職位描述
崗位職責：
1、跟進教學大綱或考試大綱，對課程進行包裝、設計與實施；
2、完成課程順序設計、教學方法設計；
3、了解學生狀況，根據教學質量和教學問題對課程設計進行修改；
4、參與市場上同類客戶的調研工作，分析競爭對手情況，不斷改進課程內容設計。
5、管理教師調課時間表，調度教室；
6、組織校級教學督導員開展教學檢查；
7、受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理；
8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。
任職資格：
1、大專及以上學歷，會計、教育類等相關專業；
2、具有很強的信息搜集能力、溝通能力、市場意識與市場開拓能力；
公司簡介
[學校簡介]
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新千年會計培訓始于90年代.近20年來專業從事會計類職業教育培訓.是全國會計職業教育專業委員會理事單位.擁有線上與線下會計類課程培訓體系.也是廣西財經學院.廣西師范學院.桂林航天工業學院合作辦學單位.旗下有桂林正陽校區.桂林五美校區.桂林紅嶺校區.柳州邦全校區.貴港校區和賀州校區.歡迎您加入新千年.成為我們優秀團隊中的一員.
[發展歷程]
1996年 桂林市會計咨詢服務中心(前身)
1998年 桂林立信會計師事務所(前身)
1999年 桂林市新千年稅務師事務所(前身)
2004年 桂林市新千年職業培訓學校(正陽校區正式成立)
2009年 桂林市新千年五美校區(五美校區成立)
2011年 賀州市新千年校區(賀州校區成立)
2011年 貴港市新千年校區(貴港校區成立)2015年 桂林市新千年紅嶺校區(紅嶺校區成立)
2016年 柳州市新千年校區(柳州校區成立)
[聯系方式]
1.桂林正陽校區
地址:正陽路9號(正陽步行街鐘樓旁) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
電話:0773-****086 ? ?
2.桂林五美校區
地址:五美路5號(桂林老市政府斜對面) ?
電話:0773-****681
3.桂林紅嶺校區
地址:紅嶺路維也納酒店四樓
電話:0773-****477
4.柳州校區
地址:廣雅路17號2棟2單元2-1(老年大學內)
電話:0772-****967
5.賀州校區 ? ?
地址:向陽東路51號高峰C206
電話:0774-****829 ? ? ? ?
6.貴港校區 ? ?
地址:中山路鳳凰城A3-1-202 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
電話:0775-****886
新千年會計培訓網站:www.xqnjy.cn ? ? ? ? ? ? ?
新千年函授大專/本科學歷教育網站:www.xqnjypx.com
微信公眾號:xqn0773
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學區主任（興安）5000-10000元桂林-興安縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責： 1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業，認同集團的企業文化經營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經驗； 3、具有親和力，良好的溝通協調能力，善于用人； 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業管理經驗者優先。1小時前
吳老師人力行政總監 -
科研處處長（桂林山水職業學院）5000-8000元桂林-臨桂區-桂林山水職業學院 碩士以上 3年以上 30-55歲桂林優利特電子集團有限公司醫療設備/器械1.戰略規劃與制度建設 制定學校科研發展中長期規劃及年度計劃，組織實施科研管理制度（如項目管理、成果轉化、經費使用等），推動科研工作規范化。跟蹤國家及地方科研政策動態，結合學校特色調整科研方向，促進跨學科合作與創新平臺建設。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目（縱向、橫向）的申報、立項、過程監督及結題驗收。管理科研經費使用，確保合規性與效益最大化。 3.科研成果轉化與產學研合作 推動校企合作，促進技術服務、成果轉讓及專利轉化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產權保護。 4.科研團隊與學術生態建設 組建科研團隊，培育學術骨干與學科帶頭人，協調學術交流活動。承擔校學術委員會秘書處工作，組織學術會議、規范學術行為。 5.資源整合與對外聯絡 拓展外部資源，爭取政府、企業及社會機構的科研支持。協調校內跨部門協作，推動科研與教學、產業需求的深度融合。2025-12-11
黃小姐人資專員 -
教學管理3000-4000元桂林-秀峰區廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓工作內容： 1.負責函授教學站日常教務考務管理； 2.負責與學校對接教務考務工作，上報材料數據； 3.完成教務組的函授招生工作，完成招生任務。 任職要求： 1.大專以上學歷，性格沉穩，普通話標準，熱愛教育事業，能吃苦耐勞，抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業或者有學生管理經驗者優先。 3.有上進心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇： 底薪+月績效+年終獎+高提成+節日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。 工作時間：8：30-18：00 5天/周。 假期：法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機制：不論資排輩，有能力有德者提拔。注重人品考核，無德者不錄用。2025-12-04
呂老師
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學區主任（臨桂）5000-10000元桂林-臨桂區-碧園香樟林 大專以上 3年以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責： 1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業，認同集團的企業文化經營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經驗； 3、具有親和力，良好的溝通協調能力，善于用人； 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業管理經驗者優先。2025-11-29
吳老師人力行政總監
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許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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- 桂林市新千年職業培訓學校
- 所在行業 培訓/培訓學校/學校
- 成立時間 15年（2010年3月25日）
- 企業性質 民營企業
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