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  • 民宿型
  • 酒店銷售經(jīng)驗
  • 酒店運營經(jīng)理
  • 公共關系維護
  • 員工培訓
  • 酒店管理經(jīng)驗
  • 中高端酒店

職位描述

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
7、男士身高170,女士身高160以上,有大型酒店前廳經(jīng)驗者優(yōu)先

公司簡介

打造桂林服務最好的酒店,早餐最好的酒店

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)濱江路27號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-施家園
大專以上
5年以上
27-45歲
崗位職責: 1.?全面負責區(qū)域內多家電競酒店的運營管理工作,制定并落實經(jīng)營策略,確保達成各項業(yè)績指標。 2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務流程,從入住登記到客房服務,嚴格把控每一個細節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務團隊。 4.?負責酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實現(xiàn)區(qū)域內酒店的盈利增長。 5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,結合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。 任職要求: 1.?學歷要求:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗:3年以上酒店管理工作經(jīng)驗,有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.?能力要求:具備較強的學習能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式;做事踏實,注重細節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓能力,可開展酒店專業(yè)知識、服務技能等方面的培訓。 4.?個人素質:責任心強,具備良好的溝通協(xié)調與團隊管理能力,能承受工作壓力,適應區(qū)域內出差。 期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌! 崗位福利: 豐厚績效獎金、年終獎勵,廣闊晉升空間
2025-12-18
張居華
人事專員
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
2025-12-18
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
對連鎖酒店客房、餐廳、前廳、營銷有相對前面的了解與認知,具有一定的抗壓能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熱愛酒店行業(yè)
2025-12-06
張煒
經(jīng)理
酒店店長
7000-12000元
桂林
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內務,開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w
2025-12-06
朱總
總經(jīng)理
桂林幸福門第酒店有限公司招聘:公司標志 logo
桂林幸福門第酒店有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 3年(2022年12月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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