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職位描述

主要崗位職責(zé):
1、五官端正,吃苦耐勞;?普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),出色的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通能力強(qiáng);2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勇于挑戰(zhàn)困難,敢于面對(duì)困難,目標(biāo)感強(qiáng);3、熟悉使用電腦,熟悉應(yīng)用電腦基本辦公程序(如:word、excel等);4、有兩年ERP軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有用友、金蝶軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、能適應(yīng)短期出差。

公司簡(jiǎn)介

桂林市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)桂林擔(dān)保公司)于2006年1月經(jīng)桂林市工商局核準(zhǔn)登記注冊(cè)。中軟置業(yè)有限公司牽頭與桂林市人民政府安排財(cái)政資金共同組成擔(dān)保基金,為桂林市各類(lèi)中小企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)融資提供信用擔(dān)保服務(wù)。通過(guò)桂林擔(dān)保公司的規(guī)范運(yùn)作,最大限度地為我市具有創(chuàng)新型、高成長(zhǎng)性、盈利能力強(qiáng)的各類(lèi)中小企業(yè)提供融資擔(dān)保及各類(lèi)商業(yè)信用擔(dān)保,解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中急需的資金問(wèn)題,為我市中小企業(yè)的融資營(yíng)造良好的政策環(huán)境、信用環(huán)境和社會(huì)環(huán)境,從而有力地推動(dòng)我市中小企業(yè)快速健康的發(fā)展。

  公司倡導(dǎo)“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理、以人為本、共同發(fā)展”作為經(jīng)營(yíng)理念,按市場(chǎng)原則實(shí)現(xiàn)資金的最佳配置和利用,實(shí)行規(guī)范化運(yùn)作。桂林擔(dān)保公司內(nèi)部建立了完善的組織機(jī)構(gòu),科學(xué)高效的運(yùn)作程序以及務(wù)實(shí)的運(yùn)作和決策機(jī)制,并擁有一支高素質(zhì)且具有豐富操作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

  擔(dān)保行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),只有嚴(yán)格防范和控制擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),才能有機(jī)會(huì)做大做強(qiáng),進(jìn)而提高對(duì)中小企業(yè)支持的力度,發(fā)揮“四兩撥千斤的作用”。為此,我們必須堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),繼而全面拓展業(yè)務(wù)平臺(tái),不斷創(chuàng)新?lián)I(yè)務(wù)。我們堅(jiān)信,辛勤的汗水和真誠(chéng)的奉獻(xiàn)必將對(duì)推動(dòng)桂林市中小企業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-興安縣
高中以上
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人客戶(hù)的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷(xiāo)。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶(hù)的維系走訪(fǎng)和營(yíng)銷(xiāo)。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。 2.對(duì)工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):興安縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
2025-12-10
王經(jīng)理
人事
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城
高中以上 18-45歲
桂林市全鑫通信營(yíng)業(yè)廳
通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
一、主要負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo),重點(diǎn)業(yè)務(wù)為寬帶、號(hào)卡、權(quán)益包等,根據(jù)客戶(hù)需求,推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、與客戶(hù)建立良好的客戶(hù),定期回訪(fǎng)客戶(hù),了解使用反饋,解決客戶(hù)問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 三、根椐公司的月度績(jī)效考核,完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。 四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式,多勞多得。
2025-12-10
王經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲
1. 維護(hù)老客戶(hù),定期回訪(fǎng)老客戶(hù),解答保單疑問(wèn) 2.協(xié)調(diào)客戶(hù)理賠 3.推送續(xù)保提醒,協(xié)助完成續(xù)保手續(xù) 4.通過(guò)保單檢視,發(fā)現(xiàn)保障缺口,進(jìn)行二次銷(xiāo)售。 如果有意向,可以留言!
2025-12-10
李經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 1年以上
23-35歲
廣西龍頭裝飾疊彩分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)與客戶(hù)直接溝通,解決問(wèn)題,收集反饋,達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售任務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員。 2. 維護(hù)與關(guān)鍵客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系,進(jìn)一步挖掘合作潛力,達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售任務(wù) 3. 作為公司、內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)之間的橋梁,有效溝通和傳達(dá)信息,保證項(xiàng)目對(duì)接和執(zhí)行順暢
2025-12-10
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際
大專(zhuān)以上
1年以上
1、團(tuán)體客戶(hù)咨詢(xún)接待、活動(dòng)策化。 2、團(tuán)體客戶(hù)活動(dòng)跟場(chǎng)落地服務(wù) 3、月度、節(jié)假日活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案及執(zhí)行 4、日常營(yíng)銷(xiāo)物料巡查、修理;庫(kù)存營(yíng)銷(xiāo)物料整理、登記,餐廳宣傳物料制定安裝。 5、周末節(jié)假日前臺(tái)訂單咨詢(xún),配合團(tuán)隊(duì)完成高峰期用餐接待工作。 6、拓展市場(chǎng),協(xié)助餐廳經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 7、對(duì)接外包網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷(xiāo)售宣傳工作,按計(jì)劃落地銷(xiāo)售方案。
2025-12-10
王女士
人力行政經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專(zhuān)以上
2年以上
40歲以下
桂林精工醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
職位描述: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng),評(píng)估和選擇代理商,建立銷(xiāo)售渠道; 2、定期參加國(guó)內(nèi)外展會(huì),拜訪(fǎng)客戶(hù),推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中關(guān)注的痛點(diǎn);提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、通過(guò)郵件,電話(huà),F(xiàn)ACEBOOK, WECHAT, WHATSAPP,SKYPE等方式與客戶(hù)溝通,推薦和介紹公司產(chǎn)品以及銷(xiāo)售政策,關(guān)注客戶(hù)銷(xiāo)售情況和處理客訴;維持客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、提成上不封頂。 任職要求: 1、英語(yǔ)四級(jí)以上,能熟練使用英語(yǔ),有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,性格開(kāi)朗,有良好的溝通表達(dá)能力; 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨(dú)立工作,吃苦耐勞,能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差; 3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、外貿(mào)或英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2025-12-10
李女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶(hù)建立良好關(guān)系, 跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上 工作時(shí)間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點(diǎn): 穿山體育館 或 三里店大圓盤(pán) 或 伏波山 或 信義路 或 翠竹路 (工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲)
2025-12-10
麥姐
人事專(zhuān)員
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
高中以上 18-45歲
1、負(fù)責(zé)個(gè)人和集團(tuán)客戶(hù)電話(huà)卡業(yè)務(wù)維護(hù)與拓展,參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),宣傳推廣. 2、接待客戶(hù)咨詢(xún),協(xié)助辦理業(yè)務(wù)。 3、了解客戶(hù)需求,及時(shí)獲取客戶(hù)反饋,處理用戶(hù)投訴. 4、指定地區(qū)進(jìn)行地推推廣。 5、工作地點(diǎn):桂林城區(qū),臨桂,興安及各縣,就近上班 薪資范圍:月薪 3000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時(shí)間:上六休一,合理安排工作與休息時(shí)間。 保險(xiǎn)保障:轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),為您的生活提供基本保障。 發(fā)展空間:公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì),助力您實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)
2025-12-10
王經(jīng)理
人事
桂林-臨桂區(qū)
高中以上
一、崗位描述: 1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人客戶(hù)的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷(xiāo)。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶(hù)的維系走訪(fǎng)和營(yíng)銷(xiāo)。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 二、崗位要求: 1.男女不限,高中學(xué)歷以上,45 歲以下。 2.對(duì)工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流, 3.有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪資福利: 1.試用期1-3個(gè)月+培育期1-3個(gè)月 2.轉(zhuǎn)正后2200底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn) 四、工作地點(diǎn):桂林臨桂區(qū)及臨桂鄉(xiāng)鎮(zhèn)(可就近安排)
2025-12-10
王經(jīng)理
人事
桂林-陽(yáng)朔縣
高中以上
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人/集團(tuán)客戶(hù)的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷(xiāo)。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 3.工作積極性高,有責(zé)任心,上進(jìn)心 4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 工作地點(diǎn):陽(yáng)朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
2025-12-10
王經(jīng)理
人事
桂林市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 擔(dān)保/投資
成立時(shí)間 19年(2006年1月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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