職位描述
一、 崗位職責
1.負責接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
2.善于維護客戶關系,并做好售后工作跟進
3.配合理療項目服務
二、崗位要求
1.男女不限,年齡20-40周歲,專業不限
2.有親和力,待人熱情,服務意識強,有團隊意識
3.熱愛健康事業(有醫學,美容養生,銷售經驗優先考慮)
三、福利待遇
1.購買五險
2.底薪+績效+提成+獎金,節假日福利,年終獎金。
四、工作時間
1. 上午8:00-12:00 ,下午14:30-18:30,中午休息
周日單休,國家法定節假日正常休
工作地點:桂林市區(解放橋門店、觀音閣門店、文明店)
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區桂林市七星區穿山路6號 查看上班路線
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健康顧問3000-8000元桂林-七星區-花鳥市場 18-50歲1. 1、負責公司產品的銷售與推廣; 2、開發新客戶、維護現有客戶關系; 3、根據市場動態制定銷售計劃,完成銷售目標; 4、為顧客提供專業健康咨詢、傳遞產品價值與品牌理念。 要求: 1、有親和力、執行力強、有一定的抗壓能力; 2、熱愛大健康行業或者有意向從事大健康行業; 3、本崗位需要外出地推(每周1-2天),可接受者; 4、本崗位無需經驗、有人教有人帶。2025-12-05
秦富綠人事 -
業務經理(功能醫學方向)4000-10000元桂林-臨桂區-山水·鳳凰城桂林心春秋醫療健康管理有限公司醫療/護理/保健/衛生【崗位說明】 功能醫學作為新興的個體化健康干預模式,近年來備受關注。我司在區內成立了業內認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產業協會、中國健康管理協會功能醫學分會、中國抗衰老協會功能醫學分會、中國家庭醫生分會、廣西大健康產業協會功能醫學專業委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產業鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 功能醫學發展依托三大關鍵支柱:一是技術轉化,將基因檢測、代謝組學等前沿醫學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數據驅動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區域性健康數據庫,通過大數據分析精準洞察不同人群的健康需求;三是商業模式創新,積極探索 “健康保險+功能醫學”、“文旅康養+健康管理” 等融合發展模式,打破行業之間的壁壘,促進資源共享與優勢互補。 功能醫學發展前景廣闊,現招聘有能力的業務人員加入共同發展。 【崗位工作地點、明細】 1.辦公地點:桂林; 2.能接受不定時出差:主要以南寧、廣西區內城市為主; 3.專業要求:醫學專業背景、熱情大方、理解、溝通能力強; 4.與高端醫療健康、美容等相關機構溝通合作; 5.人品好,責任心強,做事嚴謹、細致、認真負責。 【薪資待遇】底薪+五險+提成2025-12-04
林經理人事 -
醫院檢后管理運營專員(健康管理師)4000-10000元桂林-臨桂區-山水·鳳凰城桂林心春秋醫療健康管理有限公司醫療/護理/保健/衛生【崗位說明】 醫院檢后管理是指在患者完成各類醫學檢查后,醫療機構通過系統化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環節,避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視,最終實現疾病早發現、早干預,或幫助健康人群維持健康狀態。 檢后管理工作核心內容:覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結果(如連續 3 年的血壓、血脂變化)、干預措施(如用藥、手術)及健康狀態(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續診療提供依據。 檢后管理是醫療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵,其價值體現在:避免 “檢查無用化”:據統計,約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發展為進展期),檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導,患者對后續檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環:連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續性服務”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿病)意義重大。 【崗位要求】有醫學背景、醫學專業畢業,有相關經驗優先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協調能力,責任心強,具備一定的抗壓能力。 【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成 【工作地點】桂林、南寧2025-12-04
林經理人事
- 桂林市秀峰區老百姓廣源大藥房
- 所在行業 醫藥/醫療器械/藥房
- 成立時間 3年(2022年9月5日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下