職位描述
1. 負責開發海外KOL(網紅),進行合作、推廣、傳播;
2. 根據公司發展戰略規劃,制定品牌戰略規劃與營銷策略,保障品牌建設及推廣效果;
3. 海外品牌推廣活動策劃以及落地執行,協同團隊完成各類推廣活動的方案策劃,宣傳圖片,文案撰寫和實施等;
4. 充分利用多種平臺,創新推廣手段,樹立品牌形象,提高品牌曝光度、知名度與美譽度。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷(可接受應屆畢業生),英語過CET-4/6,聽說讀寫能力良好,有留學經驗優先考慮;
2. 性格開朗活潑,喜歡交際,有強溝通能力;
3. 善于調動內部各種資源,提高資源利用率,有較強責任心,抗壓能力強,樂于嘗試新事物,有創新思維;
4 有良好的團隊意識,獨立解決問題的能力。
公司簡介
2007年8月6日,飛宇科技在桂林市國家高新技術產業園成立,現有員工400余人,總部智能產業園占地面積達2萬平方米,擁有完備的產業基礎、技術支撐。自主研發產品涵蓋民用無人機、手持攝像穩定器、筋膜槍等品類,并被廣泛應用于林業測繪、手機直播、微電影拍攝、廣播級影視作品制作、身體健康呵護等多個領域。擁有國內外專利280余項,發明專利60余項,數次榮獲德國紅點設計大獎,技術產品60%以上直接出口海外,遍布全球100多個國家和地區,深受用戶好評。
?以奮斗為本,讓夢想騰飛!我們期待更多敢想敢為的精英加盟,讓我們攜手同心,為“成為首屈一指的科技企業”而努力!
上班地點
工作地址:
桂林七星區桂林飛宇科技股份有限公司3樓綜合部 查看上班路線
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海外銷售(俄語)6000-10000元桂林-七星區-信息產業園 大專以上 1年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責跟進、開拓海外客戶,執行并完成銷售計劃; 2. 負責與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協助售后服務; 3. 負責銷售相關文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,俄語要求精通; 2. 2年以上的工作經驗,有國際貿易從業經驗者優先; 3.大專及以上學歷,電子、通信、光學等其他理工科專業; 4.工作積極主動,具有良好的學習能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場3小時前
閔女士人事主管 -
海外銷售5000-10000元·13薪桂林-七星區-信息產業園 1年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責跟進、開拓海外客戶,執行并完成銷售計劃; 2. 負責與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協助售后服務; 3. 負責銷售相關文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,英語要求精通; 2. 2年以上的工作經驗,有國際貿易從業經驗者優先; 3.大專及以上學歷,電子、通信、光學等其他理工科專業; 4.工作積極主動,具有良好的學習能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場3小時前
閔女士人事主管
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- 桂林飛宇科技股份有限公司
- 所在行業 電子/自動化
- 成立時間 18年(2007年8月6日)
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