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職位描述

崗位描述
1、負責電腦及復印機辦公設備的日常維護工作,熟悉電腦配件裝配,能基本解決電腦軟、硬件故障。
2、基本了解計算機網絡架設及應用,檢測網絡故障及排除。
3、周末雙休+國家法定節(jié)假日+五險+廠家培訓+福利旅游
相關要求
1:具備熟練的電腦維護,組裝技能及快速檢測,診斷,解決故障能力;
2、精通各版本操作系統的安裝、應用與維護,熟悉各種應用軟件的安裝與維護;
3、能十分熟悉地運用各類常用應用及診斷軟件或者熟悉復印機等辦公設備調試、維護。
4、具備團隊合作精神,服從安排,積極主動,自我管理,責任心強,有一定業(yè)務素質。
5、計算機或相關專業(yè)畢業(yè)。
其他備注
工作地點:桂林
自定義福利
養(yǎng)老保險+周末雙休+國家法定節(jié)假日

公司簡介

廣西賽聯信息科技股份有限公司(前身為廣西桂林賽聯計算機科技有限公司),成立于2002年,注冊資金1920萬元;是一家專業(yè)從事計算機軟硬件開發(fā)、信息化建設的高新技術企業(yè);擁有一支從博士、碩士、學士到大專學歷100余人的呈梯次的員工隊伍;總部位于桂林市七星區(qū)穿山東路41號,辦公面積1500平方米;在南寧、興安均設有分公司。公司致力于為客戶提供卓越的信息化產品、全面的解決方案和系統集成服務。公司及分公司2018年度累計銷售破億元。是稅務A級企業(yè)。

?公司先后榮獲自治區(qū)科技廳頒發(fā)的“高新技術企業(yè)”、自治區(qū)工商局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”、“市消費者信得過企業(yè)”、等榮譽稱號;具有“涉密信息系統集成資質”、“涉密信息系統運行維護資質”、“計算機信息系統集成資質”、“計算機信息系統運行維護資質”、“安防工程企業(yè)資質”等行業(yè)資質,并通過ISO質量體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康管理等體系認證。

公司目前擁有多項發(fā)明專利及軟件著作權證書。自行研發(fā)了檢察院公益訴訟舉報系統、政府網站普查監(jiān)測管理平臺、智慧社區(qū)政務服務信息等軟件平臺,其中自行研發(fā)的“賽聯科技智慧社區(qū)政務服務信息平臺”獲得自治區(qū)工信委驗收。公司同時與各大高校進行產學研深度合作,聯合研發(fā)了“網絡行為分析與控制、網站防護、綜合網絡管理、聯網智能門鎖管理系統”等,其中與廣西師范大學合作申報的“基于信息隱藏的圖像管理系統”成功獲得自治區(qū)科技廳驗收。

賽聯科技秉承為客戶負責、持續(xù)創(chuàng)新的精神。通過近20年的IT服務經驗與項目實踐,現已成為政府、教育、軍隊,金融,醫(yī)療等單位重要的IT服務合作伙伴。客戶多達數千家,遍及省內外的各個領域。

公司將深入開展“創(chuàng)新”為主的研發(fā)戰(zhàn)略,使“創(chuàng)新”真正成為公司發(fā)展的源動力。堅持以資金投入為基礎,人才引領為支撐,研發(fā)體系為保障,并不斷提升研發(fā)的品質與深度,走出一條切合市場實情的、可持續(xù)發(fā)展的信息化道路。我們將以 “讓客戶100%滿意”為最終追求目標,為用戶提供優(yōu)質的產品及完善的服務。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)穿山東路41號彰泰V+國際6樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

基建崗
4000-4500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
本科以上
2年以上
22-35歲
一、崗位要求 (一)年齡要求:35歲及以下。 (二)專業(yè)要求:土木工程、工程管理、建筑工程技術等相關專業(yè)。 (三)學歷要求:本科以上學歷。 (四)任職要求: 1.具備2年以上項目實施經驗,能夠制定合理的項目計劃并有效推動實施;掌握工程概預算、成本核算方法,具備良好的成本控制意識和能力;熟悉工程施工技術和工藝,能夠對施工過程進行有效指導和監(jiān)督; 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件,具備制圖和識圖能力,能獨立完成施工圖紙設計; 3.具有良好的溝通協調能力,能有效對接施工單位、監(jiān)理單位等各方主體,協調解決項目實施中的問題; 4.具備較強的分析判斷和解決問題能力,能及時應對項目突發(fā)情況; 5.證書要求:需持有二級建造師或以上證書。 二、崗位職責 (一)參與技改項目基建相關的專業(yè)方案輸出及項目規(guī)劃。 (二)對施工現場進行跟蹤檢查,包括質量、成本、進度、安全及文明施工等方面。 (三)施工過程中配合各部門協調施工現場各單位之間的關系,及時處理各類問題。 (四)及時向各相關部門匯報項目施工過程中發(fā)現的異常問題,并提出相關解決意見和建議。 (五)參加工程項驗收并收集整理工程相關資料。
1小時內
伍輝玲
人力資源部部長
桂林-臨桂區(qū) 8年以上
30-50歲
派往國家:摩洛哥 崗位要求:50周歲內,主要是前臺綁扎,有相關工作經驗,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
2025-12-08
陳經理
招聘顧問
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-50歲
1.負責現場施工管理,做好成本控制,合理化施工進度,按時按質完成工作任務,并在工程完成后及時配合完工竣工圖。 2.熟悉常用苗木的品種及種植方法,能夠解決園林工程中存在的問題,有一定園林植物配置的能力,并做好日常苗木樹木養(yǎng)護維護工作,及時發(fā)現處理突發(fā)問題。 3有一定的水、電知識,能及時解決用水用電突發(fā)情況。 崗位要求: 1.五年以上園林工程的建設、管理、維護工作經驗,有圖紙的識別與制圖能力,現場工程施工的技術指導能力; 2.吃苦耐勞,工作積極主動,能隨時接受公司工作調配。動手能力強。
2025-12-08
潘春秀
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場
一、崗位職責: 1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現場處理服務。 2、能帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協調。 3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當的戶型原創(chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。 4、獨立與各方溝通、聯系,協調,包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內、施工、安裝等等技術卡點。 5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。 6、能組織協調團隊分工合作,完成方案設計,能統籌大局。 7、有一級注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。 二、任職資格與薪酬待遇: 1、建筑學或相關專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。 2、5年及以上方案設計經驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。 3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。 4、踏實、務實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責任心強,有敬業(yè)精神。 5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。
2025-12-04
葉女士
行政人力中心主任
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲
派往國家:幾內亞 崗位要求:50周歲內,要對混凝土試驗方面、土工試驗、鋼筋試驗、瀝青混凝土試驗都要有工作經驗。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
2025-12-02
陳經理
招聘顧問
工程部經理
5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-盛景中心
大專以上
2年以上
1.負責監(jiān)督、指導各項目工程生產進度、質量、安全生產、文明施工相關資料歸檔 工作。 2.負責施工方案及專題施工方案的審核。 3.負責協助、檢查、指導公司各項目工程的內業(yè)技術資料收集整理和歸檔,對每個 項目的工程資料收集整理是否同生產工序進度同步完成。 4.協助各項目工程竣工資料指導,特別對工程質保資料進行督促、檢查。 5,參與各項目單位工程的分項、分部工程及隱蔽工程驗收工作。 6.督促各項目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套,其余工程竣工資料交給業(yè) 主,及當地檔案館,交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。 7.需持證上崗(二建或中級)
2025-11-24
蔣小姐
HR
廣西賽聯信息科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西賽聯信息科技股份有限公司
所在行業(yè) 安防/計算機
成立時間 23年(2002年10月15日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
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