職位描述
1、負(fù)責(zé)客戶的政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀培訓(xùn),開發(fā)禮儀禮貌課程;
2、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行反饋與改進(jìn);
3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)禮儀進(jìn)行督導(dǎo)與考核;
4、提升客戶對(duì)公司的滿意度。
公司簡(jiǎn)介
? ? ?廣西創(chuàng)俊教育投資有限公司創(chuàng)立于2014年,總部位于世界著名旅游文化勝地桂林,創(chuàng)俊教育是一所專業(yè)從事學(xué)歷教育、職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、建工企業(yè)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
???????至今,創(chuàng)俊教育已在柳州、南寧、百色、梧州、欽州等地相繼設(shè)立了分公司,公司一直以來(lái)不斷結(jié)合我國(guó)教育特點(diǎn),充分發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì),積極與區(qū)內(nèi)外多所著名高校合作,本著對(duì)每一個(gè)學(xué)員負(fù)責(zé)的原則,為廣大青年提供“成教、網(wǎng)教、電大”等成人學(xué)歷提升服務(wù),獲得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。 ????????同時(shí),創(chuàng)俊教育又推出了“建造師、造價(jià)工程師、消防工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、建筑八大員,建工職稱審評(píng)、建工資質(zhì)服務(wù)、建工人才獵聘、建筑信息建模(BIM)”等建工證書考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和建工企業(yè)服務(wù),獲得了廣大建工企業(yè)伙伴的好評(píng)。 ???????
? ? ?不僅如此,創(chuàng)俊教育也正與國(guó)內(nèi)多家權(quán)威機(jī)構(gòu)深入了解我國(guó)青少年素質(zhì)教育發(fā)展現(xiàn)狀,積極創(chuàng)新,共同探索我國(guó)青少年素質(zhì)拓展教育新模式,努力為我國(guó)新一代青少年素質(zhì)能力提升作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 ????????多年來(lái),秉著“求實(shí)創(chuàng)新,旁求俊彥”的企業(yè)格言,創(chuàng)俊教育一直深耕于教育行業(yè),實(shí)事求是,積極創(chuàng)新,努力探索更多更優(yōu)秀和高效的教育培訓(xùn)模式,努力為廣大學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),同時(shí),創(chuàng)俊教育也深知;優(yōu)質(zhì)的服務(wù)一定是由優(yōu)秀的員工提供的。 ????????因此,我們深度關(guān)切每一位員工,為廣大員工提供更舒適的辦公環(huán)境和更廣闊的發(fā)展空間,努力為每一位員工爭(zhēng)取更豐厚的待遇和福利,堅(jiān)持以員工作為企業(yè)的發(fā)展核心,積極發(fā)掘和培養(yǎng)人才,讓能者居,居者盈。 ????????我們相信,在我們?nèi)w創(chuàng)俊人的共同努力下,創(chuàng)俊將會(huì)愈加發(fā)展,愈加優(yōu)秀,如果你也是個(gè)有志之士,有負(fù)之才,歡迎你加入我們創(chuàng)俊,讓我們一起共同成長(zhǎng),成就更精彩的人生!
提升學(xué)歷報(bào)名倒計(jì)時(shí)提示:函授專本科,年滿18周即可報(bào)名,全程專職教務(wù)跟蹤服務(wù),學(xué)信網(wǎng)可查,國(guó)家承認(rèn),全國(guó)通用!
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美術(shù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、美術(shù)工作室合作8000-13000元桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡桂林咔咔藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)1.誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)團(tuán)隊(duì)、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開店的所有成本,直接進(jìn)駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對(duì)有能力的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行支撐與孵化,更利于開拓市場(chǎng); 4.有意向的直接與總經(jīng)理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據(jù)學(xué)生基數(shù)而定,最多可以做到課消9成。6小時(shí)前
周峰機(jī)器人編程負(fù)責(zé)人 -
培訓(xùn)專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋,通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題,優(yōu)化工作效率。 3、 對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵(lì)等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。2025-12-10
韋女士HR -
人力培訓(xùn)專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù),整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù),形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。2025-12-10
楊女士招聘專員 -
培訓(xùn)經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。2025-12-06
王蘭怡招聘專員 -
培訓(xùn)老師2500-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學(xué)歷,有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況,能研究適合的教學(xué)方法,從而通俗易懂讓學(xué)員理解。 該崗位管中餐和晚餐,。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金 有意向的請(qǐng)直接電話溝通2025-12-03
廖經(jīng)理經(jīng)理 -
零售培訓(xùn)師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn),開發(fā)課程體系,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地,根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)2025-11-26
張女士HR
桂林相關(guān)熱門崗位
地區(qū)招聘
- 廣西創(chuàng)俊教育信息咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 投資/職業(yè)培訓(xùn)/教育
- 成立時(shí)間 2年(2023年3月1日)
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