職位描述
1、制定/升級教學流程、培訓流程
2、負責對各門店VR教練的教學質量進行督導考核
3、對每批約考學員進行交付標準核對，名單交付到線下
4、負責督導各門店線上教學質量
5、負責對駕校線下教學質量做要求及監管，確保線下教學質量，同時線下教學過程反饋出線上教學的問題及時分析，反饋門店并幫助不斷提升教學水平
6、以提高通過率為目的，讓通過率具有穩定性，提出軟件工單需求并進行跟蹤結果，包括升級現有后臺監管系統、大數據平臺、小程序功能迭代、軟件升級等
7、參與全國子公司培訓體系的建設
公司簡介
廣西弘達企業管理集團有限責任公司（簡稱：弘達集團）創立于2014年，是一家以文化教育引領駕培行業數智化發展的科技企業。集團業務范圍集數字駕培、高校駕考、旅游駕考、生產制造、數智服務、愛國教育等多個領域。
弘達集團旗下廣西中易弘達科技有限責任公司（簡稱 ：中易弘達）創立于2017年4月，是一家致力于打造以數字駕培為數據入口的公共服務平臺的科技創新型企業，致力于發展駕培行業新質生產力，深耕數字駕培新產業，打造數字駕培+N新模式，為駕培行業帶來數字化發展新動能。中易弘達以數字 、科技 、文化 、服務為發展引擎，運用虛擬現實（VR）、人工智能（AI）、大數據（BD）、邊緣計算（EC）、云計算（CC ）等新技術，自主研發了智慧蜴學車VR模擬器及數智化駕培科技生態產品，開創了線上、線下結合的考訓一體化數智化駕培服務體系。
?弘達集團以文化教育引領駕培行業數智化發展為定位，不斷升級迭代技術、產品、商業和文化理念，推動數字科技與文化服務的融合。中易弘達圍繞高校場景以智慧蜴學車VR模擬器為平臺載體，深耕全國高校數字駕培及服務市場，升級迭代了“蜴空間”公共服務平臺、“弘愛國”愛國主義教育等文化教育項目，拓展校園服務、文化教育、大學生技能培訓、人才輸送等業務，推動駕培數字資產全面應用，實現數智化可持續發展。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區桂林市七星區駝山大廈東北 查看上班路線
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學區主任（興安）5000-10000元桂林-興安縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責： 1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業，認同集團的企業文化經營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經驗； 3、具有親和力，良好的溝通協調能力，善于用人； 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業管理經驗者優先。1小時內
吳老師人力行政總監 -
教學管理3000-4000元桂林-秀峰區廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓工作內容： 1.負責函授教學站日常教務考務管理； 2.負責與學校對接教務考務工作，上報材料數據； 3.完成教務組的函授招生工作，完成招生任務。 任職要求： 1.大專以上學歷，性格沉穩，普通話標準，熱愛教育事業，能吃苦耐勞，抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業或者有學生管理經驗者優先。 3.有上進心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇： 底薪+月績效+年終獎+高提成+節日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。 工作時間：8：30-18：00 5天/周。 假期：法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機制：不論資排輩，有能力有德者提拔。注重人品考核，無德者不錄用。2025-12-04
呂老師 -
學區主任（臨桂）5000-10000元桂林-臨桂區-碧園香樟林 大專以上 3年以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責： 1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業，認同集團的企業文化經營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經驗； 3、具有親和力，良好的溝通協調能力，善于用人； 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業管理經驗者優先。2025-11-29
吳老師人力行政總監
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理;商業綜合體管理服務;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業會員積分管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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企業財務信息咨詢、企業稅務信息咨詢、企業管理信息咨詢等 -
健身 -
游戲研發、運營、國際貿易等 -
一般項目:企業管理;專業保潔、清洗、消毒服務;酒店管理;旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務;非居住房地產租賃;住房租賃;房地產經紀;組織文化藝術交流活動;物業管理;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;食品經營（銷售預包裝食品）;煙草制品零售;酒類經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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提供有償幫助服務（許可審批項目除外）；車輛救助服務（許可審批項目除外）；保險代理服務（憑有效許可證經營）；代辦車輛相關業務；機動車證件年檢代理；交通安全咨詢；汽車保險業務咨詢；保險理賠信息咨詢；法律咨詢（許可審批項目除外）；停車場服務；職業技能培訓（憑有效許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西弘達企業管理集團有限責任公司
- 所在行業 交通/企業管理
- 成立時間 9年（2016年1月6日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人
