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職位描述

1.根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n

2.有事業(yè)心和責(zé)任感，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)

公司簡介

中領(lǐng)匯教育是一家從事教師資格證培訓(xùn)、學(xué)歷教育的大型教育科技公司，總部位于廣西桂林，在南寧、柳州都有分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)中心。中領(lǐng)匯教育是一家從事教師資格證培訓(xùn)、學(xué)歷教育的大型教育科技公司，總部位于廣西桂林，在南寧、柳州都有分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)中心。公司辦公建筑面積1700平方米。現(xiàn)有全兼職老師900人，員工260人，學(xué)員10000人。與廣西師范大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院、桂林理工大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西科技大學(xué)等高校緊密合作。
公司全面采用山東濟(jì)南大圣教育的成功模式開展教學(xué)工作，并且合作形成了一套系統(tǒng)性教育體系和管理體系，編寫了系列教材和教輔資料，是廣西教師資格證和學(xué)歷教育培訓(xùn)的最高水平。
中領(lǐng)匯教育有一批豐富經(jīng)驗的專家教師，為學(xué)員的學(xué)習(xí)制定了系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的模塊復(fù)習(xí)資料，整理出清晰明了的框架結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)梳理每個知識點(diǎn)的脈絡(luò)，有利于學(xué)員層層遞進(jìn)，為學(xué)員的通過提供強(qiáng)有力的保障。中領(lǐng)匯教育輔導(dǎo)的學(xué)生，在18年、19年的教師資格證考試中理論考試及格率超過全國平均及格率的60個百分點(diǎn)，考試通過率達(dá)到80%以上，用負(fù)責(zé)的態(tài)度做最好的教育是我們的宗旨。

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可能感興趣的職位: 學(xué)區(qū)主任（興安）
5000-10000元

桂林-興安縣
大專以上
3年以上
28-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)； 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團(tuán)報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團(tuán)隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1小時內(nèi)

吳老師

人力行政總監(jiān); 晚托教學(xué)部主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-福隆園
大專以上
1年以上
28-46歲

七星區(qū)尹素貞午托服務(wù)中心

教育/培訓(xùn)

1. 主管晚托教學(xué)部，負(fù)責(zé)培訓(xùn)老師，招生，監(jiān)管教學(xué)質(zhì)量！

2025-12-17

尹女士

人事經(jīng)理; 教學(xué)管理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)

廣西南寧弘睿文化傳播有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)函授教學(xué)站日常教務(wù)考務(wù)管理； 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校對接教務(wù)考務(wù)工作，上報材料數(shù)據(jù)； 3.完成教務(wù)組的函授招生工作，完成招生任務(wù)。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學(xué)生管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有上進(jìn)心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。福利待遇：底薪+月績效+年終獎+高提成+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+五險+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。工作時間：8：30-18：00 5天/周。假期：法定假日+15天帶薪寒假。晉升機(jī)制：不論資排輩，有能力有德者提拔。注重人品考核，無德者不錄用。

2025-12-13

呂老師; 科研處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院
碩士以上
3年以上
30-55歲

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學(xué)校科研發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃，組織實(shí)施科研管理制度（如項目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費(fèi)使用等），推動科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動態(tài)，結(jié)合學(xué)校特色調(diào)整科研方向，促進(jìn)跨學(xué)科合作與創(chuàng)新平臺建設(shè)。 2.科研項目全流程管理組織各級各類科研項目（縱向、橫向）的申報、立項、過程監(jiān)督及結(jié)題驗收。管理科研經(jīng)費(fèi)使用，確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研合作推動校企合作，促進(jìn)技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。 4.科研團(tuán)隊與學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團(tuán)隊，培育學(xué)術(shù)骨干與學(xué)科帶頭人，協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)交流活動。承擔(dān)校學(xué)術(shù)委員會秘書處工作，組織學(xué)術(shù)會議、規(guī)范學(xué)術(shù)行為。 5.資源整合與對外聯(lián)絡(luò) 拓展外部資源，爭取政府、企業(yè)及社會機(jī)構(gòu)的科研支持。協(xié)調(diào)校內(nèi)跨部門協(xié)作，推動科研與教學(xué)、產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。

2025-12-11

黃小姐

人資專員