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職位描述

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃： 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理： 根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課： 了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

公司簡(jiǎn)介

? ? ??廣西報(bào)賬寶信息科技發(fā)展股份有限公司于2017年6月15日正式成立，注冊(cè)資金800萬(wàn)元人民幣。公司是一家創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)，公司以創(chuàng)新商業(yè)模式“消費(fèi)補(bǔ)貼”為商業(yè)基礎(chǔ)，以平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，模式優(yōu)勢(shì)，服務(wù)優(yōu)勢(shì)為復(fù)合品牌優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為目的，它是以老百姓購(gòu)物消費(fèi)補(bǔ)貼為紐帶，加速企業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加社會(huì)就業(yè)，推動(dòng)消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，集國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益和諧互動(dòng)，共享財(cái)富、共同發(fā)展的綜合電子商務(wù)平臺(tái)。?目前公司旗下有優(yōu)萊匯購(gòu)商城。

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可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專(zhuān)以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋，通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題，優(yōu)化工作效率。 3、對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位總監(jiān)，對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

2025-12-11

韋女士

HR; 人力培訓(xùn)專(zhuān)員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù)，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-12-11

楊女士

招聘專(zhuān)員; 美術(shù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、美術(shù)工作室合作
8000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡

桂林咔咔藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

1.誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)團(tuán)隊(duì)、工作室與咔咔合作，條件豐厚； 2.免去自行開(kāi)店的所有成本，直接進(jìn)駐，9家分店體量足夠； 3.咔咔對(duì)有能力的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行支撐與孵化，更利于開(kāi)拓市場(chǎng)； 4.有意向的直接與總經(jīng)理談，不存在隱性條款； 5.薪資根據(jù)學(xué)生基數(shù)而定，最多可以做到課消9成。

2025-12-11

周峰

機(jī)器人編程負(fù)責(zé)人; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。

2025-12-06

王蘭怡

招聘專(zhuān)員; 培訓(xùn)老師
2500-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專(zhuān)以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金有意向的請(qǐng)直接電話溝通

2025-12-03

廖經(jīng)理

經(jīng)理