經理助理

崗位職責: 1、協助進行招聘需求分析，制定招聘計劃，確保招聘流程的高效執行; 2、負責簡歷篩選、面試安排及候選人初步溝通，提升候選人體驗; 3、參與招聘渠道的拓展與維護，優化招聘渠道策略; 4、協助進行人才庫建設，維護人才信息，支持長期人才儲備。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先; 2、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠處理多任務并保持高效率; 3、積極主動，具有高度的責任心和服務意識，能夠適應快節奏的工作環境; 4、熟悉招聘流程，有招聘實習或相關工作經驗者優先。

1、協助銷售經理開發政府客戶； 2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃； 3、負責與公司當地政府處科級領導對接公司業務需求，進行項目推進工作； 任職要求： 1、溝通協調能力強，邏輯思維清晰，責任心、上進心強； 2、有項目經驗優先考慮； 3、有駕照及交通工具； 4、全日制大專以上學歷，年齡：28-38歲；

1. 負責從事組織的發展、訓練、管理工作； 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作： 3.具有良好的親和力和溝通談判能力； 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。

1、協助總經理做好總經辦相關日常工作的開展； 2、貫徹總經辦會議精神和指示。做好上下聯絡溝通工作，對各項工作和計劃的督辦和檢查； 3、及時收集和了解各部門和項目開展的情況，協調各部門之間有關的業務工作，及時反饋給總經理； 4、負責協助總經理召集總經辦會議和其他有關會議開展，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 5、協助總經理與客戶建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作； 6、完成總經理和總經辦交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、接受應屆畢業生和實習生，入職后有系統的培訓和專人指導。 2、形象好，氣質佳，身高160以上，專科及以上學歷，公關、行政管理、文秘等相關專業優先； 3、性格熱情開朗，服務意識強； 4、具備較強的組織協調能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力； 5、熟悉使用Word、Excel等文字處理軟件； 上班時間：8:30-12:00，14：00-18:00，實行大小周休息制度，公司提前免費午餐。

1、款項管理及收付款業務. 2、費用報銷及登記日記賬. 3、應收應付款整理及與市場溝通時間節點. 4、平臺數據管理及核銷上架. 5、人事類工作及檔案保管. 6、協助配合完成部門相應工作。