),樹‘新衡通’服務(wù)品牌”為服務(wù)宗旨,以雄厚的技術(shù)力量,竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。

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所在行業(yè) 咨詢/中介
成立時(shí)間 12年(2013年9月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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