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職位描述

崗位職責:
1.負責與業務發展策略相匹配的信用卡及相關產品營銷。
2.負責對批量團辦方案式營銷目標企業進行貸前檢查,充分了解營銷企業資質情況。
3.負責進行分行團辦企業批量進件后的跟蹤管理。
4.合法合規開展信用卡營銷工作,認真履行各項盡職調查職責。
崗位要求:
1、全日制大學專科及以上學歷;
2、具有主動營銷意識和能力;思路清晰,開朗外向,溝通能力強;
3、對合規及風險控制有較高標準;
4、具備信用卡從業經驗或銀行工作經驗者優先考慮;
5、有志從事營銷工作,愛崗敬業,遵紀守法,有責任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。
6、有氣排球、羽毛球等運動特長者優先。
薪資福利及職業發展規劃:
1、薪酬福利——底薪+月度業績獎金+激勵獎金+年度津貼+高溫補貼+節日福利+生日福利+年度體檢+帶薪年假+一年多次拓展活動等。
2、社會保險——購買社會保險+住房公積金
3、職業發展——提供系統的新員工培訓和在職帶薪培訓,優秀員工可晉升轉為正式行員。

公司簡介

上海浦東發展銀行股份有限公司桂林支行:辦理上海浦東發展銀行股份有限公司桂林支行:辦理上海浦東發展銀行股份有限公司桂林支行:辦理

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區-三里店區域
本科以上 22-33歲
【崗位職責】 1、營銷活動落地:在我行合作的企業、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產品,在活動現場營銷獲客 2、客戶資料核實:負責服務銀行所下發的申請辦卡的客戶,核實客戶資質 3、駐點支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業務 4、消費場景合作:與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作,獲得駐點營銷資格 【任職要求】 1、大學本科及以上學歷,金融、經濟、營銷相關專業有限 2、具備良好的溝通能力與服務意識 3、具備主動學習意識與一定抗壓能力 【薪酬待遇】 綜合月薪6K-12K,入職繳納五險一金 1、基礎薪酬:2200 2、績效薪酬:按單計價多勞多得,2000起不封頂 【其他福利補貼】 1、生日福利、節假日福利等 2、季度、年度不定期團建旅游 3、行服福利:試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫 4、年度健康體檢 5、后續提供內部轉崗及銀行正編機會 【技能培訓】 我中心將為您提供價值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓、業務培養等 【晉升發展】 1、縱向發展:客戶經理—團隊長—主任—片區經理 2、橫向發展:消貸業務、市場BD、職能部門 3、輸送分行:支行客戶經理、分行職能部門等
2025-12-17
陳經理
招聘負責人
桂林-秀峰區
大專以上 25-40歲
1、負責企事業單位團購跟進; 2、品鑒會的召開; 3、回廠游溝通跟進; 4、客戶拜訪與客情維護。 形象氣質佳,應變能力強,有酒類團購經驗者,有企事業團購資源者。
2025-12-17
周小姐
辦公室主任
售后經理
4000-8000元
桂林-七星區-財富名城
1、為公司開拓市場業務,確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規模,儲備發展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規劃,提供高品質、標準化的售后服務;
2025-12-17
楊經理
高級組經理
桂林-七星區-三里店區域
本科以上 22-33歲
【崗位職責】 1、營銷活動落地:在我行合作的企業、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產品,在活動現場營銷獲客 2、客戶資料核實:負責服務銀行所下發的申請辦卡的客戶,核實客戶資質 3、駐點支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業務 4、消費場景合作:與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作,獲得駐點營銷資格 【任職要求】 1、大學本科及以上學歷,金融、經濟、營銷相關專業有限 2、具備良好的溝通能力與服務意識 3、具備主動學習意識與一定抗壓能力 【薪酬待遇】 綜合月薪6K-12K,入職繳納五險一金 1、基礎薪酬:2200 2、績效薪酬:按單計價多勞多得,2000起不封頂 【其他福利補貼】 1、生日福利、節假日福利等 2、季度、年度不定期團建旅游 3、行服福利:試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫 4、年度健康體檢 5、后續提供內部轉崗及銀行正編機會 【技能培訓】 我中心將為您提供價值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓、業務培養等 【晉升發展】 1、縱向發展:客戶經理—團隊長—主任—片區經理 2、橫向發展:消貸業務、市場BD、職能部門 3、輸送分行:支行客戶經理、分行職能部門等
2025-12-17
陳經理
招聘負責人
桂林-七星區-彰泰睿城
高中以上 18-45歲
桂林市全鑫通信營業廳
通信/電信運營、增值服務
一、主要負責中國移動的業務營銷,重點業務為寬帶、號卡、權益包等,根據客戶需求,推薦合適的產品和服務。 二、與客戶建立良好的客戶,定期回訪客戶,了解使用反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度。 三、根椐公司的月度績效考核,完成個人銷售目標,同時不斷學習和提升自己的銷售技巧和服務水平。 四、采取有責底薪+提成的薪資方式,多勞多得。
2025-12-17
王經理
經理
業務助理
3000-5000元
桂林-秀峰區-萬象城
大專以上
1年以上
23-28歲
該崗位人員往客戶經理崗位培養,且需符合以下要求: 1、有獨立開發業務的能力; 2、對銷售、業務工作感興趣; 3、有團隊合作精神,責任心強,溝通能力強; 4、樂于學習,踏實肯干; 5、性格外向活潑,對工作、生活充滿激情。 6、業務助理崗綜合薪資:3000元~5000元/月,晉升到客戶經理崗后按底薪+月度提成+年終提成核算綜合薪資。 7、8小時工作制,周末月休6天,工作餐+員工活動+生日福利+節日福利+年終獎+社保等。
2025-12-17
趙女士
人事專員
客戶經理
5000-10000元
桂林-七星區-漓濱花園
高中以上
工作內容 1.保證個人資料的真實性; 2.遵守公司的規章制度,包括參會、拜訪、學習培訓等; 3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊; 4.對公司客戶資源做好經營與服務; 5.確保完成“服務新星“服務助理”項目所有考核。 職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間; 2.學歷:大專及以上學歷,特別優秀者適當放寬條件; 3.具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守; 4.具有2年以上社會工作經歷或有1年售后服務者優先; 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂)
2025-12-17
唐經理
經理
國際銷售
6000-20000元
桂林-七星區-信息產業園
大專以上
2年以上
40歲以下
職位描述: 1、負責開發國際市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內外展會,拜訪客戶,推廣公司產品,及時發現并解決客戶銷售過程中關注的痛點;提高客戶滿意度; 3、通過郵件,電話,FACEBOOK, WECHAT, WHATSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通,推薦和介紹公司產品以及銷售政策,關注客戶銷售情況和處理客訴;維持客戶關系,完成銷售計劃; 4、提成上不封頂。 任職要求: 1、英語四級以上,能熟練使用英語,有良好的聽說讀寫能力,性格開朗,有良好的溝通表達能力; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰,可獨立工作,吃苦耐勞,能適應國內外出差; 3、大專及以上學歷,有同行業經驗、外貿或英語相關專業優先。
2025-12-17
李女士
人事經理
餐廳領班
3000-3500元
桂林-七星區-桂林市體育中心 3年以上
1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協助經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作; 4、協助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協助下屬完成工作; 6、協助餐廳經理對服務員開展相關的業務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養工作 7、接觸餐飲業2-3年以上 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 或 翠竹路 (工作地點可根據店內需求和您的家庭地址就近分配喲)
2025-12-17
麥姐
人事專員
客戶經理
3000-8000元
桂林-臨桂區-桂林吾悅廣場
高中以上 18-45歲
1、負責個人和集團客戶電話卡業務維護與拓展,參與營銷活動,宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢,協助辦理業務。 3、了解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、指定地區進行地推推廣。 5、工作地點:桂林城區,臨桂,興安及各縣,就近上班 薪資范圍:月薪 3000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時間:上六休一,合理安排工作與休息時間。 保險保障:轉正后購買五險,為您的生活提供基本保障。 發展空間:公司提供廣闊的職業發展空間和豐富的培訓機會,助力您實現個人職業目標
2025-12-17
王經理
人事
上海浦東發展銀行股份有限公司桂林支行招聘:公司標志 logo
上海浦東發展銀行股份有限公司桂林支行
所在行業 銀行
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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