民宿店長（女性）

協(xié)助店長管理門店日常事務，管理門店供應商及客戶數(shù)據(jù)，配合公司總部會計對賬查賬事宜，操作電腦，輸入數(shù)據(jù)。 薪資：基本工資+獎金 福利：五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、培訓提升、接收畢業(yè)生 上班地址：桂林市象山區(qū)黑山菜市 要求：年齡40歲以內(nèi)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務：主導優(yōu)質(zhì)服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整，確保貨品結構合理，減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導 －－－市場經(jīng)理

1-店面管理，帶領團隊完成總?cè)蝿?2-熟悉產(chǎn)品接待客戶達成最終銷售 3-配合公司進行品牌推廣完成總目標 職位招聘2人

一．人的管理者 1.門店招聘 2.規(guī)則制度建立與檢核（考勤、7S） 3.員工關懷(心理輔導、團建、表彰） 4.培訓組織(新人7天培訓） 二．數(shù)據(jù)的管理者 1.業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計(量化數(shù)據(jù)考核） 2.述職及會議管理。 三．業(yè)務支持 1.總部對接 2. C A對接 3.對接銀行、稅務局

崗位職責： 1. 全面負責月子中心日常運營管理工作，確保服務質(zhì)量與顧客滿意度； 2. 協(xié)調(diào)各部門工作，處理顧客反饋及緊急情況，維護良好的客戶關系； 3. 制定并執(zhí)行中心的營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 4. 監(jiān)督財務流程，控制成本，保障中心的盈利能力和財務健康； 5. 除月子中心工作外還需要對餐廳進行管理等工作。 任職要求： 1. 具備寶媽、護理或相關領域的管理經(jīng)驗； 2. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 3. 良好的溝通技巧和客戶服務意識，能夠處理復雜的客戶問題； 4. 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。

1：全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗； 3：團結同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動； 6：其他事宜，面談！ 要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關交通工具。

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他： 門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準時發(fā)工資。

崗位職責： 1、全面負責門店的日常運營管理，確保銷售目標的達成； 2、監(jiān)督并提升服務質(zhì)量，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度； 3、負責團隊管理，包括員工培訓、績效考核及團隊建設； 4、執(zhí)行公司營銷策略，策劃并實施促銷活動，提升門店業(yè)績； 5、管理庫存，確保商品陳列有序，維持店面整潔及品牌形象。 任職要求： 1、具備出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務意識，能夠處理各類客戶問題； 3、熟悉零售行業(yè)運作，有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有較強的組織、計劃與執(zhí)行能力，能夠應對工作中的挑戰(zhàn)； 5、對小米品牌及其產(chǎn)品有深入了解，能夠傳遞品牌價值和產(chǎn)品知識。