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職位描述

1.熟悉內部各項職能并處理相關業務
2.培養各項業務技能
3.跟進各項業務發展并獨立操作業務

公司簡介

世界語言權威-靈格風,1901年創造立于英國倫敦。創辦人Jacques Roston把愛迪生的錄音發明(1877年)與貝爾發展出來的蠟筒(1888年)率先納入語言教學,并首創了語言自學課程的概念。至今在全球80多個國家同時運作,同時提供超過30個語種多達600項課程,所有課程均由世界頂尖語言專家設計及審核,被世界著名學府如牛津、劍橋所采用,全球超過1億人通過靈格風學得一種外國語言,其中包括家庭主婦、學生、普通工作人士、大學學者、跨國集團執行人員、政府高級官員,甚至皇族等。正因為靈格風對語言教育發展的這些突出貢獻及其純正、高雅的語音語調彰顯個人修養和形象,1924年英國皇家授予靈格風雙人頭馬皇室徽標。此外,靈格風的標準和優秀已經得到了BBC廣播電臺的權威驗證。Linguaphone一詞已被著名的Oxford English Dictionary(牛津英文辭典)和金山詞霸收入詞條。

百年世界語言霸主靈格風自2002年登陸桂林以來,相繼推出了六大王牌英語訓練系列課程,滿足了各年齡層次各基礎層次及各目標層次的英語學習者需要,并取得了所向披靡的驕人戰績!充分顯示了靈格風其語言霸主應有的尊嚴和榮耀!我們將繼續以王者風范專業于世界標準語言的推廣和發展!

企業價值觀

靈格風注重員工的長遠利益和長期的發展。一個人的能力提高和價值體現是需要較長時間專注于一件事情上的,而不是短短幾個月的時間可以達到。在專注與教學的同時,靈格風注重對員工進行全面的能力開發,充分發掘員工潛能,展現價值。企業不是boss一個人的企業,每一個員工都是企業的主人。員工對企業負責,員工通過在實踐中的努力提升自己,對自己的未來負責。企業不斷創造更多更好的外部機會,為員工提供一個發揮的舞臺, 員工的每一分收獲都是通過自己的努力、能力和價值的實現得來的。

企業介紹

上班地點

可能感興趣的職位

培訓專員
4000-5000元
桂林-象山區-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責: 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃,按照總監的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業務定期培訓; 2、 協助總監崗對工作執行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優化工作效率。 3、 對公司業務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優化相關崗位考核,提高相關崗位人效; 4、 協助業務銷售崗位總監,對總監所需數據進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發現和總結問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數據分析相關軟件。
1小時內
韋女士
HR
桂林-疊彩區-廣匯桂林郡
1.誠邀有經驗的美術團隊、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開店的所有成本,直接進駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對有能力的團隊會進行支撐與孵化,更利于開拓市場; 4.有意向的直接與總經理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據學生基數而定,最多可以做到課消9成。
10小時前
周峰
機器人編程負責人
桂林-臨桂區-桂林福達股份有限公司
本科以上
崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發、現場執行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優化課件、案例等資料,協助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統計培訓達成率及考核通過率等數據,形成簡易培訓報告。 4.職業技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。
2025-12-10
楊女士
招聘專員
培訓經理
15000-20000元
桂林-七星區-興進廣場
主要負責集團培訓項目的設計及實施,優化各層級培訓體系。
2025-12-06
王蘭怡
招聘專員
培訓老師
2500-5000元
桂林-臨桂區
中專以上 25-45歲
該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經驗者優先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,。 薪資結構:底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通
2025-12-03
廖經理
經理
零售培訓師
5000-7000元
桂林-疊彩區-桂林北站
大專以上
1、根據公司戰略和計劃,參與制訂生產經營、人才培養計劃 2、結合業務發展方向,為組織內部設計課程體系,包括課程需求調研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經驗,開發課程體系,進行教學設計、學習轉化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地,根據培訓現場情況和員工授課反饋,調整授課內容或方式 5、參與素質模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計
2025-11-26
張女士
HR
桂林英國靈格風語言培訓學校招聘:公司標志 logo
桂林英國靈格風語言培訓學校
所在行業 培訓/培訓學校/學校
成立時間 20年(2005年6月30日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
企業服務
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