職位描述
1、當天安排食宿，入職不收取任何費用。
2、試用期內(nèi)帶薪培訓，試用期10天。
3、能適應晚班。
4、工資發(fā)放靈活，入職10天即可預支工資。
5、報銷來回車費
公司簡介
邵陽吉利科技實業(yè)有限公司成立于1998年，主要從事支付行業(yè)的運作，公司員工100余人，公司始終秉承“客戶第一，服務至上”的經(jīng)營理念，立足現(xiàn)在，展望未來，我們將以更完善的管理，更周到的服務與所有新老客戶一起攜手共創(chuàng)美好明天。
上班地點
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培訓專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃，按照總監(jiān)的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓； 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、 協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求： 1、 大專以上學歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先； 2、 綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、 可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。2025-12-08
韋女士HR -
培訓經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進廣場廣西興進實業(yè)集團有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務主要負責集團培訓項目的設計及實施，優(yōu)化各層級培訓體系。2025-12-06
王蘭怡招聘專員 -
人力培訓專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關(guān)事務。2025-12-05
楊女士招聘專員
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培訓老師2500-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓有限公司教育/培訓該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧，有無經(jīng)驗均可，公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲，中專以上學歷，有耐心，學習能力強。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個學員的情況，能研究適合的教學方法，從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐，。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通2025-12-03
廖經(jīng)理經(jīng)理
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美術(shù)培訓團隊、美術(shù)工作室合作8000-13000元桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡桂林咔咔藝術(shù)培訓學校有限公司教育/培訓1.誠邀有經(jīng)驗的美術(shù)團隊、工作室與咔咔合作，條件豐厚； 2.免去自行開店的所有成本，直接進駐，9家分店體量足夠； 3.咔咔對有能力的團隊會進行支撐與孵化，更利于開拓市場； 4.有意向的直接與總經(jīng)理談，不存在隱性條款； 5.薪資根據(jù)學生基數(shù)而定，最多可以做到課消9成。2025-12-03
周峰機器人編程負責人 -
零售培訓師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結(jié)合業(yè)務發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設計課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗，開發(fā)課程體系，進行教學設計、學習轉(zhuǎn)化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地，根據(jù)培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計2025-11-26
張女士HR
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許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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住宿服務,中式餐飲（熱菜、火鍋）、西式餐飲服務,飲料銷售,自有房屋出租。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿服務，餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 邵陽市大祥區(qū)吉利商務賓館
- 所在行業(yè) 賓館
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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