店長助理

協(xié)助店長管理門店日常事務(wù)，管理門店供應(yīng)商及客戶數(shù)據(jù)，配合公司總部會(huì)計(jì)對(duì)賬查賬事宜，操作電腦，輸入數(shù)據(jù)。 薪資：基本工資+獎(jiǎng)金 福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升、接收畢業(yè)生 上班地址：桂林市象山區(qū)黑山菜市 要求：年齡40歲以內(nèi)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

一、崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理，制定排班計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 2、銷售目標(biāo)：制定門店月度、季度銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達(dá)成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務(wù)：主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與滿意度。 4、庫存管理：負(fù)責(zé)門店庫存盤點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求：具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決門店運(yùn)營管理，對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標(biāo)感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與抗壓能力，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導(dǎo) －－－市場(chǎng)經(jīng)理

1-店面管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總?cè)蝿?wù) 2-熟悉產(chǎn)品接待客戶達(dá)成最終銷售 3-配合公司進(jìn)行品牌推廣完成總目標(biāo) 職位招聘2人

一．人的管理者 1.門店招聘 2.規(guī)則制度建立與檢核（考勤、7S） 3.員工關(guān)懷(心理輔導(dǎo)、團(tuán)建、表彰） 4.培訓(xùn)組織(新人7天培訓(xùn)） 二．?dāng)?shù)據(jù)的管理者 1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(量化數(shù)據(jù)考核） 2.述職及會(huì)議管理。 三．業(yè)務(wù)支持 1.總部對(duì)接 2. C A對(duì)接 3.對(duì)接銀行、稅務(wù)局

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)月子中心日常運(yùn)營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度； 2. 協(xié)調(diào)各部門工作，處理顧客反饋及緊急情況，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3. 制定并執(zhí)行中心的營銷策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 4. 監(jiān)督財(cái)務(wù)流程，控制成本，保障中心的盈利能力和財(cái)務(wù)健康； 5. 除月子中心工作外還需要對(duì)餐廳進(jìn)行管理等工作。 任職要求： 1. 具備寶媽、護(hù)理或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3. 良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的客戶問題； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。

1：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術(shù)員做好機(jī)器的維護(hù)工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗(yàn)； 3：團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項(xiàng)，吉米一家親； 4：不定期對(duì)店面新招或者老員工進(jìn)行對(duì)其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對(duì)其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動(dòng)； 6：其他事宜，面談！ 要求： 1：身體健康，誠實(shí)守信； 2：25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關(guān)交通工具。

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休3天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他： 門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括員工培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、執(zhí)行公司營銷策略，策劃并實(shí)施促銷活動(dòng)，提升門店業(yè)績； 5、管理庫存，確保商品陳列有序，維持店面整潔及品牌形象。 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理各類客戶問題； 3、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作，有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)； 5、對(duì)小米品牌及其產(chǎn)品有深入了解，能夠傳遞品牌價(jià)值和產(chǎn)品知識(shí)。