職位描述
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
公司簡介
?公司簡介;
? ? ? ? ? ?廣西沃田供應鏈管理有限公司是桂林地區大型的生鮮、糧油綜合批發、零售企業,現擁有員工三十余人,倉庫面積2000平方米,車輛六部。硬件設置完善,貨源充足有保障,且配套高效便捷的物流及完善的銷售網絡。
經營規模優勢:公司銷售產品覆蓋了休閑副食、飲品、 食用油、調味品、大米、鹽、糯米、白糖、等周邊輔料等產品。公司在桂林地區及周邊市場建立了點面結合、渠道暢通的營銷網絡,為廣大消費者提供全方位服務。 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
我們的初心:讓食品供應更高效、更透明;
在食品行業這片充滿煙火氣卻也挑戰重重的領域,廣西沃田供應鏈管理有限公司自成立之初,便懷揣著革新食品供應鏈的愿景。創始人團隊敏銳洞察到傳統食品供應鏈環節冗長、信息不透明、效率低下等痛點,決心以數字化力量為行業注入新活力。我們希望搭建一個橋梁,連接食品產業鏈的各個環節,從田間地頭的生產者,到千家萬戶的消費者,讓優質食品以更便捷、更安全的方式流通,這便是我司線上商城桂臻選誕生的初衷。
我們的實力:全鏈路覆蓋的專業能力;
1. 強大的供應鏈網絡:多年深耕,與數家優質供應商達成深度合作,這些供應商涵蓋源頭種植養殖基地、大型食品加工廠、特色農產品合作社等,嚴格篩選每一個合作伙伴,確保產品品質從源頭可控。
2. 智能倉儲與物流體系:我們自由配送體系,配備先進的溫控、保鮮、冷藏設施,針對不同食品特性提供精準存儲環境。實現“次日達”,確保食品新鮮、及時送達。
3. 專業的運營與技術團隊:公司匯聚了一批食品行業專家、電商運營精英、資深技術人才。食品專家嚴格把控產品質量與食品安全標準;運營團隊憑借豐富的經驗,精準把握市場需求,優化商品組合與用戶體驗;技術團隊持續研發創新,利用大數據、人工智能等技術,實現供應鏈的智能化管理、線上商城的流暢運行與個性化服務。
我們的特色:以用戶為核心的服務體驗;
1. 嚴選品質,安全放心:建立了嚴苛的產品準入與質檢體系,每一款上架商品都需經過多輪檢測與審核,從原料成分分析到成品感官檢測,從農殘、獸殘篩查到微生物指標監測,確保符合甚至高于國家標準。
2. 豐富品類,一站購齊:線上商城商品品類豐富多樣,涵蓋生鮮果蔬、糧油副食、休閑零食、飲料、調味用品等全品類食品,滿足企業團購、餐飲、流通、批發等不同場景需求。無論是餐飲企業批量采購原材料,還是餐飲用具補充,都能在商城輕松找到所需,省時省力。
3. 貼心服務,購物無憂:推出“無憂售后”政策,若商品存在質量問題,支持無條件退換貨;針對生鮮等易腐商品,承諾“壞單包賠”。此外,定期舉辦會員專屬活動、優惠券發放、限時折扣等福利,讓用戶享受實惠的同時,感受到貼心關懷。
我們的愿景:成為食品供應鏈數字化標桿
未來,桂臻選線上商城將持續以科技創新為驅動,不斷優化供應鏈管理,拓展優質食品資源,提升用戶購物體驗。致力于打造一個開放、共享、共贏的食品供應鏈生態平臺,推動行業數字化轉型升級,為消費者的健康與美好生活保駕護航!
公司始終堅持誠信為本,積極尋求商機與客戶、供應商建立戰略伙伴合作關系,與相關各界精誠合作,始終恪守承諾,不斷為客戶提供優質產品及一流服務,客戶滿意是我們服務的終極目標,把服務視為自己的生命、企業的生命。牢固樹立“服務第一,用戶至上”的意識,對待客戶服務永不滿足,精益求精,走科學可持續發展之路,形成穩固健康的利益共同體,攜手并進,共同發展。
在銷售和服務方面,以一流的產品、優良的服務去贏得客戶的尊敬;以產品領先、服務領先去贏得同行的尊敬。展望未來,廣西沃田供應鏈管理有限公司將不斷發揮自身優勢,成為專業化、標準化、規?;哂懈偁幜Φ拇笮推髽I。
上班地點
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服裝店長5000-10000元桂林-七星區-桂林融創文旅城 高中以上 2年以上 25-38歲桂林欣豐盈商貿有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。 3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理1小時前
甘茂平總經理 -
特產門店店長6000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 高中以上 1年以上 25-50歲桂林泰元食品集團有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度2小時前
陳女士人事經理 -
店長4000-5000元桂林-臨桂區-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發/零售核心職責 1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責,統籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優先。4小時前
熊先生經理 -
生鮮店長5000-10000元桂林-象山區-環保大樓 高中以上 1年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于門店經營管理崗, 內部晉升路徑及機制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長, 優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士, 來吧!加入我們家園森態吧?。?崗位職責: 負責門店的日常經營管理工作,制定并執行門店的經營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關系,提高顧客滿意度和忠誠度 負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求:1-生鮮行業知識;2-連鎖零售知識 性別:不限 技能要求: 1-熟練操作收銀/進銷存系統 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎財務管理知識(能夠獨立進行成本控制和利潤分析) 學歷:高中學歷及以上 身體素質:良好 崗位經驗: 3年以上零售門店管理經驗(生鮮行業者可適當放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統籌能力、學習能力、抗壓能力 行業經驗:1年以上生鮮行業工作經驗 勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 加分項: 1-有創業失敗經驗 2-熱愛生鮮行業 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優先 5-生鮮行業市場推廣經驗優先考慮 6-有創業想法的人 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城2025-12-07
黃女士人事專員 -
洗車店店長4000-7000元桂林-七星區-棠棣之華 2年以上 24-45歲桂林晨奇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經驗) 1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。 2.監督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2.熟悉洗車行業流程和標準,有相關工作經驗者優先。 3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創新意識。2025-12-07
劉女士人事經理 -
店長4500-8000元無固定辦公點 高中以上 2年以上 18-35歲桂林市沫香食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位描述 崗位職責: 1、按照面試結果分配前廳、后廚工作; 2、嚴格執行產品生產流程和標準; 3、為顧客提供熱情周到的服務,介紹出品,解答 疑問; 4、服從管理人員安排,根據公司的培訓計劃按時學習完成 崗位; 5、嚴格執行崗位操作標準; 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環境。 任職要求: 1、有良好的食品安全意識和衛生習慣; 2、有服務工作經驗優先; 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性; 4、嚴格執行生產流程和標準,遵守規格; 5、工作認真,積極主動,有團隊意識; 6、良好的個人形象,18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調配 3.踏實肯干 4.有責任心2025-12-07
劉鑫沅經理 -
生鮮店店長3500-6500元桂林-疊彩區 2年以上 28-46歲桂林牧生源連鎖超市有限公司農業/漁業/林業1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養知識; 7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮 3、有較強的溝通能力執行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區域經理2025-12-06
伍女士人事行政主管 -
門店店長5000-9000元桂林-秀峰區-正陽門商場 2年以上桂林市迅瑞商貿有限公司貿易/進出口1. 全面負責店鋪的人、財、物的管理 2. 組織同事按要求完成公司下達的任務 3. 培訓新同事2025-12-06
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店長3500-5000元桂林-恭城縣 高中以上 1年以上 22-38歲桂林??颠_食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作地址:恭城紅巖村 薪資福利:3500-6000 月休4天 國家法定節假日 1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序; 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標; 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度; 5、有土特產門店管理經驗1年者優先。2025-12-06
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桂林-臨桂區-魯山工業園 高中以上 21-38歲 -
業務代表
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桂林-臨桂區-魯山工業園 高中以上 2年以上 21-35歲