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  • 民宿型
  • 酒店銷售經(jīng)驗(yàn)
  • 酒店運(yùn)營經(jīng)理
  • 公共關(guān)系維護(hù)
  • 員工培訓(xùn)
  • 酒店管理經(jīng)驗(yàn)
  • 中高端酒店

職位描述

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
7、男士身高170,女士身高160以上,有大型酒店前廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

公司簡介

打造桂林服務(wù)最好的酒店,早餐最好的酒店

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)濱江路27號 查看上班路線

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對連鎖酒店客房、餐廳、前廳、營銷有相對前面的了解與認(rèn)知,具有一定的抗壓能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熱愛酒店行業(yè)
2025-12-06
張煒
經(jīng)理
酒店店長
7000-12000元
桂林
管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
2025-12-06
朱總
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-施家園
大專以上
5年以上
27-45歲
崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運(yùn)營管理工作,制定并落實(shí)經(jīng)營策略,確保達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo)。 2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程,從入住登記到客房服務(wù),嚴(yán)格把控每一個細(xì)節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團(tuán)隊。 4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。 5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,結(jié)合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。 任職要求: 1.?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.?能力要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運(yùn)營模式;做事踏實(shí),注重細(xì)節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,可開展酒店專業(yè)知識、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。 4.?個人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力,能承受工作壓力,適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。 期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌! 崗位福利: 豐厚績效獎金、年終獎勵,廣闊晉升空間
2025-12-03
張居華
人事專員
桂林幸福門第酒店有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林幸福門第酒店有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 2年(2022年12月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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