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職位描述

工作職責:1、負責Online線上渠道的房產信息維護,打造個人的專業(yè)品牌;
2、負責Offline線下為客戶提供優(yōu)質的看房體驗;
3、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
培養(yǎng)計劃:入職前: 職前培訓,熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。
1-6個月:試用期,通過師父帶教和業(yè)務培訓,熟悉業(yè)務基本流程。
6-12個月:磨合期,通過了解門店運作流程成長為業(yè)務骨干。
12-18個月:晉升為店經理,負責帶領店組團隊開展工作。
2年-3.5年:晉升為商圈經理,帶領所屬區(qū)域團隊開展工作。

公司簡介

有房網隸屬于深圳市前海國富瑞德資產管理有限公司(以下簡稱為國富瑞德資產管理平臺), 公司成立于2015年7月,總部設立于深圳前海,旗下轄 有房網:立足深圳輻射珠三角多個城市群的專業(yè)房地產門戶服務網站有房網,遠景落地全國100城; 致家旅居:以海南三亞、廣西桂林、云南大理等旅游資源豐富的省市旅游實體產品投資為主營業(yè)務。
貝殼找房創(chuàng)立于2018年初,定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質服務者,打造開放合作的行業(yè)生態(tài),為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。
貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢能力,繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產品“樓盤字典”,研發(fā)和應用VR看房等創(chuàng)新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。
貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系,為消費者甄選優(yōu)質服務商,通過營銷、經營、供應鏈、技術、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能,讓優(yōu)質服務者和品牌在平臺生態(tài)中得以更好的發(fā)展。
未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業(yè)經紀人,服務超過2億社區(qū)家庭,推動行業(yè)正循環(huán)。
?使命:我們生來平凡,我們?yōu)槠胀ㄈ撕托∥⑵髽I(yè)提供專業(yè)的資產管理服務,幫助普通人小微企業(yè)解決問題,改變現(xiàn)狀,改變認知、傳播智慧理念(知識+奮斗),創(chuàng)造美好。
?愿景:把握普通家庭多元資產配置時代機遇。把握互聯(lián)網應用突破地域限制(從本地配置/解決融資到全國配置解決融資)、突破信息不對稱限制時代機遇(從普通人沒機會染指到人人有機會接觸),助力普通人在小城市把握聯(lián)動全國、海外資產配置的大夢想。
?價值觀:我們出身平凡,通過銷售業(yè)績改變命運,但我們不會成為金錢的奴隸,不為獲取業(yè)績不擇手段。我們珍視社會的尊重和個人的尊嚴,以誠信專業(yè)立身,以人品靈魂高潔善終!?
?團隊介紹: 國富瑞德資管平臺創(chuàng)始人聚集北京、深圳、廣西擁有實業(yè)投資經驗、金融投資經驗、房地產操盤運營經驗、互聯(lián)網平臺技術開發(fā)推廣經驗、企業(yè)管理經驗豐富的連續(xù)成功創(chuàng)業(yè)者組成。創(chuàng)始人團隊因曾經一段機緣巧合的共同經歷彼此認同或原來在同一企業(yè)中共同的奮斗、互助、見證成長等原因,決定聯(lián)手再次共同創(chuàng)業(yè),將普通人之間樸素、平凡、互助的理念融匯貫穿于企業(yè)中,希望打造一個開放、共享的屬于平凡奮斗者的成長平臺。
在貝殼有房網,我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議,標桿文化是貝殼傳統(tǒng)特色;
在貝殼有房網,我們揮動旗幟,照耀初心,點亮內心熠熠生輝的夢想;
在貝殼有房網,我們相信讀萬卷書不如行萬里路,我們堅信用腳步值得見識到更好的世界;
在貝殼有房網,我們洋溢青春,從籃球、足球、趣味運動會、經紀人大賽;
歡迎廣大有志之士加入我們!!

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桂林-七星區(qū)-盛豐國際
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桂林-疊彩區(qū)-五福新村 1年以上
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1.負責與客戶直接溝通,解決問題,收集反饋,達成營銷或銷售任務的專業(yè)服務人員。 2. 維護與關鍵客戶的長期合作關系,進一步挖掘合作潛力,達成營銷或銷售任務 3. 作為公司、內部其他團隊與客戶之間的橋梁,有效溝通和傳達信息,保證項目對接和執(zhí)行順暢
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龔經理
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桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
本科以上 33歲以下
崗位職責: 1、負責聯(lián)動商戶資源,開拓信用卡發(fā)卡場景:借助主題消費活動(周末餐飲滿減、商圈消費優(yōu)惠等),以用卡價值拉動新戶增長。 2、負責信用卡產品推廣:識別高潛力客群(如年輕消費群體、商旅人群),定向推廣匹配消費場景的卡產品與權益包。 我們需要您具備: 1、場景洞察力:熟悉本地消費市場,能快速鎖定餐飲、商超、文旅等高潛力合作場景; 2、商戶談判能力:可構建“銀行-商戶-客戶”三方共贏的消費生態(tài) ; 3、深度理解信用卡經營邏輯,認同“以用卡促發(fā)卡”的轉型理念 ; 4、本科及以上學歷,征信記錄良好。 崗位福利: 1、價值導向激勵:薪酬=基礎薪酬+發(fā)卡獎勵+消費活躍度激勵 2、五險一金入職即繳 3、帶薪年假,大型節(jié)假日補貼,不定期團建。 工作地點:南寧、柳州、桂林、欽州、北海,可選 工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00 備注:該崗位為勞務派遣制用工,崗位招聘、日常工作由我行直接管理,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請轉為正式行員。
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陳經理
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5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲
1. 維護老客戶,定期回訪老客戶,解答保單疑問 2.協(xié)調客戶理賠 3.推送續(xù)保提醒,協(xié)助完成續(xù)保手續(xù) 4.通過保單檢視,發(fā)現(xiàn)保障缺口,進行二次銷售。 如果有意向,可以留言!
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李經理
經理
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城
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王經理
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桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
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李女士
人事經理
餐廳領班
3000-3500元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上
1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協(xié)助經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作; 4、協(xié)助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助餐廳經理對服務員開展相關的業(yè)務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 或 翠竹路 (工作地點可根據(jù)店內需求和您的家庭地址就近分配喲)
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麥姐
人事專員
桂林-陽朔縣
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1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 工作地點:陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
10小時前
王經理
人事
客戶經理 桂林
5000-10000元
桂林
崗位職責: 負責鋼材的市場銷售,工程項目的配送及維護 任職資格: 1)22歲-30歲,本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2)吃苦耐勞,思維敏捷,有責任心,有較強的抗壓能力,能適應出差或外派的工作;會開車; 3)有工程項目配送經驗者或建材類行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先; 薪資待遇: 五險一金+員工意外險+午餐補助 底薪+提成 目前公司成熟業(yè)務員年收入12-20萬左右;
2025-12-06
蔣小姐
客戶經理
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
工作內容 1.保證個人資料的真實性; 2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會、拜訪、學習培訓等; 3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊; 4.對公司客戶資源做好經營與服務; 5.確保完成“服務新星“服務助理”項目所有考核。 職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間; 2.學歷:大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者適當放寬條件; 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守; 4.具有2年以上社會工作經歷或有1年售后服務者優(yōu)先; 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂)
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唐經理
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桂林有房網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林有房網絡科技有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/網絡
成立時間 7年(2018年3月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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