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職位描述

1、負責本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務回訪的監(jiān)督;
2、負責按計劃進行的公區(qū)設施設備(給排水、強弱電、消防系統(tǒng)、公共設施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設備的大修和安裝進行有效的評估,嚴格控制人力、材料和設備設施的投入成本;
4、負責商戶報修及有償服務統(tǒng)計;
5、負責組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設備維修全面工作,確保各公用設備處在優(yōu)良的運行狀態(tài);
6、負責本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實部門有關電氣設備節(jié)能運行方案、設備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設備,定期維護電氣設備,并記錄歸檔;
8、負責向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃,并負責計劃的實施和檢查;對設備更新、改造前后的運行效果進行對比分析和總結(jié);

公司簡介

? ? ? ?新城控股集團1993年創(chuàng)立于江蘇常州.現(xiàn)總部設于上海.經(jīng)過31年的快速發(fā)展.成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性房地產(chǎn)集團.截至2022年底.公司總資產(chǎn)達人民幣4579.07億元.

2001年.新城地產(chǎn)在上海證券交易所B股上市.

2015年.實現(xiàn)B轉(zhuǎn)A,股票代碼601155.SH.

2018年.入選新華社民族品牌工程.2022房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力10 強.

2022房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)綜合實力10 強.排名第4位.

2023房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)運營10強.排名第2位.

2023年度責任品牌獎.連續(xù) 16 年榮膺“中國最佳雇主”稱號.

新城控股集團于2008年成立商業(yè)管理集團有限公司.目前已形成一支數(shù)千人的專業(yè)商業(yè)運營管理團隊.從前期商業(yè)規(guī)劃.招商落位.到后期營運管理和營銷推廣.具備全面的商業(yè)資源統(tǒng)籌和管理能力.在經(jīng)營自有商業(yè)綜合體項目的同時.也與優(yōu)質(zhì)的商業(yè)地產(chǎn)項目合作.導入先進的新城商業(yè)運營管理體系.實現(xiàn)資產(chǎn)增值.吾悅廣場與上萬家國內(nèi)外一流品牌商家建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系.強大的商業(yè)磁場聚集海量商流及客流.在成熟的商業(yè)運營體系帶動下.助推商業(yè)資源的聯(lián)動升級.為消費者持久維護高水準的商業(yè)體驗.截至2024年5月25日.新城控股集團在全國已開業(yè)吾悅廣場達162座.2023年度公司商業(yè)運營總收入達到113.24億元.

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)臨桂大道9號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū) 8年以上
30-50歲
派往國家:摩洛哥 崗位要求:50周歲內(nèi),主要是前臺綁扎,有相關工作經(jīng)驗,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理
招聘顧問
基建崗
4000-4500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
本科以上
2年以上
22-35歲
一、崗位要求 (一)年齡要求:35歲及以下。 (二)專業(yè)要求:土木工程、工程管理、建筑工程技術等相關專業(yè)。 (三)學歷要求:本科以上學歷。 (四)任職要求: 1.具備2年以上項目實施經(jīng)驗,能夠制定合理的項目計劃并有效推動實施;掌握工程概預算、成本核算方法,具備良好的成本控制意識和能力;熟悉工程施工技術和工藝,能夠?qū)κ┕み^程進行有效指導和監(jiān)督; 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件,具備制圖和識圖能力,能獨立完成施工圖紙設計; 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接施工單位、監(jiān)理單位等各方主體,協(xié)調(diào)解決項目實施中的問題; 4.具備較強的分析判斷和解決問題能力,能及時應對項目突發(fā)情況; 5.證書要求:需持有二級建造師或以上證書。 二、崗位職責 (一)參與技改項目基建相關的專業(yè)方案輸出及項目規(guī)劃。 (二)對施工現(xiàn)場進行跟蹤檢查,包括質(zhì)量、成本、進度、安全及文明施工等方面。 (三)施工過程中配合各部門協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場各單位之間的關系,及時處理各類問題。 (四)及時向各相關部門匯報項目施工過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題,并提出相關解決意見和建議。 (五)參加工程項驗收并收集整理工程相關資料。
2025-12-09
伍輝玲
人力資源部部長
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-50歲
1.負責現(xiàn)場施工管理,做好成本控制,合理化施工進度,按時按質(zhì)完成工作任務,并在工程完成后及時配合完工竣工圖。 2.熟悉常用苗木的品種及種植方法,能夠解決園林工程中存在的問題,有一定園林植物配置的能力,并做好日常苗木樹木養(yǎng)護維護工作,及時發(fā)現(xiàn)處理突發(fā)問題。 3有一定的水、電知識,能及時解決用水用電突發(fā)情況。 崗位要求: 1.五年以上園林工程的建設、管理、維護工作經(jīng)驗,有圖紙的識別與制圖能力,現(xiàn)場工程施工的技術指導能力; 2.吃苦耐勞,工作積極主動,能隨時接受公司工作調(diào)配。動手能力強。
2025-12-08
潘春秀
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場
一、崗位職責: 1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務。 2、能帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調(diào)。 3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。 4、獨立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術卡點。 5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。 6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作,完成方案設計,能統(tǒng)籌大局。 7、有一級注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。 二、任職資格與薪酬待遇: 1、建筑學或相關專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。 2、5年及以上方案設計經(jīng)驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。 3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。 4、踏實、務實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責任心強,有敬業(yè)精神。 5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。
2025-12-04
葉女士
行政人力中心主任
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲
派往國家:幾內(nèi)亞 崗位要求:50周歲內(nèi),要對混凝土試驗方面、土工試驗、鋼筋試驗、瀝青混凝土試驗都要有工作經(jīng)驗。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
2025-12-02
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時間 7年(2018年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

營運高級專員

¥4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 本科以上 1年以上 22-28歲
企業(yè)服務
費用標準
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