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職位描述

主要崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)全市工業(yè)企業(yè)及商貿(mào)企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)推廣工作;2.負(fù)責(zé)分析南寧市企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)需求、調(diào)研拜訪工作;?3.負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目;?4.負(fù)責(zé)全市工業(yè)企業(yè)及商貿(mào)企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施工作;?5.負(fù)責(zé)配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。二、能力要求:1、女性,全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上市場(chǎng)或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備C1駕照。2、具備一定的文字策劃能力、善于撰寫各類文字材料;3、具有良好的語言表達(dá)力和溝通能力,良好的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介

桂林市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱桂林擔(dān)保公司)于2006年1月經(jīng)桂林市工商局核準(zhǔn)登記注冊(cè)。中軟置業(yè)有限公司牽頭與桂林市人民政府安排財(cái)政資金共同組成擔(dān)保基金,為桂林市各類中小企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)融資提供信用擔(dān)保服務(wù)。通過桂林擔(dān)保公司的規(guī)范運(yùn)作,最大限度地為我市具有創(chuàng)新型、高成長(zhǎng)性、盈利能力強(qiáng)的各類中小企業(yè)提供融資擔(dān)保及各類商業(yè)信用擔(dān)保,解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中急需的資金問題,為我市中小企業(yè)的融資營(yíng)造良好的政策環(huán)境、信用環(huán)境和社會(huì)環(huán)境,從而有力地推動(dòng)我市中小企業(yè)快速健康的發(fā)展。

  公司倡導(dǎo)“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理、以人為本、共同發(fā)展”作為經(jīng)營(yíng)理念,按市場(chǎng)原則實(shí)現(xiàn)資金的最佳配置和利用,實(shí)行規(guī)范化運(yùn)作。桂林擔(dān)保公司內(nèi)部建立了完善的組織機(jī)構(gòu),科學(xué)高效的運(yùn)作程序以及務(wù)實(shí)的運(yùn)作和決策機(jī)制,并擁有一支高素質(zhì)且具有豐富操作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

  擔(dān)保行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),只有嚴(yán)格防范和控制擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),才能有機(jī)會(huì)做大做強(qiáng),進(jìn)而提高對(duì)中小企業(yè)支持的力度,發(fā)揮“四兩撥千斤的作用”。為此,我們必須堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),繼而全面拓展業(yè)務(wù)平臺(tái),不斷創(chuàng)新?lián)I(yè)務(wù)。我們堅(jiān)信,辛勤的汗水和真誠(chéng)的奉獻(xiàn)必將對(duì)推動(dòng)桂林市中小企業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

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桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)問題進(jìn)行收集及定期反饋,通過培訓(xùn)解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵(lì)等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強(qiáng),有良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
2025-12-18
韋女士
HR
桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng)
桂林企牛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚興趣! 2、語言表達(dá)能力及邏輯思維強(qiáng),有銷售或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先! 3、做過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品會(huì)銷講師或其他行業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)師優(yōu)先! 4、形象氣質(zhì)佳! 5、必須要熟練操作ppt!
2025-12-16
張進(jìn)學(xué)
客服經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。
2025-12-16
王蘭怡
招聘專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-12-11
楊女士
招聘專員
桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡
1.誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)團(tuán)隊(duì)、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開店的所有成本,直接進(jìn)駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對(duì)有能力的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行支撐與孵化,更利于開拓市場(chǎng); 4.有意向的直接與總經(jīng)理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據(jù)學(xué)生基數(shù)而定,最多可以做到課消9成。
2025-12-11
周峰
機(jī)器人編程負(fù)責(zé)人
桂林市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市中小企業(yè)投資擔(dān)保有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 擔(dān)保/投資
成立時(shí)間 19年(2006年1月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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