- 注冊建造師
職位描述
1. 1、貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作;
2、全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設;
3、對項目的工程建設進行全面管理、過程監督;保證按進度、按質量、控成本完成建設任務;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定把關;
5、協調公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題;
6、負責工程部門的架構建設、部門建設、考核管理及編寫、修訂部門各項管理制度;
7、協調好與各業務部門的關系,迎接好上級的各職能部門對本項目工程的各類檢查;
8、及時向上級領導匯報項目進度及進展狀況;
9、完成上級領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、年齡35-47歲,大專及以上學歷,工程管理、建筑等相關專業,持建筑資格證;
2、熟悉國家和地方的法律法規和標準,熟悉相關建設行業法規,并能熟悉運用;
3、8年以上施工及團隊管理經驗,有高度的責任感和事業心,有較強的對外公關能力及解決問題能力;
4、具備較強的溝通協調能力、組織管理能力、執行能力和責任心。1、貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作;
2、全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設;
3、對項目的工程建設進行全面管理、過程監督;保證按進度、按質量、控成本完成建設任務;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定把關;
5、協調公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題;
6、負責工程部門的架構建設、部門建設、考核管理及編寫、修訂部門各項管理制度;
7、協調好與各業務部門的關系,迎接好上級的各職能部門對本項目工程的各類檢查;
8、及時向上級領導匯報項目進度及進展狀況;
9、完成上級領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、年齡35-47歲,大專及以上學歷,工程管理、建筑等相關專業,持建筑資格證;
2、熟悉國家和地方的法律法規和標準,熟悉相關建設行業法規,并能熟悉運用;
3、8年以上施工及團隊管理經驗,有高度的責任感和事業心,有較強的對外公關能力及解決問題能力;
4、具備較強的溝通協調能力、組織管理能力、執行能力和責任心。
公司簡介
桂林市福龍興房地產開發有限公司于2023年4月成立于廣西桂林市。公司前稱為廣西德誠房地產開發有限公司,成立于2009年,公司注冊資金為5000萬元(一個全資自然人股東),是一家集房地產、商貿、酒店、物業綜合開發的企業,具有房地產開發貳級資質。
????目前公司主營業務板塊為房地產開發,在浦北、平南、馬山、都安、大化、環江、云南等地重金均有房地產開發與建設項目。公司現有在職員工60余人。公司倡導“能者上,平者讓,庸者下”的以人為本的用人理念,給每個人搭建一個學習和鍛煉的平臺,讓員工充分施展才智,提升自我,成就自我,員工與公司實現雙贏是我們的目標。
????公司始終堅持以“市場為導向、開發為重點、經營為龍頭、質量為根本”的開發理念和經營方針,切實轉變觀念,解放思想,緊緊圍繞市場,狠抓經營,強化管理,樹立責任感,認識危機感,不斷留意和觀察房地產市場行情,積極尋求探索與市場機制相適應的經營策略和創新之路。公司以樹立社會信譽,創造福龍品牌為宗旨,開拓進取、超越自我。
????未來我司將繼續保持發展動力,以更加過硬的工程質量、良好的服務聲譽、主動的社會責任去贏得社會更多客戶和人士的信賴與認可,不斷地為我區經濟社會跨越式發展和社會長治久安、構建和諧社會做出新的更大的貢獻。為了推進我國住宅產業現代化,我司愿與社會各界朋友攜手并進,共謀發展,同創美好未來!
上班地點
工作地址:
桂林市疊彩區翊武路19號 查看上班路線
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基建崗4000-4500元桂林-七星區-鐵山工業園 本科以上 2年以上 22-35歲桂林漓佳金屬有限責任公司原材料和加工一、崗位要求 (一)年齡要求:35歲及以下。 (二)專業要求:土木工程、工程管理、建筑工程技術等相關專業。 (三)學歷要求:本科以上學歷。 (四)任職要求: 1.具備2年以上項目實施經驗,能夠制定合理的項目計劃并有效推動實施;掌握工程概預算、成本核算方法,具備良好的成本控制意識和能力;熟悉工程施工技術和工藝,能夠對施工過程進行有效指導和監督; 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件,具備制圖和識圖能力,能獨立完成施工圖紙設計; 3.具有良好的溝通協調能力,能有效對接施工單位、監理單位等各方主體,協調解決項目實施中的問題; 4.具備較強的分析判斷和解決問題能力,能及時應對項目突發情況; 5.證書要求:需持有二級建造師或以上證書。 二、崗位職責 (一)參與技改項目基建相關的專業方案輸出及項目規劃。 (二)對施工現場進行跟蹤檢查,包括質量、成本、進度、安全及文明施工等方面。 (三)施工過程中配合各部門協調施工現場各單位之間的關系,及時處理各類問題。 (四)及時向各相關部門匯報項目施工過程中發現的異常問題,并提出相關解決意見和建議。 (五)參加工程項驗收并收集整理工程相關資料。1小時內
伍輝玲人力資源部部長 -
鋼筋工(摩洛哥)12000-13000元桂林-臨桂區 8年以上 30-50歲廣西風雨林科技有限公司人力資源派往國家:摩洛哥 崗位要求:50周歲內,主要是前臺綁扎,有相關工作經驗,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發放勞保用品,生活保障由公司統一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。2025-12-08
陳經理招聘顧問 -
現場園林管理4000-6000元桂林-疊彩區 大專以上 5年以上 30-50歲桂林市聚茂生態農林發展有限公司農業/漁業/林業1.負責現場施工管理,做好成本控制,合理化施工進度,按時按質完成工作任務,并在工程完成后及時配合完工竣工圖。 2.熟悉常用苗木的品種及種植方法,能夠解決園林工程中存在的問題,有一定園林植物配置的能力,并做好日常苗木樹木養護維護工作,及時發現處理突發問題。 3有一定的水、電知識,能及時解決用水用電突發情況。 崗位要求: 1.五年以上園林工程的建設、管理、維護工作經驗,有圖紙的識別與制圖能力,現場工程施工的技術指導能力; 2.吃苦耐勞,工作積極主動,能隨時接受公司工作調配。動手能力強。2025-12-08
潘春秀人事專員 -
建筑方案主創5500-8000元桂林-臨桂區-桂林城南萬達廣場廣西創景建筑設計有限公司建筑與工程一、崗位職責: 1、獨立完成項目方案主創設計、方案落地深化設計、方案報規、施工圖配合,以及現場處理服務。 2、能帶領組員與業主進行方案溝通、匯報和協調。 3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規劃設計、建筑設計、適當的戶型原創設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。 4、獨立與各方溝通、聯系,協調,包含但不限于消防、規劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內、施工、安裝等等技術卡點。 5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。 6、能組織協調團隊分工合作,完成方案設計,能統籌大局。 7、有一級注冊建筑師證書優先考慮。 二、任職資格與薪酬待遇: 1、建筑學或相關專業,鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。 2、5年及以上方案設計經驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。 3、熟悉各種規范和廣西南寧、桂林的地方法規。 4、踏實、務實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責任心強,有敬業精神。 5、具有獨到的創作理念和創新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。2025-12-04
葉女士行政人力中心主任 -
試驗員(幾內亞)20000元桂林-臨桂區 大專以上 3年以上 24-50歲廣西風雨林科技有限公司人力資源派往國家:幾內亞 崗位要求:50周歲內,要對混凝土試驗方面、土工試驗、鋼筋試驗、瀝青混凝土試驗都要有工作經驗。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發放勞保用品,生活保障由公司統一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。2025-12-02
陳經理招聘顧問 -
工程部經理5000元·13薪桂林-七星區-盛景中心 大專以上 2年以上廣西堅鴻建筑工程有限公司計算機軟件1.負責監督、指導各項目工程生產進度、質量、安全生產、文明施工相關資料歸檔 工作。 2.負責施工方案及專題施工方案的審核。 3.負責協助、檢查、指導公司各項目工程的內業技術資料收集整理和歸檔,對每個 項目的工程資料收集整理是否同生產工序進度同步完成。 4.協助各項目工程竣工資料指導,特別對工程質保資料進行督促、檢查。 5,參與各項目單位工程的分項、分部工程及隱蔽工程驗收工作。 6.督促各項目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套,其余工程竣工資料交給業 主,及當地檔案館,交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。 7.需持證上崗(二建或中級)2025-11-24
蔣小姐HR
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- 桂林市福龍興房地產開發有限公司
- 所在行業 房地產開發
- 成立時間 2年(2023年4月18日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人