職位描述
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【溫馨提示】:我們是一家互聯網創新、創業企業,薪酬高,對人才要求也很高(很多應聘者是不符合要求的),為避免浪費您的寶貴時間,請務必將“職位描述”及“公司簡介”看完,覺得彼此適合后,再投遞簡歷。詳情如下:
【工作職責】★★★
1、通過全部門輪崗的管理培訓方式對公司組織結構的了解和業務的學習,熟悉公司的人力資源或行政管理架構及未來發展戰略;
2、在輪崗學習中,有效了解、學習規章制度,保障日后為各分公司提供標準化人力資源及行政管理模式;
3、經過嚴格的考核選拔,表現優異者,將成為我們BOSS的“親傳弟子”,可接觸、學習到管理運營、人心人性等多方面干貨知識,快速全面提升自己,3個月至1年可達到月薪萬元以上(絕非忽悠)。
公司簡介
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? ? ?一.[優秀企業]★★★
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? ? 臻尚匯美.隸屬于“桂林慧美人生投資管理有限公司”.是一家新成立低調務實.正在快速發展的互聯網生態鏈企業.旗下有“互聯網.人工智能.美學.旅游.教育”等多家公司.擁有多個企業品牌.為國家重點扶持領域企業.有多家知名投資機構鼎力支持.
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? ??旗下有四大品牌.其中“臻美美學”為“中國美學綜合服務開創者和引領者”.計劃逐步展開全國連鎖.逐步完成企業上市目標.
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? 備注:1.投遞簡歷后.可選擇您感興趣的分公司就職.詳細介紹文件.溝通合適后再發給您,2.我們是一家無論薪資或發展均具有極強競爭力的企業.因競爭對手.項目保密等原因.目前處于低調發展期(多個產品內測中).發布在網絡信息很少.包括官方網站都處于保密狀態.春節后.將會陸續公開.
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? ? 二.[人才戰略]★★★
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? 我們極為重視人才.因此特建立了一整套完善的“選.訓.任.戰.升”制度.真正做到了:“人盡其才.才盡其用.優厚待遇.共創共榮”.^_^?
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? ? 三.[團隊規模]★★★
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? ? IT事業部人員編制100人,美學事業部20人,HR事業部15人,設計暨新媒體運營部編制為30人.
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? ??四.[優厚待遇]★★★
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? ??我們是一家倡導“高效+高薪”的企業.對人才要求頗高.只要您真正有能力.我們將提供包括“免費宿舍.彈性工作制”等內的環境與優厚條件.不僅給予您“底薪+獎金+績效+福利”等系列待遇及優良晉升與發展空間.若做出卓越貢獻.更可給予.包括“股份期權”在內的獎勵.?
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? ??五.[企業文化]★★★
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? ? 公司文化以“家+學校+軍隊+極客”為宗旨.
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? ??[團隊建設]?-?倡導“家”.溫馨.關愛.互助.
? ??[學習提升]?--?倡導“學校”.系統.專業.有序.
? ??[工作執行]?--?倡導“軍隊”.堅決.迅速.高效.一切以結果為導向!
? ??[產品服務]?--?倡導“極客”.匠心.專注.極致.以“締造極致用戶體驗”為核心!^_^
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? ? 我們對標的企業:中國的“阿里巴巴.萬科.華為”,美國的“蘋果.谷歌”.
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? ??六.[誠摯致謝]★★★
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? ??1.衷心感謝:我們深知.當下社會.對應聘者而言.一家真正好的企業很難找.對于企業而言.哪怕一個不浮躁的人才.也都不容易找.因此.對于能認真觀看完這些介紹文字的您.我們致以.最誠摯謝意!同時衷心恭祝您.順利找到自己心儀的工作!?^_^
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? ??2.綠色通道:為感謝認真的您.您在應聘時.告知我們工作人員“你們是一家很負責任的企業”這12個字.我們將為您開通綠色通道(同等條件下.優先錄取您).^_^
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? ??七.[溫馨寄語]★★★
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? ??希望您能從這些文字(流程).感受到我們的真誠.專業與創新.我們寫很多信息.絕非是浪費時間.而是真正為雙方都省時間.負責任.?
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? ? 我們誠懇建議您.與其花大量時間.去很多家不一定合適的公司應聘.不如踏踏實實.集中精力應聘一家優秀公司!相信聰明的您.一定能明白我們的良苦用心.^_^
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★★★?[誠信說明]?★★★
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????1.[個人誠信]?
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? ? 因不少應聘者存在虛假簡歷與學歷... 這將極大浪費雙方時間.甚至引發法律糾紛!特說明如下:
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????我們對一些學歷低.包括自學成才的應聘者均沒有任何歧視.只要您真有能力.或良好人品與態度.我們不會在乎您的學歷.也可以給予高薪與重用.
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????您若缺乏工作經驗也沒關系.我們樂意給您提供實習機會.讓資深同事盡心教您.但.您一定要誠實!(面試時.您主動說明即可)
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????2.[企業誠信]
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?? ?我們要求應聘者.也嚴格要求企業自身.我們是一家新成立的互聯網企業生態鏈平臺.處于創業初期.前期很多條件與阿里.百度.騰訊等知名企業是有差距的.我們可以保證.所承諾的條件.都一定會一一兌現.決不會出現言行不一“忽悠”應聘者不誠信的事情發生.
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? ? 在此.致以最誠摯呼吁:希望無論企業或個人.都要誠實守信.以免讓整個社會.造成“劣幣驅逐良幣”.老板忽悠員工.員工敷衍老板.信任成本高昂.相互為害.嚴重內耗的多輸局面!?希望看到本信息的朋友.能感受到我們的真誠.善意與苦心.^_^
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? ??為了保證高效應聘.特采用“加微信應聘”的辦法提高效率.您可以直接在微信申請網絡面試.
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? ?[招聘專屬微信號]:17301****37
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? ? 切記.添加時.麻煩務必.按如下格式:桂聘+姓名+應聘崗位
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? ??若不按格式.將不予通過.敬請理解.配合.^_^
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? ?[切記!切記!!切記!!!]---
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? ??加微信前.務請認真觀看本頁面及“職位描述”中所有文字.我們在面試時.一定會問到.您若不能清晰回答.第一時間.就可能會被淘汰!
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? ??因為.我們認為.連公司介紹都不認真看的應聘者.是浮躁的.是一定不適合我們這樣“高速.高效”公司的.再次強調.若您想獲得高薪.或學到干貨知識.就請務必記得:
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? ? 重要事情.說三遍!千萬千萬千萬:
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? ??不要浮躁!??不要浮躁!! ?不要浮躁!!!
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? ??最后.感謝您的耐心觀看.
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? ??衷心恭祝您.闔家幸福安康.順利找到自己喜歡的工作!?^_^
上班地點
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可能感興趣的職位
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培訓專員4000-5000元桂林-象山區-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃,按照總監的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業務定期培訓; 2、 協助總監崗對工作執行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優化工作效率。 3、 對公司業務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優化相關崗位考核,提高相關崗位人效; 4、 協助業務銷售崗位總監,對總監所需數據進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發現和總結問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數據分析相關軟件。9小時前
韋女士HR -
人力培訓專員4500-6000元桂林-臨桂區-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發、現場執行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優化課件、案例等資料,協助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統計培訓達成率及考核通過率等數據,形成簡易培訓報告。 4.職業技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。2025-12-11
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美術培訓團隊、美術工作室合作8000-13000元桂林-疊彩區-廣匯桂林郡桂林咔咔藝術培訓學校有限公司教育/培訓1.誠邀有經驗的美術團隊、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開店的所有成本,直接進駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對有能力的團隊會進行支撐與孵化,更利于開拓市場; 4.有意向的直接與總經理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據學生基數而定,最多可以做到課消9成。2025-12-11
周峰機器人編程負責人 -
2025-12-06
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培訓老師2500-5000元桂林-臨桂區 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓有限公司教育/培訓該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經驗者優先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,。 薪資結構:底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通2025-12-03
廖經理經理
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- 成立時間 9年(2016年3月3日)
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